篇一：在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话
这次全市组织部长会议，是经市委批准召开的。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大精神和全国组织部长会议精神，认真落实市委十届二次全会部署，总结去年工作，部署今年任务。市委对这次会议高度重视。1月5日，市委书记xxx同志主持召开市委常委会，专门听取了全国组织部长会议精神汇报，充分肯定了去年全市组织工作取得的成绩，对贯彻落实全国组织部长会议精神，做好今年组织工作提出了明确要求。xxx书记强调指出，过去一年，全市各级组织部门围绕迎接、学习、贯彻党的十八大做了大量富有成效的工作，为全市工作大局作出了贡献。希望组织系统认真贯彻全国组织部长会议部署，坚持以思想政治建设为根本，继续抓好党的十八大精神和党章的学习贯彻，引导广大党员干部增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致；坚持为民务实清廉的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，密切联系群众，着力建设高素质领导班子和干部队伍；坚持抓基层打基础，全面推进各领域基层党组织建设和党员队伍建设，不断提高学习型、服务型、创新型党组织建设水平，为xx发展提供更加有力的组织保证。xx书记提出的要求，对于我们抓好当前和今后一个时期党的建设和组织工作具有重要的指导意义，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实，努力把今年的组织工作做得更好。
下面，我就贯彻落实全国组织部长会议精神和市委的部署要求，做好今年的组织工作，讲三点意见。
一、坚持围绕中心、服务大局，2012年全市组织工作取得新进展
在过去的一年中，全市组织战线认真贯彻中组部和市委的部署要求，紧紧围绕中心、服务大局，求真务实、改革创新，上下联动、共同努力，各项工作取得了显著成绩，为促进xx经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。
第一，坚持高标准高要求，我市出席党的十八大代表选举工作和市委换届有关工作圆满完成。把做好我市出席党的十八大代表选举工作、市第十次党代会有关筹备和组织工作作为组织战线的重大任务，坚持高标准、高要求，圆满完成了我市出席党的十八大代表和市第十次党代会代表的推荐提名选举、代表集中培训、“两委”人选推荐考察、大会选举等工作，选举产生的我市出席党的十八大代表具有广泛代表性，各项结构比例完全符合中央要求，中央批准的市委换届人事安排大格局顺利实现，市第十次党代会取得了圆满成功。毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，中纪委、中组部换届风气督导组组织党代会代表进行了换届风气民主测评，满意度分值为100分，我市换届风气得到了与会代表的充分肯定和中纪委、中组部督导组的高度评价。
第二，着力加强思想政治建设，领导班子和干部队伍的领导水平和执政能力得到新提高。坚持理论学习和业务培训两手抓，大力推进干部教育培训工作。深入抓好党的十八大和市第十次党代会精神培训工作，会同有关部门启动了市管干部学习贯彻十八大精神集中轮训，制定了处级以上干部集中轮训计划。深入实施干部教育培训“1510”工程，突出抓好深化理论武装、推动经济发展方式转变、促进社会和谐稳定等重点培训项目，对换届后区县关键岗位干部和新进班子成员进行了集中培训，会同有关部门对区县新任党政领导干部进行了分类培训。一年来，
全市共培训各级各类干部60多万人次。切实加强民主集中制建设，印发了《关于进一步加强换届后区县党委领导班子内部制度建设的通知》，指导各区县党委以民主集中制为核心，健全集体领导和常委分工负责制，进一步完善全委会、常委会议事规则和决策程序。坚持从严管理监督干部，强化对主要领导干部和关键岗位干部的监督，认真落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、书面函询、个人有关事项报告、经济责任审计等制度，促进各级领导干部增强勤政廉政意识，自觉用权为民。
第三，积极深化干部人事制度改革，选人用人公信度有了新提升。积极推进中央《规划纲要》和市委实施意见的落实，着力强化竞争性选拔干部等重点突破项目的实施，2012年全市通过竞争性方式共选拔科级以上干部5186名，占同期提拔干部总数的438%。着力推进干部交流，全年共交流局处级领导干部1857人。着力在基层一线培养选拔干部，遴选了48名基层公务员到市级机关工作，拿出95个职位面向大学生村官等服务基层项目人员定向招考公务员和选调生，选派了184名市级机关年轻干部到基层锻炼。着力强化干部选拔任用监督，指导全市有处级干部任免权单位开展了“一报告两评议”工作，对47个单位选人用人情况进行了监督检查。在全国率先开通“12380”手机短信举报渠道，形成了信访、电话、网络和短信“四位一体”的举报平台。同时，认真做好干部援藏援疆援青、接受中央三部委和外省区选派干部来津挂职锻炼、培训等工作。
第四，加快实施人才强市战略，人才队伍建设迈上新台阶。推动各区县调整充实人才工作领导小组，对区县党政领导班子和市人才工作领导小组成员单位落实人才工作目标责任制情况进行了考核测评。精心组织实施重大人才工程，新增
入选国家“千人计划”人才18名，新增入选本市“千人计划”人才58名，入选国家和本市“千人计划”人才总数分别达到80名和232名。大力推进xx未来科技城建设，吸引了一大批战略性新兴产业项目落户，引进各类科技人才3500余名。启动新一轮“131”创新型人才培养工程，对首批选拔的110名第一层次人选进行重点培养。新建国家级高技能人才培训基地4家、国家级技能大师工作室4个，培训农村实用人才22万人次。
第五，大力推进“强基创先”工程，党的基层组织和党员队伍建设取得新成效。深入推进创先争优活动，窗口单位和服务行业为民服务创先争优不断深化，建立健全了党组织晋位升级、党组织和党员承诺践诺、联系和服务群众、群众监督评判等机制，组织召开纪念建党91周年暨创先争优活动表彰会，表彰了105个先进基层党组织和101名优秀共产党员。基层组织建设年活动取得重要成果，全市80%的基层党组织实现了晋位升级；全市已建立非公企业党组织6900个，覆盖企业82923家，基本实现非公企业的有效覆盖；2525个社会组织党组织和1005名社会组织党建工作指导员覆盖了4142个社会组织，提前一年半实现了党的组织和党的工作在社会组织中全覆盖。按照市委统一部署，会同有关部门扎实做好村级组织和社区党组织换届工作，应换届的1264个社区党组织全部换届，其中1233个社区党组织采取公推直选方式进行；完成了3290个村党组织、3376个村委会的换届选举工作。换届后，及时举办了街道社区党组织书记培训班、村党组织书记培训班和新当选村“两委”大学生村官市级示范培训班，提高了基层组织带头人推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。切实加强和改进党员队伍建设，党员教育培训工作扎实开展，全年共培训党员812727人次；党员服务中心建设深入推进，评选表彰了58个市级党员服务中心（服务站）示范点；
发展党员质量进一步提高，党员队伍结构进一步优化。
第六，广泛开展“双迎双争”活动，组织部门自身建设呈现新面貌。全市各级组织部门和广大组工干部以迎接党的十八大、迎接市第十次党代会为契机，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，开展了向李林森同志学习、党性标准大讨论、比学习比工作比贡献等主题活动，积极争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。认真总结全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动成效，评选表彰了10个先进组织部门、10名优秀组工干部标兵和52名优秀组工干部，其中，有3个部门被评为全国组织系统先进集体，1名同志被评为全国组织系统先进个人，3名同志被评为全国组织系统嘉奖人员。
一年来，老干部工作扎实有效，组工研究取得了一批务实管用的成果，组织系统信息化建设取得明显进展，组工宣传和舆情应对进一步加强，为组织工作的开展创造了良好的环境。
这些成绩的取得，是中组部关心帮助的结果，是市委坚强领导的结果，是各区县各部门大力支持的结果，也是全市组织战线共同努力的结果。在此，我代表市委组织部部务会，向在座的同志们并通过你们，向给予组织工作关心、支持的各区县各部门的同志们，向辛勤工作在全市组织战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与广大干部群众的新期待新要求相比，还存在一些差距和不足，主要是：领导班子和干部队伍思想政治素质和能力水平还需要进一步提高；落实干部
篇二：在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话
同志们：
这次全市组织部长会议是一次很重要的会议。开好这次会议，对于认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，进一步围绕中心、把握大局，做好今年的党建和组织工作，具有十分重要的意义。
过去的一年，在市委的领导下，在全市各级党组织和广大党员的共同努力下，我市党的建设全面发展、整体推进，取得了显著成效。以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，开展大规模教育培训活动，促进了广大党员、干部理论素养的提高和思想的进一步解放；全面完成区县及市残联、市总工会等领导班子换届和市级有关部门班子的调整及人大、政协机关机构改革任务，领导班子的年龄、知识和专业结构进一步优化，活力进一步增强；以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点，在深化干部人事制度改革和健全干部选拔任用、监督管理机制上取得新的进展；农村基层组织建设“三级联创”活动深入开展，乡镇机关思想作风整顿顺利实施，城市社区党建工作新格局逐步构建，非公有制企业党建工作覆盖面不断扩大，在新的社会阶层中发展党员试点工作进展顺利，党的基层组织建设得到全面加强；以“三新”教育和“树组工干部形象”为主要内容的集中学习教育活动扎实开展，组织部门自身建设呈现出新的气象。各级组织部门卓有成效的工作，为全市取得防治非典疫情、抗洪救灾及灾后重建的胜利，保持经济持续快速健康发展和推进社会各项事业全面发展，提供了坚强有力的保证。市委对全市的组织工作是满意的。
XX年，是全面贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神以及市委十届四次全会精神，深化改革、扩大开放、促进发展的重要一年。市委十届四次全会根据我市改革发展的新形势，明确要求全市党建工作、组织工作在围绕中心、服务大局方面，思想上必须更加自觉，作风上必须更加务实，工作上必须更加富有成效。前不久，中央和省委相继召开了全国、全省组织部长会议，对XX年的组织工作进行了安排部署。根据中央和省、市委的要求，今年，我市加强和改进党的建设的总体要求是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神、全国全省人才工作会议、组织部长会议精神，按照市委十届四次全会的部署，紧紧围绕我市建强创佳、全面建设小康社
会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，狠抓落实，提高水平，不断开创组织工作新局面，为完成全市今年的各项工作任务提供坚强的组织保证。
这个总体要求，概括起来讲，就是紧紧围绕一条主线，把加强党的执政能力建设贯穿于组织工作的全部过程和各个方面，以经济社会发展推进党的建设，以党的建设促进经济社会发展。市委组织部XX年工作要点已印发，京书同志要做工作部署。下面，我就做好今年全市党建工作和组织工作讲五点意见。
一、以落实大规模培训干部为前提，把兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮不断引向深入
把兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮不断引向深入，干部是关键。加强干部培训，是不断提高各级干部思想理论素养的良好契机。各级党委要从推动党和国家事业发展的战略高度，着眼干部队伍整体素质的提高，充分认识干部培训工作的重要意义，树立大教育、大培训观念，在去年培训干部取得成效的基础上，继续推进大规模培训干部工作。培训的对象是党政干部、企业经营管理者和专业技术人员。培训的重点是县处级以上党政领导干部和中青年后备干部，特别是新进班子成员。在这项工作的落实中，要注意把握好几点：把握培训的内容。干部培训要一手抓理论武装工作，一手抓知识更新和业务学习，同时要针对三支队伍的不同特点各有侧重。在理论武装上，要引导各级领导干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进这个“xxxx”重要思想的精髓，始终坚持发展这个“xxxx”重要思想的主题，始终坚持立党为公、执政为民这个“xxxx”重要思想的本质，坚持用“xxxx”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到学以致用、用以促学、学用结合。在知识更新和业务学习上，要有步骤地组织广大干部学习履行岗位职责所需要的业务知识，学习国外先进的经营管理经验和反映当今世界文明进步的最新知识，使广大干部的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐。党政干部要强化行政管理、经济管理、市场经济知识和电子政务等知识的培训；企业经营管理者重点接受工商管理、国际通行规则、现代企业管理等知识的培训；专业技术人员则是行业科技发展和前沿学科知识的培训。
篇三：在2012全县组织部长会议上的讲话
在全县组织工作会议上的讲话
刘伟平
（2012年3月 日）
同志们：
这次全县组织工作会议是经县委同意召开的。主要任务是深入贯彻落实中央在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议、全国、省、市组织部长会议暨人才工作会议和县第十五次党代会精神，总结2011年组织工作，部署2012年工作任务。 下面，我讲三个方面的问题。
一、切实抓好县乡村领导班子换届这件大事，2011年组织工作取得新成效
2011年，是组织工作任务特别繁重的一年，也是各项工作取得重要成果的一年。县委组织部在县委的正确领导和市委组织部的有力指导下，坚持围绕中心、服务大局，以县乡村三级换届为重点，扎实抓好领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，切实加强组织部门自身建设，深入推进“保障工程”和“满意工程”，为经济社会发展提供了强有力的组织保证。回顾一年来工作所取得的成绩，主要表现在以下六个方面：
第一，县乡换届工作圆满完成。换届工作启动以来，县委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众认可的用人导向，从改善班子结构，增强班子功能，提高班子合力的角度出发，突出年轻干部、妇女干部和高学历干部选拔任用，择优选派、科学调配，圆满完成了乡镇领导班子的调整配备。乡镇领导班子换届调整干部---名，其中党政正职---名；提拔--名，其中正科级---名，副科
级---名。换届工作中，强化换届指导，精心起草换届文件，培训业务骨干，制发工作流程，细化措施，全力落实，使换届工作扎实有序推进。始终把严肃换届纪律作为一场硬仗来打，强化宣传教育，严格全程监督，畅通监督渠道，开展专项督查，努力营造风清气正的换届环境。我县代表全市接受了省巡视组换届风气督导检查，省委组织部对我县严肃换届纪律工作给予了高度评价。精心组织，周密部署，县十五次党代会取得圆满成功。此次换届，11乡（镇）“两委”委员均以满票或高票当选，换届后，新一届乡镇领导班子，平均年龄为36.2岁，比上一届下降3岁；80后年轻干部达到17名，占领导干部总数的19.3%；大专学历以上87人，占总数的98%，比上一届提升2个百分点；妇女干部配备达到10人，比上一届增加4人。换届后，领导班子结构更趋合理，群众信任度普遍提高，领导科学发展的能力明显增强，干部群众比较认可。
第二，领导班子和干部队伍建设全面加强。按照《全省干部人事制度改革推进方案》要求，认真贯彻市委干部选拔任用工作“八项制度”和“工作程序”，不断解放思想、突出重点，大胆尝试，稳步推进干部人事制度改革工作，努力提高干部选拔任用工作水平。积极探索领导班子和领导干部考核评价机制，坚持在抓项目落实、抓工作推进、抓招商引资、抓信访维稳、抓“三优”文明城市建设的实践中培养、考察和使用干部。建立基层一线选拔培养干部制度，坚持在基层一线锻炼干部，注重把在重点工作、重点项目建设和重点信访维稳工作中成绩突出的干部选拔进领导班子。乡镇换届中，有12名在重点工作、重点项目建设和重点信访维稳工作中挂职锻炼的年轻干部被提名为副乡镇长人选。打破部门、行业界限，注意选配那些政治立场坚定、民主作风好、具有较高思想品德修养，长期扎根在农村一线，熟悉农村工作，善于做群众工作的优秀妇女干部进
入领导班子。乡镇换届中，有1名女干部被提名为人大主席人选，有3名女干部被提名为副乡镇长人选。对乡科级领导班子和领导干部进行了集中考察，集中对科级后备干部队伍进行了补充调整，确定正科级后备干部---名，副科级后备干部---名，为保持干部队伍整体活力提供了根本保障。
第三， “双三零工程”顺利推进。认真贯彻市委《“30周岁以下干部双向挂职培养工程”实施方案》，积极动员，严格选拔，完成了首批10名30周岁以下年轻干部选派工作。认真部署，统筹安排市直机关下派挂职干部10人。先后召开了“双三零”挂职干部和挂职单位座谈会，关心挂职干部的学习生活和工作，确保健康成长。认真贯彻执行黑河市委组织部《关于30周岁以下双向挂职干部实行定额补助的通知》精神，将选派上挂市直单位干部的补助费按时足额发放到位，切实做好挂职干部的相关待遇落实工作。组织下派挂职干部与团县委开展“互学互助”共建活动，积极为“双三零”挂职干部搭建锻炼平台。目前，挂职干部已经实现了角色转变，积极投身于城乡建设，为经济发展、项目引进、技术推广出谋划策。
第四，人才工作取得明显进展。深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议的精神，不断加强人才队伍建设工作。与人力资源和社会保障局联合对全县人才工作进行调研， 摸清了人才现状。全力引进和加快培养人才，根据全县事业单位编制和岗位需求情况，通过公务员考录、公开招聘等形式共面向社会招进各类人员38人。通过在县委党校、上级党校、发达地区党校培训及挂职锻炼等手段，培训党政人才900余人次；通过到技术先进的部门进修、开展专家讲座、名师课例展示、以赛促训等形式，培训专业技术人才500余人次。县直涉农部门农业技术人员通过“科技特派员”、“科普之冬”等活动，组成科技服务队，帮扶指导联系农户，为他们送适用技术、市场信息、致
富项目。共开展技术服务100多次，举办各类实用技术培训班100多期，培训农民5000多人次，发放科技宣传单1万份。加强场县共建，把农场中心校和沿江乡中心校设为定点教学学校，实现教育资源共享；完成辰清管理区10名教师、40名学生与辰清镇中心小学的整体合并工作。建立场县两地互派干部挂职交流机制，派出4名干部到农场挂职锻炼。
第五，基层组织和党员队伍建设水平得到大幅提升。将创建“五星级”党员“三个代表”责任区活动作为有效载体，深入开展创先争优活动，我县创先争优活动的好经验、好作法被市级媒体刊发7篇，被省级媒体刊发7篇，被国家级媒体刊发5篇。召开了纪念中国共产党成立90周年 “先优”命名表彰大会。表彰奖励先进基层党组织34个；优秀共产党员52名，优秀党务工作者45名；党风廉政建设先进集体6个；党风廉政建设先进个人10名。5个先进基层党组织；5名优秀共产党员；4名优秀党务工作者受到市委表彰；1个先进基层党组织受到省委表彰，1名优秀党务工作者受到中央表彰的。坚持统筹兼顾，整体推进，各个领域党建工作不断加强。村级党组织换届选举圆满完成，全县94个村全部产生了新一届村党组织领导班子，后进村转化率达到了100%，加强了村级组织活动场所建设，继续开展了离职村干部补贴工作。建立健全社区党建共驻共建新格局，大力推进 “在职党员进社区”活动。开展了党员“先锋岗”等主题实践活动，加强了“两新”组织党建工作。加强党员教育培训，注重党员管理服务，进一步加大发展党员工作力度，党员队伍建设整体水平明显提升。全县共发展党员146名。进一步提升远程教育功能，拍摄了 “先、优”事迹电教片7部，在孙吴电视台进行了展播，其中《真情映党旗，爱洒书香园》、《党旗下的天使之爱》两部影片在黑河电视台进行了展播，收到了较好的宣传效果。
第六，组织部门自身建设得到加强。进一步深化和拓展 “讲党性、重品行、作表率”活动，组织开展了以学习王彦生、沈浩、李林森等先进典型为主要内容的“学先进、见行动”活动。坚持每周五学习日制度，开展 “三学三比”活动，提高组工干部整体业务水平和能力。完善《组织部机关工作制度》，制定部机关考评工作细则，进一步优化内部管理，确保组织工作有序、规范、高效的运行。积极推进了“组工干部下基层”活动，形成调查研究、工作指导、解决问题等长效机制。全体组工干部积极参与县委中心工作，在防火、防汛和促农包村工作中发挥积极作用，树立了组工干部良好形象。
此外，老干部、干部档案、公务员管理等项工作也都取得了新的进展。
这些成绩的取得，是全县组织战线的同志们共同努力的结果。借此机会，我代表县委组织部，向大家表示衷心感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距和不足。虽然我们做了很多工作，但系统化和规范化水平还不够高，破解难题的主动性还不够强，干部人事制度改革还不够深入，个别党组织特别是一些村党组织对发展党员工作还不够重视等等，希望同志们结合各自的实际，认真排查工作中存在的问题，采取有力措施，进一步提高我们的工作水平。
二、紧紧围绕迎接党的十八大这条主线，扎实做好2012年的组织工作
今年，我们党将召开第十八次全国代表大会，省委将召开第十一次党代表大会，组织工作面临着新的形势和极其繁重的任务。去年年末召开的县十五次党代会，提出了全面建设富裕和谐活力新孙吴的目标。前不久召开的县委十五届二次全委扩大会议，进一步明确了当前和今后一个时期的工作重点。要完成县委确定的工作目标，离不开全县各级党组织和广大党员干