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化南二中骨干教师评选办法

  化南二中骨干教师评选办法

  一、评选条件

  1.从事教学工作满两年(含两年)。

  2.有班主任工作经历或目前正当班主任。(含中层领导、政教员、团队、教研组长等工作)。

  3.师德修养高尚,服从学校工作安排,工作态度积极,能起到模范带头作用,受到广大老师的认可。

  4.积极参与并带头实施“三一五”课堂教学改革,发挥排头兵示范辐射作用。

  5.积极从事教科研工作,近两年(含评选当年与上一年)内有论文或其它教科研成果获奖。(由正规教育行政部门组织评审)

  6.近两年内每年都在校或区或市开公开课或讲座。(以有关证明为准)

  7.有体罚或变相体罚等严重违纪现象者一票否决。

  二、评选程序

  1.根据上述条件个人自愿申报。

  2.教务处根申报材料做资格认定与审查。

  3.学校组织考评组考核。

  4.根据考评总得分,从高分到低分取若干名,认定为“化南二中骨干教师”。

  三、考核办法(总分100分)

  序号  项目  分值

  计分方法  1

  师德修养  30分

  得票数/投票人数×15分×2

  (分评选小组和行政会两次投票)  2

  课堂教学(公开课)  20分

  将赛课得分按名次转换为20分(分文理科以一分递减)  3

  教学效果  20分

  教学效果优良和进步显著者得20分  4

  工作量  10分

  实际工作量/满负荷工作量×10分  5

  教学常规考核  5分

  学期内每扣1分折合扣0.5分,扣完为止  6

  教科研成果  10分

  近两年内有市级以上论文或其它教研成果计10分,区级为5分,校级为2分  7

  各级荣誉  5分

  近三年有市级以上荣誉为5分,区级4分,校级3分(由正规教育行政部门授予)

  备注:

  1.化南二中骨干教师每年重新评选一次。每年考核两次(6月和1月),考核总分低于80分者,从次月起停发骨干教师津贴。

  2.凡被评为“化南二中骨干教师者”每月享受津贴100元(暂定)。

  3.市、区“优青”、“学科带头人”、“名师”为学校当然骨干教师,若上级部门津贴不足100元,由学校补齐差额。

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