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州温二十中骨干、高级教师考核表

  州温二十中骨干、高级教师考核表

  学年  第 学期      姓名:

  描述  自评简述   自评分  得分

  1

  课改实践10分

  积极参与学本课堂改革尝试并参与研讨3分;

  参加实验并开展常态教学改革实践10分;

  2

  公开课5分

  每学期承担校级及以上公开课5分/节,随堂课2分/节

  3

  学校管理10分

  承担学校教研组长、备课组长、学校中层、段长、班主任等任务每项5分;积极承担综合实践课、地方、校本课程开发并正常开展实施(有计划、有备课)5分;

  4

  专题讲座5分

  在教研组或学校、上级组织的各类培训、会议上专题讲座、经验交流、主题发言等5分;其他建议发言、补充发言2分;

  5

  指导青年教师5分

  参加教师学习共同体并正常组织、参加活动;

  (每学期不少于3学时,相互听课不少于1节)

  6

  教学评比5分

  积极参加上级教育部门组织的骨干教师评选、教学素养比赛、优质课评比等每项次3分,获奖5分/项次;

  7

  高效作业实践5分

  带头精选精编作业(日作业不超过30分钟)2分;探索作业设计、评价有效方式(形成作业设计经验材料)3分;

  8

  教学科研5分

  主持区级及以上课题并正常开展活动,有阶段总结5分;参与课题研究2分;每学期撰写论文或案例2分;被学校或其他刊物采用为3分;获奖为5分;

  9

  命题5分

  命题作为年段阶段检测3分/份;作为协作学校或区、市统考5分;

  10

  教学质量5分

  评定为A:5分;评定为B:2分;

  合计60分

  注意;1、由教科室负责,教研组和本人提供相应证明材料(证明材料和期末目标考核材料一起),每学期考核一次;

  2、每两学期累计进行一次考评并奖励前40-50%(累计总分不少于90分),给予一定的物质奖励;特别突出者原则上安排1-2人,按照有关规定参加区组织的暑假考察活动。

  温二十中教科室