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事业单位录用考察
考评工作程序：
1、组织打算。有关政府人事部门会同用人单位按照考评任务，组成考评工作班子，研究拟定考评施行方案，落实工作人员事业单位考察，组织若干考评小组。考评小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考评小组分赴有关单位对被考评人进行考察。考察通常采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等方式进行。考评小组依据考察情况，根据考评标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考评人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位私章。
3、审核。考评工作班子初审考评小组提出的考察报告和考评结果意见，集体研究后确定考评结果事业单位考察，并由用人单位负责通知被考评者本人，并作为决定是否录用的重要根据。公务员录用考评工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考评人之列，应在所涉及的工作中推行回避。
政审流程：
一、考生填写《考生情况登记表》
二、考察小组对考生进行组织考察
三、审核考察结果和写出考察报告
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