1.现役军人或具有国民教育序列的普通高校非2023届毕业生；
2.与事业单位负责人有夫妻、直系直系亲属、三代以内直系直系亲属、近亲血缘关系等关系的，不得申报机关（人事）、处分检查监督，审计事业单位的财务状况； 有上述关系者，不得报考注册后与上级、下属有直接关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》规定的应回避岗位；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4、新版《江苏省事业单位公开紧急招聘办法》自2020年3月13日起施行，根据随后发布的事业单位公开紧急招聘公告，在四川地方各事业单位招聘。省、2023年2019年9月4日前未满3年服务期的人员；
5、2023年9月4日前，新录用公务员服务期未满5年的，可有规定（含明确合同）不辞退离职单位（岗位）人员；
6.国家和省另有规定不得报考事业单位的人员。
二、申请程序及方式
应聘者可通过以下网站查询紧急职位及具体情况：
长春市组织网（zg.changzhou.gov.cn）
长春市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）
长春人事考试中心网（czks.czrsj.cn）
（一）报名方式及时间
本次公开加急招聘采用网上应聘形式。 报名、照片上传、资格审查、缴费确认全部通过互联网进行。 报名网站：南京人事考试中心网（czks.czrsj.cn）
一、报名及照片上传时间
2023年2月28日 9:00 - 2023年3月4日16:00
2.资格时间
2023年2月28日 9:00 - 2023年3月5日16:00
三、申请人对资格审查提出异议的时间
2023年2月28日-3月6日 9:00-16:00
四、资格审查单位对资格审查异议的处理时间
2023年2月28日至3月7日9:00-16:00
五、付款确认时间
2023年2月28日 9:00 - 2023年3月8日16:00
（二）申请注意事项
1.申请人只能选择一个职位进行应聘，且应聘和考试时使用的身份证必须相同。
2、本次公开招聘岗位专业根据《江苏省2023年考试招录公务员专业参考目录》（附件2）设置，应聘者所学专业应符合注册岗位专业要求。 未列入专业参考目录的专业和留学生已完成的专业，由紧招单位或其主管部门根据紧招公告规定的专业条件确定是否符合紧招岗位专业，申请者所修专业课程及研究方向。 要求。 专业名称发生调整的专业，调整前后专业符合急聘岗位专业要求的，在校高校可以书面证明调整前后专业为同一专业或专业课程基本相同，均符合专业要求。
3. 急招单位或主管部门根据应聘者提供的信息进行资格网上审核。 申请人对审查意见有异议的，应当及时向急用单位或者主管部门报告，并作出说明。 联系方式可在职位列表中相应职位的“联系电话”栏中查询。 资格审查通过后的信息不可修改。 资格审查不合格者，可在应聘期内重新应聘其他符合条件的岗位。
4、网上提交申请信息后，申请人可到申请网站查询是否通过资格审查，通过资格审查（含上传照片初审）者缴纳申请面试费100元人民币在线。
5、未按金额上传照片并缴纳面试费用者，视为无效报名。
6. 公开的急招职位公开考试比例为1：3。 对不符合开考比例的岗位，将在成都市人力资源和社会保障局网站调整紧急招聘计划。 已减免加急岗位的应聘者，可于2023年3月9日9：00-12：00申请其他符合条件的岗位。
七、严格执行《事业单位公务用工违纪违法处理规定》。 应聘者应按照公布的应聘条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写应聘信息，并提交相关材料。 对申请资格有疑问的，应在申请截止日期前与急用单位协商确认。 申请人提供虚假的报名申请材料，或者伪造、变造有关证件、资料、信息，盗用考试资格的，将按有关规定严肃处理。 资格审查贯穿于紧急招聘的全过程。 不予应聘或不符合报名资格条件的，在紧急招聘工作的任何环节一经核实，将立即取消其报名或录用资格。
（三）准考证复印件
考生可于2023年3月29日10:00起在南京人事考试中心网站（czks.czrsj.cn）下载打印准考证。
三、考试方法
本次公开紧急招聘，有专业考试的岗位采取面试+专业考试+笔试相结合的形式，没有专业考试的岗位采取面试+笔试相结合的形式。 具体考试形式和综合评分方法请参考岗位表。 .
面试由市公急就业综合管理部门（中共南京地委组织部、常州市人力资源和社会保障局）组织。 专业考试和面试由紧招单位主管部门委托人事考试机构组织实施。
（一）面试
1.采访对象
面试科目名称为“综合知识与能力”，根据面试类别考出相应的试卷。 面试类别详见职位列表。 “经济类”会计、审计岗位面试题相同，统计和其他经济类岗位面试题相同； “其他类”专业技术岗位面试题与“管理类”岗位面试题相同。
面试考试大纲参照《2023年省级事业单位统一公开江苏省急聘人员公开课面试考试大纲》（附件3），考试不指定教材。
2.时间地点
面试时间：2023年4月1日9:00-11:30。
面试地点等事项以准考证为准。
3、考生请携带准考证和身份证按规定时间到考点参加面试。 面试全程为封闭式考试。 考试期间不得交卷或提前离场。
4.成绩查询
面试结果以百分制在南京市人力资源和社会保障局、南京市人事考试中心网站公布。 及格线为50分，考生可凭身份证查询。
(2) 专业测试
1.应聘有专业考试要求的岗位，必须参加专业考试。 专业考试的主要内容详见岗位清单。
2、专业考试时间、地点等事项以面试准考证为准。
3、专业考试总分100分常州人事考试，及格线60分。 考生可凭身份证查询。
（三）资格审查
一、人选确定
免试岗位：在面试合格的面试人员中，按照急聘人数与应聘人数的比例（1:3）从高分到低分确定面试人选。
有专业测试的岗位：在通过面试和专业测试的人员中，根据面试和专业测试的综合成绩（按面试成绩占50%，专业测试成绩占50%估算） ，根据急聘职位数量与应聘人数1：3的比例从高分到低分确定求职面试人选，如果相应比例不够，笔试人选将按照实际人数。
2.笔试前，由急招单位主管部门或辖区人力资源社会保障部门组织资格审查，资格审查具体事项将在招聘单位网站另行通知。南京市人力资源和社会保障局。 请上述笔试考生及其他高级人员在成绩公布后7个工作日内，保留报考时留下的联系方式，以便急招单位或主管部门查询。通知资格审查或准入。 联系不上或未在规定时间内参加资格复试的，视为手动放弃笔试资格。
3、通过资格审查，获得笔试资格； 资格审查不合格的，取消笔试资格。 笔试因资格审查出现紧缺人选时，在应聘同一职位的人员中，按上述人选确定规则从高分到低分依次录取。 考生对资格审查结果有异议的，可以在接到通知后3个工作日内向资格审查主管部门提出声明。
4、资格审查结束后，将在成都市人力资源和社会保障局网站上公布笔试候选人名单。
（四）笔试
笔试通常采用结构化的笔试形式。 如该职位还有其他笔试形式，详见职位表中的形式说明。 笔试时间、地点由急招单位主管部门另行通知。 参加笔试的考生，交笔试费100元。
笔试总分100分，及格线60分。
(5) 综合品位估算
申请人所有成绩均采用百分制估算，保留两位小数（小数点后第三位四舍五入）。 未经过专业测试的职位，综合得分按面试成绩占50%和面试成绩占50%的比例估算。 有专业考试的岗位，综合得分按面试成绩占30%、专业考试成绩占30%、笔试成绩占40%的比例测算。
4.体格检查及调查
在笔试合格者中，根据应聘者综合成绩，按照与急录用人数1：1的比例从高分到低分确定复试人选。 综合成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定复试人选。 复试由紧招单位主管部门或者所属辖区人力资源社会保障部门组织实施。 复试标准按照公务员录用通用复试标准执行，复试费用由复试考生承担。
急用人单位应当按规定制定检查工作方案，明确检查内容和方法，对复检合格人员组织检查，主管部门负责监督。
五、宣传就业
急招单位根据考试、体检、考察结果确定拟录用人选，拟录用人选名单在南京市人力资源和社会保障局公示7个工作日。 拟录用人选名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的，由急用单位或者急用主管部门取消其在1年内重新进入本单位、部门的资格。名单公布后。
对公示无异议的，由加急用人单位为其办理相关手续，签订3年以上的用人协议，约定试用期（首次用人试用期为12年）个月，其他人员试用期为6个月）。 试用期末考核合格者，即将录用； 考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用协议。 拟录用人员除依法依规解除聘用协议外，应在急聘单位至少工作3年（含试用期），在职期间不得调动其他单位工作时期。
受聘社会工作者与原工作单位签订劳动（聘用）协议或者合同的，由其与原工作单位按照有关规定自行协商解除。 应聘者应在紧急招聘单位通知报名后，按时携带相关材料报到。 逾期视为人工放弃录用资格。
因复查或调查不符合要求而出现拟录用岗位空缺常州人事考试，拟录用人选公示结果影响录用的，拟录用人人明确放弃录用的，或其他原因，在该岗位笔试合格的应聘者中，按综合成绩从高到低排名。 低分依次录取。
试面试（专业测试）结果是本次紧急招聘中多次面试的有效方法。 因缺少通过笔试的应聘者而导致急招岗位无应聘者的，可按照本公告在剩余符合条件的应聘者中确定笔试应聘者的规则（完成笔试者除外）。资格审查）在该职位的面试（专业测试）中。 按照急聘人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分确定该岗位笔试人选，重新组织资格审查、面试、体检.
就业审批完成后，不再进行入境。
六、咨询与监督
对紧聘岗位要求的专业、学历、学位等条件有疑问的，由紧聘单位及其主管部门予以说明。
应急招聘单位及其主管部门新政咨询电话、应急招聘考试服务技术咨询电话、人事综合管理部门咨询电话详见《咨询监督电话》（附件4）事业单位、监督举报电话。
紧急求职信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由中共杭州市地委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
中共南京地委组织部
长春市人力资源和社会保障局
2023 年 2 月 23 日
附件1：2023年长春市事业单位统一公开急聘人员岗位名单
附件2：山东省2023年年考招录公务员专业参考目录
附件3：山东省2023年省属事业单位急聘人员统一公科面试考试大纲
附件四：咨询监督电话