|编辑：库里
提到字节跳动，你会想到谁？或许大多数人首先想到的就是公司创始人张一鸣。他的主角光环太显眼了。
然而，5月20日，张一鸣突然宣布卸任公司CEO，退出一线，并任命了继任者：梁汝波。
张一鸣表示，今年3月，公司内部曾就辞去CEO一事进行过小规模讨论。当时他提出让梁如波代替他，大家都同意了。两人将于今年年底交接工作。
梁汝博太低调了，很多人都是第一次听到这个名字。事实上，他是字节跳动的联合创始人，也是如今风靡全球的抖音的创始人。
张一鸣和梁如波（右）重游字节跳动发源地，回忆最初的创业时光。梁如波总结说是“Always Day 1”。
串在一起，共享电脑
张一鸣，福建龙岩人。1983年出生的他，在高三做志愿者的时候，给自己定下了四个标准：第一，一定是知名的综合性大学，不像中国科学技术大学，那里的比例很高。男女关系严重失衡，供求关系不平衡。找女朋友太难了；其次，你一定要靠海，因为你喜欢吃海鲜；第三，一定不能离家近，免得父母总在楼下找宿舍。第四，冬天一定要会下雪，因为他没见过雪，真想玩。
就这样，南开大学成了张一鸣唯一的选择，他也和江西宜春考生梁如波成了同学室友。
2016年，张一鸣受邀回到母校南开大学，为新生传授经验。他提到的第一个名字就是梁如波：
”（我）有很多朋友都是因为爱好电脑认识的，后来成为了生意伙伴或者同事，比如我的室友梁如波，我大二的时候，他去买主机，我就买了一台显示器，对，两个人一起用，我们两个微电子专业的学生，??每天一起学编程。”
张一鸣和梁如波共同拥有的第一笔资产，就是那台只有256兆内存的电脑。后来，张一鸣转行做软件工程，那台电脑就给了梁汝波。
那时候，张一鸣和梁汝波等朋友经常一起去实验室，一直到凌晨一两点。我们也经常一起出去吃烤串，一周能吃上两三次。他们周末还一起打乒乓球和羽毛球。梁汝波说：我运动是因为热爱，而张一鸣却因为觉得自己“应该运动”而坚持。
·梁汝波
让两人印象深刻的是张一鸣的女朋友，是典型的理工科男友。
上大学的时候，张一鸣帮很多同学，尤其是女学生安装电脑，甚至还帮他们修过电脑。有一次，他帮老家的一个女汉子修电脑，回来后兴奋地告诉梁汝波，他爱上了老家的那个姑娘，决定去追她。后来，他几次去修电脑，在论坛上追过她。张一鸣觉得时机成熟，约她出来表白，却被张一鸣无情拒绝。梁汝波想要安慰张一鸣，张一鸣却毫不在意。
“感觉就像（他）把这件事告诉了你……用今天的话来说很奇怪。” 梁如波回忆道。
随后，张一鸣若无其事的继续追了上去。最终，相爱已久，他终于追上了。同乡姑娘现在是张一鸣的老婆。
有形空间，无限梦想
2009年，毕业四年的张一鸣和梁如波开始了他们的第一次创业：共同创立垂直房产搜索引擎“九九房”。当时抖音老板张一鸣简历，张一鸣在信息发布方面相当精通。然而，房地产搜索是一个低频应用。张一鸣决定退出九九坊，在自己的手机上打造一款可以收集优质信息并提供个性化推荐的软件。
2012年，张一鸣、梁如波等人在北京市海淀区知春路创立了字节跳动。这里有很多大学和科研机构，还有很多办公楼和住宅楼。也是中关村的腹地。他们在锦秋家园租了一间民房，就这样开始了创业。
当时，公司最大的会议室只有10平米；卫生间一共两间，男员工卧室外一间，女员工卧室内一间；家具都是从宜家买来的，没有任何定制。
·张一鸣回忆起最初的创业时光。
事业大获成功后，两人一起重游故里，愉快地回忆当年的打拼岁月，对当时的办公环境也颇为满意。张一鸣说：“创业公司的条件还不错，我有个同事创业，只有一个卫生间。” 梁如波说：“我以前也见过其他一些球队，办公室里（有）很多蟑螂，但我们这里没有蟑螂。”
创始人心态当然好，但也有新同事进公司没两天就走了，觉得公司不规范，是个小公司。每个人都有自己的抱负。有人离开了，他们都坚持了下来。一次年会上，公司订了8个海底捞火锅外卖，但最后只开了4个锅，因为都会跳闸。
张一鸣说：“空间是有形的，梦想是无限的。” 就是在这样的民宅里，他们开发了今日头条。2013年4、5月，他们离开锦秋家，搬进了办公楼。
梁如波在团队里主要负责技术，是研发总监，也就是技术总监。他带领团队不断改进算法，比如改进基于位置的内容推荐功能——根据用户手机在不同位置的时间长短来判断用户当前状态。比如节假日期间，用户经常出现在一些旅游景区，那么系统就会向用户推荐当地的一些景点、住宿、交通等信息。
梁如波知道，push其实是一个很难调整的东西。一个好的推动是在满足用户需求和防止用户被打扰之间取得平衡。他曾经想象过，一个来今日头条面试的学生在会议室等待面试，拿出手机，今日头条上出现的是论坛和微博上其他面试官分享的面试经历。
张一鸣是公司一把手，同时分管人事工作。在梁汝波的印象中，张一鸣有两个特点：一是识人准确，二是“脸色真诚”。字节跳动的前100名员工，都是张一鸣亲自面试的。两年后，公司发展壮大，他只能面试70%左右的offer，但每一个offer都是在他亲自确认后发出的。一旦看到了自己认为不错的人才，哪怕当时没有招进来，张一鸣也会想办法了解对方的近况，或者上茅草屋招揽他。
每次球队招到优秀的人才，梁如波都觉得难得，但张一鸣总是说自己能找到更好的。在梁汝波的印象中，张一鸣并没有像很多创客那样疯狂工作，而是像理工科男生追女生一样冷静。
梁汝波曾表示，他从未见过张一鸣处于流血状态，“既不过分兴奋，也不过分沮丧”，即使遇到不舒服的事情，张一鸣也很克制，别人很难从他身上看出负面情绪. 遇到困难，他只是“赶紧召集全公司能帮上忙的人开会，商量谁能做什么”。
《接管我写了一半的系统》
2016年，梁如波看准了短视频的趋势，创立了北京微博视界科技有限公司，开发了抖音APP，并获得了今日头条的数笔天使投资。
梁如波把今日头条的算法搬到了抖音上，再创佳绩。2016年9月26日，抖音正式上线。在梁汝波的带领下，短短一年时间，抖音具备了广告、直播、企业认证、外链、淘宝跳转等功能，在商业化道路上迅速成熟。
随后，张一鸣将人事事务的大权交给了梁汝波。2020年起，梁汝波开始分管字节跳动集团人力资源和管理工作抖音老板张一鸣简历，推动字节跳动的组织建设和人才发展。过去一年，字节跳动全球员工人数从6万人增长到10万人。
今年3月，梁如波在一封内部信中宣布了新的人事任命：周瘦子将加入字节跳动担任首席财务官。周首子过去一直在科技和金融领域工作。加入小米之前，曾任CFO、国际部总裁。很早就推动了DST投资字节跳动。
也正是在周获得资金加入字节跳动的前后，张和梁重游了金秋的故乡。大概是在那个时候，两人的交接在小范围内得到了批准。
张一鸣为何退出前线？
在5月20日的公开信中，张一鸣解释道：“我不是传统意义上的成熟管理者，不太擅长社交，更喜欢研究组织和市场原理，减少管理。我喜欢上网，看书，听歌，发呆。” “当业务和组织变得复杂、规模庞大时，作为中心节点的CEO往往会陷入被动的境地：每天要听很多报告和总结，做很多审批和决定，可以容易导致内部观点和知识结构更新缓慢。”
那么，他为什么会选择梁如博接班呢？
张一鸣说：“茹波是公司的联合创始人，字节跳动是我和他一起创办的第二家公司。在字节跳动，他先后担任飞书产品研发负责人和效率工程负责人。”负责人力资源和集团管理，从公司成立以来，他帮了我很多事情，从购买和安装服务器到接管我写的一半系统，重要的招聘，企业系统和管理系统的建设。在接下来的六个月里，我们将与两人共同努力，确保年底交接工作做好，请支持新任CEO茹波的工作！
梁如波还发了一封公开信：“2009年开始和一鸣创业之前，我跟一鸣说，我有机会做一些重要的、不紧急的工作。这几年，我从用户产品到建设企业 从产品到人力资源和管理，我一直觉得很幸运能够在技术、产品和管理上扎根，因为一鸣在前面处理了很多困难和意外的任务。现在为了公司的长远发展，一鸣需要从日常管理中跳脱出来，专注于不紧迫但对公司发展重要的工作，创造更大的可能。”
除了交接，外界也很关心张一鸣接下来会做什么。
张一鸣表示，自己要放下日常的管理工作，专注于长期战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情。他提到，教育公益、脑病、古籍数字化等新项目也在探索中。他也有一些个人意见和更多想法。他希望更深入地参与。他还提到，“电动汽车行业如火如荼”。难道他也对造车感兴趣？
不管怎么说，他才38岁，张一鸣的未来还有无限可能。