医院对口支援年度工作总结样本
对口援助政策是具有中国特色的区域发展政策。 在中央政府的政治动员下，发达省市向受援地区无偿提供资金、人才、项目等援助和经济技术合作，促进区域经济均衡发展。 今天，第一范文网编辑为大家整理了医院对口支援年度工作总结。 希望对大家有所帮助。
医院对口支援年度工作总结样本一
1. 接受支持
20xx年以来，我院得到了xx市中医院的对口支持。 在此期间，我院提高了专业技术水平，扩大了服务能力，改善了群众的医疗条件，极大地方便了群众就医。 广大患者足不出县即可享受市级专家的诊疗服务，受到了全县人民的欢迎和好评。 同时，我院也取得了良好的社会效益和经济效益，推动了全院各项工作迈上新台阶。 达到了一个新的水平。
XX市中医院每年选派思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、有能力指导基层卫生服务机构开展工作的医务人员3名。 派出的医生实际工作能力强，基层工作经验丰富，有全心全意为人民服务的意识。 我院对口支援期间所做的具体工作如下：
1、20xx年：驻扎医生3名。 通过组织查房、外科教学、疑难病例讨论、专题讲座（10余次）、医学文献撰写等形式的临床教学，为我院培养了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的骨干人才。医院的技术骨干为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障，缓解了我院人才、技术短缺的严重问题。
2、20xx年：派驻医生3名。 我院在耳科、针灸科医生的带领下，填补了这两个科室的空白，深受患者好评。 我院临床科室完善，诊疗项目增多，医疗设备得到充分利用，进一步缓解了当地群众看病难、看病贵的问题。
3、20xx年：派驻医生3人。 进驻骨科医生已完成教学查房50余次，服务门诊400余人次，参与手术20余例，成功实施复杂骨折内固定手术10余例。 手术复位准确，手术时间短，效果好。 。 他在日常教学中注重患者的康复锻炼和后续工作，为医护人员带来最先进的骨科理念。 他为提高我院骨科创伤救治水平做了大量有益的工作，受到患者好评。
4、20xx年：驻扎医生3名。 驻场妇产科医生拥有丰富的基层工作经验，诊治过数百名门急诊患者对口支援工作总结，并坚持每日查房。 由于妇产科病人多、病情急、产程难、工作繁琐等特点，她24小时待命，应对突发情况。 成功处理各类难产50余例，实施高危剖宫产、子宫破裂修复、宫颈环扎等手术30余例。 抢救危重病人近20名，讲课20余场，教会两名医生独立进行剖宫产等普外科手术。
5、20xx年：驻扎医生3名。 他们结合我院的实际情况和特点，充分发挥专业特长，狠抓医疗和护理质量，提出改进建议。 参与普通科门诊和专家门诊工作，积极开展临床带教和技术培训，通过教学查房、示范操作等多种形式，提高我院医务人员的业务素质和医疗技术水平，填补了我院医务人员的专业素质和医疗技术水平。我们医院的医疗技术还有很多差距。 该项目为空。 在我院工作期间，全体住院医生认真履行各自的工作职责，辛勤工作，具有良好的工作作风和无私的敬业精神。 在专家的影响下，我院全体医务人员工作认真、服务热情、周到，服务到了前面，来院就诊的患者明显增多，经济效益十分可观。
2、对口支持和帮助
在县卫生局的安排下，自20xx年以来，我院每年对口支援2至3个乡镇卫生院，并派出3名医生到每个卫生院进行协助。 20xx年至今，我院共派出医生57名进行对口支援。 每位派驻的医生都勤勉尽责，耐心指导下级卫生院工作，采取“传、帮、带”等有针对性的培训方式。 当地医务人员。 对口支援期间我院所做的具体工作如下：
1、20xx年：3个卫生院共派驻医生9名。 根据乡镇现状，驻地医生首先要求乡卫生院领导制定和修改医院、科室规章制度，实行医院、科室两级管理制度，内部查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度、传染病报告制度、输血管理制度、病历书写标准以及医院管理年度十三项核心管理制度都贴在墙上，每一项制度人手一份，认真学习，严格执行。 结合我院技术专长和各卫生院实际情况，帮扶重点是中医内科普及和农村适宜中医技术推广。 通过项目的实施，各卫生院的中医诊疗水平得到了提高。 年中药饮片收入、中药诊疗技术项目收入大幅增长。
2、20xx年：3个卫生院共派驻医生9名。 驻点医生根据乡镇卫生院基本医疗需求进行临床诊断，有针对性地加强对季节性疾病诊治的专业指导和学习，提高乡镇诊疗的准确性和治疗的准确性保健中心。 开展疑难病例专题研究，组织对低血糖、有机磷农药中毒、心力衰竭、上消化道出血、妊娠高血压综合征、各类疝气、外科急症、心肺复苏等诊治进行集体研究。 等待。 开展学习讲座20余次，讲授查房50余次，讲授妇产科手术10余例，大大提高了乡镇卫生院的专业技术水平。 3、20xx年：2个卫生院共派驻医生6名。根据目前的实际情况，我院将常用的外科医疗器械及物品送到各卫生院，以便各卫生院完成基本的外科治疗，如：止血、清创、缝合、包扎、骨折固定； 同时安排外科专家进行业务培训，使卫生院在职人员能够对外科急腹症进行临床诊断和及时正确的治疗
4、20xx年：2个卫生院共派驻医生6名。 指导各卫生院在诊疗过程中因病施治、合理用药。 在保证患者治疗需求的前提下，临床药物的选择应从一线药物开始。 同时，还向各卫生院送去了价值1万元的常用药品和急救药品，使卫生院的基础工作得以顺利开展。
5、20xx年：3个卫生院共派驻医生9名。 我院派遣医生和当地医务人员积极开展巡回医疗工作和流动医疗工作，积极参与基层医院对口支援，指导培训基层医生，扩大对口支援工作受益范围。
6、20xx年：共有9名医生驻扎在3个卫生院。 我院组织妇产科、内科、预防保健、护理等方面的技术骨干到援建卫生院进行技术援助，推动基层妇幼卫生技术人员培训和机构服务能力建设，全面提升妇幼卫生服务能力。受援乡镇妇幼保健水平全面提升。 预防水平。
7、20xx年：共有9名医生驻扎在3个卫生院。 我院每年都会帮助受援卫生院选派医务人员来我院接受培训，以强化理论基础、掌握相应技术、提高管理水平。 根据我院专科设置和协卫院要求，每年接受协卫院学员1-2名，培训时间一般不少于3个月。
在这些年的对口支援工作中，我们按照上级的要求完成了相关任务，但同时我们也看到了自己的不足。 有些方面工作还不够实际。 我们将认真总结过去的经验和存在的不足，继续做好今后的对口支持工作。 我们将在局党委的正确领导下，在上级部门的大力支持下，继续努力开展这项工作，让医生对口支援农村卫生工作真正惠及广大农民，提高服务水平初级卫生保健中心的级别。
医院对口支援年度工作总结样本2
根据省部门文件要求，为进一步落实省卫生厅城市医疗机构支持农村卫生工作“双千工程”项目，我院对卫生院进行了对口支持。 以下是我院20xx年至20xx年对基层医疗机构的对口支持情况汇总。 如下：
1、精心组织
自收到上级卫生行政部门关于对口支援工作的文件通知以来，包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院积极组织、认真落实。 主管院长带头在我院开展对口支援工作。 保障工作中，医务部负责具体落实日常对口保障相关事宜。
按照相关要求，我院深入各受援卫生院进行现场检查和调查，并与当地医院领导进行了广泛的沟通和交流。 完成项目实施前期准备工作，对口支援工作取得良好开局。
2、合理实施
我院制定了一系列对口支援工作实施方案和管理规定，主要包括：
1、20xx年4月至20xx年4月，每年选派3名医生到卫生院进行卫生支持和技术工作； 20xx年6月至20xx年6月，选派4名医生到卫生院进行对口支援。 各一年。 派出支农人员的组织关系转入派出地卫生院，接受派出单位的领导。
2、选拔人员条件：坚持四项基本原则，热爱党的卫生事业，遵纪守法，具有良好的医疗技术和能力，具有高尚的医德，无不良医疗行为； 具有主治以上职称，身体健康，年龄45岁以下。
3、卫生支农被列为晋升高级专业技术职务的必要条件。 不服从医院安排、拒绝接受支农任务的，不予晋升职称。 按照聘用制度，他们将立即被辞退，以后不再在医院受聘。
4、对下乡临时就业人员给予一定奖励：①完成支农任务返院后休假1个月； ②每月补贴（奖励）600元，每两个月报销往返交通费； ③各医院治疗方案不变。
5、部署结束后，受援医院与我院共同对保障人员进行工作考核，考核保障任务完成情况、个人思想和工作情况。
三、成绩显着
1、20xx年4月至今，我院对口保障人员信息如下：
2、我院选派的内科、外科等不同专业的主治医师及以上医师在当地卫生院开展了一系列的医疗卫生服务，进行了多次知识讲座，并进行了各种外科手术，解决了患者的问题。心肌梗塞、脑干等疾病。 针对梗死、肝硬化、肝癌等急、危、重、难问题，各对口支援医疗队按要求圆满完成对口支援任务，在四个方面取得显著成效：（一）加强环境治理改善环境卫生形象； （二）建立各种规章制度，规范医疗行为； （三）狠抓基础知识，提高医疗质量； （四）新技术、新业务和临床带教工作。
通过对口支持，各援建医院在制度管理、医院感染控制、诊疗标准执行情况、医疗文书撰写质量、治疗病种、医院诊疗经济收入等方面都有显着提升。 同时也受到了当地居民的普遍认可和好评。
3、我院在选派医生支援卫生院的同时，还多次组织我院专家前往支援医院开展义诊、讲座。
4、截至目前，我院对口支援相关医疗骨干已完成专业技术讲座20余场，手术180余例，查房90余次，诊治患者约2600例，开展危重医疗50余例记录讨论。4. 缺点
总体来看，对口支援医疗队按照省市卫生行政部门的具体要求，基本完成了对口支援任务。 对口支援医疗队员克服了各种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了一些规章制度，满足了当地的一些卫生需求对口支援工作总结，解决了一些疑难重症的诊疗。病历，也加快了双方的工作速度。 医院之间的理解与合作。 今后我院将继续开展对口支援工作，确保项目取得有效成效。
在取得成绩的同时，我们在检查中也发现了存在的问题：我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员特别是中级以上卫生技术人员相对短缺。 皖北分院医务部每年选派4名中级卫生技术人员下乡支援，让该院卫生技术人员更加紧张； 由于距离较近，部分支援医生并未按照要求完全住在支援医院内； 教学、听课记录不规范、不完整； 病案书写质量还存在较大差距；临床用药也不合理； 同时，知情、告知义务的履行存在缺陷； 由于医院软硬件条件的限制，医疗安全也存在??隐患，将在下一步工作中进一步完善。
医院对口支援年度工作总结样本三
为扎实做好“城乡医疗卫生机构对口支援”工作，我院按照县卫生局《城乡医疗卫生机构对口支援实施方案》的要求，开展对口支援工作。各县及县卫生机构”并根据医院实际情况。 具体情况总结如下：
一、组织领导
我院高度重视城乡对口支援工作，专门成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组。 还成立了对口支援工作领导小组办公室，由医务处处长任组长。 兼任办公室主任，负责制定《对口支援*乡镇卫生院实施方案》和《对口支援卫生院工作方案》，确保分工明确，责任到人。 20xx年3月，我院与卫生院签订了对口支援协议。 根据协议，我院与卫生院各负其责，共同开展对口支援工作。
2.留在家里帮忙
根据对口支援协议，我院派出两名思想觉悟高、责任心强、专业水平高的医护人员长期驻扎乡卫生院，提供对口支援和帮助。 主治医师依托我院中医专科优势，帮助保健院建设中医特色专科，通过师徒带徒的方式为保健院培养了两名中医专业人才，使保健中心可自主开发十五种中医适宜技术。 支援下乡期间，收治住院患者30余人次，诊治门诊患者300余人次，下乡义诊100余场次，卫生院教学查房和演示20余次，专题学术讲座6场和训练有素的医疗保健人员 医院有 200 多名工作人员。 讲座内容包括经络腧穴学、穴位注射、穴位封闭、中医15宜技法、穴位贴敷、骨关节炎治疗等，培训使保健中心中医医务人员素质有了明显提高。 医学知识和中医诊疗能力。
在下乡期间，我院负责护士参加义诊活动15次，为300余人次免费采血，为200余人次提供健康咨询，举办专题讲座和业务培训3次，开展对卫生院所有专业技术人员进行全面细致的培训。 ，使大家熟悉各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作； 掌握常用急救技术、急救药物和器材的使用。
3、人才培养
医院免费接收20xx年5月至7月卫生院医生到我院急诊科进修，20xx年8月至11月免费接纳医生到我院妇产科进修。 我院医务部专门安排专业水平高、诊疗经验丰富的资深医生一对一授课，努力为卫生院培养专业水平高、医德好的实用临床人才。
4.健康快车活动，通过义诊服务大众
根据市、县卫生局的统一部署，我院每月定期组织各科室专家到卫生院，为群众提供免费医疗服务。 活动主要包括义诊、专题学术讲座、查房、疑难病案研讨等。 我院共有90余名医护人员参加了本次活动。 诊疗范围涉及内科、外科、妇科、儿科、急诊科等，共免费患者680余人次，发放宣传资料3000余份。
我院在保健中心举办专题学术讲座2场。 讲座主题为“20xx心肺复苏指南解读”和“多发伤救治的几项进展”。 卫生院参加培训50余人。 通过现场培训，大家的应急急救知识明显提高，掌握了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基本技术。
五、存在的不足及今后的工作计划
通过20xx年的对口支援工作，卫生院整体素质和服务水平得到了提高，自我发展能力得到增强。 常见病、多发病的诊治水平显着提高，基层群众受益匪浅。 但由于我院技术力量不足、资金困难等客观限制，参与对口支援工作的人员数量有限，参与力度不够。 不能满足对口支援地区群众的需求。 对口支援工作与上级要求还有一定差距。 差距，在今后的工作中，我们要不断总结经验，开拓思路，创新方法，加大投入和参与，把我院对口支援工作推向更高水平。