2024年放假安排都在这里了。
国务院办公厅10月25日公布了2024年部分节假日安排。元旦假期共3天，春节假期共8天，清明节放假3-3天。节假日，劳动节放假5天，端午节放假。 连续放假共3天，中秋节期间共补假3天，国庆假期期间共补假7天。
元旦可作为9天假期
元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天。
如果1月2日至1月5日请假4天，包括1月6日和1月7日的周末，则可以获得9天长假。
春节前后，你要连续工作6天。 如果你足够勇敢，你可以享受17天的假期。
2月10日至17日放假，共8天。 2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。 鼓励各单位落实带薪年休假、安排员工除夕（2月9日）休息等制度。
今年春节相对较晚。 然而春节前后我要连续工作6天。 想到这里，有些人可能会觉得累，但如果你胆子大，公司又足够人性化，你可以休17天的长假，也就是2月18日到2月23日放6天假，再加上2月9日建议除夕夜放假。 春节假期为2月10日至2月17日，加上2月24日、2月25日的双休日，即可享受17天的豪华假期。
当然，春节前可以放6天假，即2月4日至2月9日放6天假，其中包括2月3日星期六，加上2月10日至2月17日春节假期。 拼出15天的长假。
清明节放假3天
9天假期可以拼出来
清明节：4月4日至4月6日放假，共3天。
如果可以选择周一（4月1日）、周二（4月2日）、周三（4月3日）休息3天，连着清明节和上个周末，就组成8天假期。
五一假期可合并为9天长假
劳动节：5月1日至5日，共休息5天。 4月28日（周日）、5月11日（周六）上班。
如果4月28日至4月30日放假3天，加上4月27日星期六，就形成了9天的假期。
端午节可以拼出9天假期
端午节：6月10日放假，与周末连续放假。
如果6月11日至6月14日放假4天，加上6月15日至16日的周末，与端午节假期相连，将形成9天的长假。
中秋节可享受8天长假
中秋节：9月15日至17日放假3天。 9月14日（周六）上班。
如果9月18日至9月20日放3天假，加上9月21日和9月22日的周末，就可以休8天的长假。
国庆节可当10天假期
如果你胆子很大，可以请23天假。
国庆节：10月1日至10月7日，共7天。 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班。
如果9月29日至9月30日放假2天，再加上9月28日星期六，就可以享受包括国庆假期在内的10天假期。
当然，如果你胆子够大，可以从9月18日到9月20日请假，9月23日到9月27日请假，再加上9月29日到9月30日请假，总共请假10天，那我中秋节期间可以享受23天的超长假期！
春节假期至少8天！专家：调整休息比不调整休息好
全年放假安排一直是公众高度关注和热切期待的焦点话题。 经过统筹协调、综合考虑，国务院办公厅及时发布了2024年部分放假安排。 国家发改委官方微博发布专家解读称，本次放假安排主要呈现五大亮点：
看点一：9天，史上最长春节假期
2024年春节期间，从初一到初八，至少有8天假期。 如果加上带薪休假，可以有9天假期，堪称新年第一份大礼包。 除夕虽无名义放假《全国年节及纪念日放假办法》，但鼓励各单位事业单位根据实际情况灵活安排。 同时，高速公路免费开放，实质上是为人们多休息一天创造了条件。 春节假期的延长，既可以满足广大群众有更多时间与家人团聚的愿望，也可以实现假期先团聚、后旅游的小目标。 这是在国庆节和周年庆假期规定的基础上的创新暖心之举，充分体现了政策制定者的良好意图和精心设计。
亮点二：要调整，但更人性化、更灵活。
假期调整是假期安排中普遍关注的话题。 目前，对于是否调整休假以及如何调整休假，舆论存在较大分歧。 一般来说，调整假期比不调整假期好，调整假期是必要的。 因为七个法定节假日中，春节、端午节、中秋节按照农历确定，元旦、劳动节、国庆节按照公历确定，清明节按照公历确定。节气，与公历不同。 周末连接不够。 如果没有调整，每年一些节假日和周末之间基本上就会有一个工作日，造成节假日的“碎片化”，导致很多“单跳”，这不是“累睡”的不爱”，而是“累而不爱”。 调整假期是在假期总数固定的前提下，为避免假期“碎片化”而做出的有效政策安排。 2024年，通过节假日调整，形成“9573”节假日时间表，表现出较强的人性化和灵活性。
亮点三：极少干预，尽量不打乱人们正常的生活节奏
2024年全年假期将相对平衡。 通过临近周末转移，春节至少8天，国庆节7天，劳动节5天，元旦、清明节、端午节、中秋节中秋节共3天。 长假后最长工作日仅为6天。 调整幅度较小，避免了长假后长时间工作的情况，更好地满足人们劳逸结合的实际需求。
亮点四：长短期结合，更好满足群众出行需求和度假期待
我国法定节假日具有“上半年多、下半年少”、“上半年短、下半年长”的时间分布特点。年”。 其中5个集中在上半年。 此次放假安排充分考虑了这些法定节假日的日期特点，形成了4个3天短假、1个5天长假、1个7天长假、1个9天超长假的假期分布，更好地实现了长假和短假交织的平衡。 通过长短假期的合理组合，人们可以提前做好全年的出行计划和安排，在探亲、休闲、旅游等方面有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“聚集”。 “旅游。
亮点五：鼓励落实带薪年休假，更好保障群众休息权
国务院发文中，首次提出鼓励实行带薪年休假等制度。 其实质是主张在保证基本运转的前提下，允许企事业单位为所欲为。 我国目前法定节假日总数为11天，其中周末休息104天，带薪休假5-15天。 假期总数高于国际平均水平。 之所以大家还感觉假期不够多，获得感低，主要是因为带薪年假制度执行不到位。 我们不能责怪法定节假日安排和调整休假。 这个假期安排是一个非常巧妙的探索，鼓励雇主将除夕假期纳入带薪年假安排。 相对而言，带薪年假休假时间更长，安排更灵活，更适合人们错峰出行、分散安排的客观需求。 只有统筹安排好带薪年假和法定节假日，才能使劳动者的休息权得到更多保障和充分保障。
年假安排都很难调整，为什么还要“调整”呢？
另外值得一提的是《全国年节及纪念日放假办法》，今天上午，国家发改委官方微博转发多条微博，解释2024年放假安排。
其中，@月呯事写的一篇文章《年假安排很难调整，为何还“调整”？》，从而解释了放假的目的。
2024年春节自2月10日（农历正月初一）至17日（农历正月初八）放假。 同时，“鼓励各单位落实带薪年休假、安排员工除夕夜（2月9日）休息等制度。” 。 已经成为“史上最长的年假”，但除夕夜不被纳入放假时间表，难免会招致批评。 作者整理了4个问题：
1、放假安排的依据是什么？ 根据2013年修订的《国家法定节假日和周年纪念日放假规定》，我国现为全体公民放假7天，共计11天。 其中春节3天（正月初一、初二、初三），国庆节三天（10月1日、2日、3日），元旦、清明节各1天，劳动节、端午节、中秋节。 天空。
2. 为什么需要请假？ 我国大部分节日都遵循传统的农历。 不仅公历对应的日期每年都会变化，而且与公历的周末也不一致。 如果没有休息时间调整，每年一些节假日和周末之间基本上就会有一个工作日，造成节假日的“碎片化”。
3.为什么今年的春节如此特别？ 今年的除夕夜（2024 年 2 月 9 日）适逢星期五。 在严格执行春节三天假期的基础上，可将前后周六周日调换，形成不同的放假计划。 以转移上周日（2月4日）和下周日（2月18日）的方式为例，会形成两个放假计划。
若从除夕开始放假，放假时间为2月9日（除夕）至2月15日（大年初六），共7天。 这一解决方案将导致春节后出现“隔离工作日”、“休一日休”的情况。
若正月初一放假，则放假期间为2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八、周六），自然可以与节后第一个星期六相连，形成至少8天的假期。 同时，鼓励引导企事业单位在除夕夜为员工实行1天带薪年休假，形成春节期间9天长假。
除了“鼓励引导”除夕一日带薪休假外，交通运输部还同步将春节至除夕期间高速公路免费用车政策的适用时间调整为农历初八。
4、以后除夕会放假吗？ 未来这项政策是否继续，还要看今年政策实施的实际效果。 如果实施比较顺利，公众接受度较高，未来可能会继续使用。
拼写错误的正确“姿势”
需要注意的是，休假姿势一定要正确，尽量利用带薪年假，这样既可以享受更长的假期，又避免影响工资收入。
根据《职工带薪年休假规定》：职工工作满一年但累计不满10年的，享受5天年休假； 工作满10年不满20年的，享受10天年休假； 工作满20年的，可享受年休假。 15天。
