连日来，山东电力枣矿实业滨湖煤矿围绕“生命至上、安全第一”的安全发展模式，扎实推进警示教育学习，通过事件案例探讨、观看警示教育片、违章人员实景教育“三个一”活动，不断提高职工的安全观念，筑牢了矿井安全生产的思想防线。
“在安全上不能存有侥幸心理，开机前、开机中、开机后需要严密执行规程措施，严查现场安全隐患，各岗点人员需要根据‘五描述一操作’进行工作，杜绝不安全行为，确保安全生产。”该矿综采工区生产班排长张胜在班前会上说。
该矿坚持因岗施教、注重成效的方法，通过一个实例，分安全生产管控人员、技术员工、操作人员“三个层级”，从管理的视角、技术的角度、现场操作的视角“三个注重”，开展了事件案例探讨活动，全员围绕案例事件起因煤矿安全监控系统培训心得，结合岗位工种实际，认真撰写防范机制和经验感受煤矿安全监控系统培训心得，择优在班前会上进行交流演讲，通过所想、所悟、所写、所谈，引导职工深刻汲取事故教训，进一步提高了职工遵章作业和应对意识。
为加强事件警示教育的对于性和实用性，该矿分专业、分工种、分岗位、分类型、分井上下，收集整理了70余部事件案例警示教育片，制定下发事件案例学习计划，充分运用班前会时间，组织职工进行集中观看。观看结束后，选取1到2名员工现场分享观后感，通过“集体看、一人谈、大家论”的方法，形成全员参加共话安全的氛围，确保了学有所思、学有所获。并在班前会上举行“众人找茬”活动，每班结合工作任务，梳理查找岗位上突出问题和薄弱环节，把警示教育与岗位安全隐患排查有效结合，使职工清醒认识到自身存在的不足和作业中存在的弊端，从源头上避免事件和降低“三违”现象。
“我们重视对事件案例警示教育的检测和奖惩，引导员工从‘要我安全’到‘我要安全’转变，自觉主动避免‘三违’，进一步奠定思想安全基石。”该矿安监处副处长王路说。
他们在常态化推进“三违”帮教机制的基础上，积极与付煤公司联系，定期组织“三违”人员赴付煤安全警告教育基地，接受现场实景培训，用非常直观方式的教育，进一步提高“三违”人员安全观念和境界。
该矿安监处成立事故案例警示教育长效机制，与月度安全培训同计划、同推进、同考核，每月对推进情况进行全面检测，每看到一处不合乎要求的，严格依照《滨湖煤矿安全品质系统考评评分制度》进行扣分，将考核结果列入基层单位“3322”结构工资中，确保安全事件案例警示教育取得成效。
“我们借助举办事件案例警示教育活动，引导员工善于把对方的事件教训转换成自己的工作心得，积极消除松懈麻痹思想，守住安全发展红线和底线，为切实打赢煤矿生存保卫战提供了观念保障。”该矿矿长王成说。
（大众报业·大众时报客户端记者张环泽通讯员张胜奎报道）
学科吧，关注教育专致范文。专注于教育领域内学习与工作范文的搜集整理及精品呈现，致力成长为**与教师信赖的精品范文网。