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一、军中文职人员离职率为何高：军中文职人员死后遗憾
1、文职人员之所以后悔，是因为很多人认为文职人员在军队工作是一件很幸福的事情。军队中的文职工作确实薪水很高。文职人员的工资包括底薪、津贴、补贴等，但工作并不轻松。工作内容不复杂，但强度大。据悉，很多岗位经常加班，工作时间很长，军纪严明。，虽然是文职工作，但还是要遵守裁箱的规章制度，鲜有应届毕业生能接受。再加上大部分工作地点都在比较偏僻的地方部队文职后悔死了，远离了繁华灯火，让年轻人觉得有些乏味。
2、军中平民因不能随意退役而遗憾死去。文职干部自担任干部之日起担任初级专业技术职务和科级以下职务不满十年的；担任中级专业技术职务和正处级职务不满15年的；服役满20年的，除组织安排或者批准外，不得退出现役。文职干部要求提前退出现役未获批准，经教育坚持退出现役，或者擅自离开部队长期不归的，
3、军队文职人员离职率高是因为军队文职人员没有军籍，属于就业制，面临再就业危机。文职人员不是现役军人，不具有军籍，但属于军队规定编制岗位的工作人员。军队组织不同于公务员的行政组织和事业单位的事业组织。它是军队系统中的组织，虽然与行政组织和企业组织有着不同的名称。军队文职编制岗位采用的聘用制度，文职系统中的聘用制度，
2、“铁饭碗”现在辞职了。6 个月内有 60,000 人辞职。为什么高薪工作留不住人
文/相马
简介：“铁饭碗”岗位一直是最受大学生欢迎的岗位。许多大学生在学生时代就已经做好了参加“铁饭碗”考试的准备。
现在大学毕业生的数量每年都在增加，大多数大学生在找工作的时候都会遇到瓶颈，尤其是普通本科毕业的学生，??找工作总是磕磕绊绊。
因此，普通本科大学毕业的大学生会选择“全力以赴”，他们会选择担任“铁饭碗”职位，因为铁饭碗职位稳定，薪水高。
今年的公务员考试热潮已经有近万人在抢工作，所以竞争还是比较激烈的，学生能上岸的概率也有所下降。
但是我们通常不能只看表面。在大学生看来，“铁饭碗”是一份高薪、高地位、体面的工作。事实上，并非如此。只有经历过的人才明白其中的“悲凉”。
“铁饭碗”现离职，6个月6万人离职，高薪工作为何留不住人
相信大家都知道这个“铁饭碗”岗位，也就是银行里的工作人员。在我们眼里，银行职员每天都是一份相对轻松的工作。他们过着朝九晚五的生活，不用为生活奔波，有高薪的工作。.
大学生就这样争着找工作，但他们可能不知道，银行工作的流失率还是很高的。
6 个月内，6 万名银行人员离职。许多人对如此庞大的数字表示不理解。这样的工作是很多人向往的。为什么他们不懂得珍惜？为什么大多数人在努力工作之后，选择在考上之前离职？
银行里这么多人选择离职，我们觉得很奇怪，但长期在这个岗位上工作的人却一点都不意外。
首先，实习生的薪水并不可观。事实上，银行实习生的工资并不高。很多在外人看来高薪体面的工作，对实习生来说可能就没那么友好了。
事实上，工作需要亲身体验。在外人看来，这是一份光鲜亮丽的工作，但实际上恰恰相反。很多二三线城市的银行工作人员薪水并不可观，所以毕业生基本都会工作几年后选择。辞职。
其次，工作时间长，压力大。事实上，银行工作人员只有9点到5点才下班。实际上，他们每次下班后都会去查账。基本上，他们下班的时候已经是晚上七点左右了。
而且，钱也不能有错。有失误需要自己承担，每天处理业务会遇到形形色色的人，难免会遇到一些不讲理的人。不多。
最后，银行工作人员也有业绩要求。其实，银行柜台的工作人员每天都不是特别闲。银行职员其实就是文员+销售的工作。银行会向员工下达个人任务。如果他们不能完成它们，他们将扣除相应的工资。
大学生不要盲目找工作，要找到适合自己的工作
尽管6个月内有6万人离开了银行业的工作岗位，但仍有一些人还在岗位上，而且做得很好。因此部队文职后悔死了，大学生在找工作时要考虑这份工作是否适合自己。自己的。
虽然是一份“铁饭碗”的工作，但有些人还是无法接受这样的工作氛围。社会上没有绝对轻松高薪的工作，所以大学生在找工作的时候，不要只看表面而忽略了努力。
不管“铁饭碗”多高多稳，同学们还是要根据自己的条件选择一份适合自己的工作。
大学生找工作要注意的事项
首先，在加入公司之前，你必须对公司有足够的了解，因为面试官在面试的时候会把公司描述的非常好，从而把你“迷惑”。
大学生不应该听信片面的意见。入职前应明确工作性质和公司经营情况，确保万无一失。
其次，了解你的薪资结构。一般面试的时候面试官都会画大饼。基本上都是在讲最高薪，所以各位大学生要了解自己薪资的薪资结构。那个时候已经晚了，再换工作也是浪费时间。
摘要：每年都有大量大学毕业生选择应聘“铁饭碗”工作。同学们最好在报考前多了解一下该职位的工作条件。
“铁饭碗”虽好，但并不是人人都适合。毕业生通过社会招聘找工作要“聪明”，避免上当受骗。
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