生活中，我们总会有碰到形形色色的人，从她们头上，也能学得为人处事的智慧和技巧。
有的人，心直口快，想到哪些说哪些，爱憎分明候话说得很难听，但终归是个“直肠子”，没有哪些心机，更不懂得怎样算计他人。有些人表面上很温和，说话更不漏气，并且这样的人常常很努力。不晓得保留，就不可防止地被捉住了弱点。
虽然，有智慧的人常常有这三个特点，可以从生活的细节中见到。
说话很圆滑，喜怒不形于色。
与语言风趣的人相比，有智慧的人，无论语言快还是语言慢，都要悉心地行动。无论哪些事都不说“绝对”，总是很从容。不会轻易判定形形色色的人，会选择明晰的视点。似乎总是在剖析，左右有道理。
米群在三十四岁时，成为了职场的首位。只是，职场贫穷，基本营运困难，但美群还想调动你们的积极性，乐于做好多工作来挣钱，所以她不费事。
最大的特点之一是使谈话完满。每次理解好多任务，她都说：“这是上司的高度信赖，你们都要不负责任。”筹资工作由她负责，业务上的事由你们负责。
看她说的誓言，在最初的几个月里，上下都相信，这个新人上任的话，一定会点燃“三本火”。
然而，一春节，就轮到春节了，谁都在等着兑现。并且，日本人吃了话。只是，她把责任推给了整个大环境，哪些制度都不容许，哪些至今为止批发了几笔奖金，总而言之，她连任后，公司帐目上有足够的钱，完全找不到发钱的理由。
实际上，公司的财务人员很清楚，由于一个诱因，没有钱。
你们的不满，虽然职工一个人找她，却没有高度评价她。她总是装作不听，还打高官的嘴，迎合上司，无视部下。
这些懦弱的现实强硬的心态，使人吵架，渐渐有好多人选择离职。并且，美群也一点也不气馁，马上又引来了人。对于拍自己脖子的人们，对于直接再借助的自己和不品行的人们，也清楚地冷淡了。这样的话，职工们就不再评论她了，无论怎样都有“不要惹她，避免远处”的共识。
有智慧的人在复杂的环境面前，不会混乱，总是忠于自己的心，看上去很亲切，虽然很专断，没有商量的馀地。
1010没有努力的人，喜悦的感伤写在额头。自尊心遭到嘲讽的话，不管哪些情况，马上赛事，打破脸也不可惜。
然而，有智慧的人，完全不同。她们同样有很强的自尊心，而且晓得收容自如，可以屈伸。
在中层党员管理会议上，高雅的祥文被通报说职工的实名存在经济问题，因而遭到了下层“非提名”的批评。
原本，这件事，高层领导找过祥文对话。另一方面，批判他在工作中犯了错误。另一方面，由于承认了祥文的工作能力形形色色的人，所以约定把事情缩小化，没有“广告”。
祥文的心很恨这样的婚外情，并且坐在会场上，却呈现出低头认错的姿态。愈发，常年以来比往年愈发安静的是“夹着尾巴成为人”。
然而，在这期间，他不是情绪消沉，而是借助机会，大大发展了自己的事业。他想要出人头地，还是要自己创业，以现今的公司为基础，一边坚持塌实的工作，一边计划着自己的事业。
几年后，在他苦心经营下，自己的公司早已拥有了稳定的顾客群，发展步入了正确的轨道。他这才以身体不舒服为理由提出离职。