牌界二小教职工岗位责任制考评细则
A级指标 B级指标 考评内容与评分要点 考评负责人 得分
A1师德(5’)
B1师德师风
依法施教(5’)
1、有违反市、县行风建设相关规定的不计分。
2、此外根据全体领导综合印象得分。
A2态度(23’)
B2工作量(6’)
教师的周课时数按校平均工作量计算，多一节加0.1分，包班加2分，双班数学加2分，5班英语加2分，副校长、主任、副主任、教研组长分别加7、5、3、1课时，任教一年级的加1分，班主任加3课时，副班主任加1课时。
B3出勤(7’)
见《教职工考勤制度》
B4教学五认真(10’)
见《教学五认真检查制度》
A3能力(17’)
B5课题(3’)
1、学年度内教改实验课题被市以上、县教育主管部门行文立项的，每项课题分别得1、0.5分，分别奖50、30元（计1分）。
2、每项课题研究过程资料详实，有阶段性研究成果分别得0.5分，分别奖30元（计0.5分）。
3、课题在本学年度内被市以上、县教育主管部门结题的，每项分别得1、0.5分，分别奖50、30元（计1.5分）。
B6教育宣传(2’)
1、在市以上、县平面、电视媒体正面宣传报道我校的，每篇加1、0.5分，每篇分别奖30、15元。
2、在县以上（含县）教育网站正面报道我校，每次加0.1分，每次奖5元（1-2计1.5分）。
3、在学校网站用稿，以15篇为基数，满15篇加0.5分（计0.5分）。
A3能力
(17’)
B7教研成果(9’)
1、教师在市教科院、县教育主管部门举行的学科优课评比或教学基本功比赛中，获一、二、三等奖，分别得3、2、1分，2、1、0.5分，分别奖200、100、50元、100、50、20元（计4分）。
2、教师在省以上、市教育报刊发表教学论文（不少于1000字，以下减半）每篇分别得1、0.5分（每篇分别奖50、20元）（计3分）。
3、教师为市以上、县教研活动执教示范课或作专题讲座等，每人次分别得1、0.5分，每次分别奖50、30元（计2分）。
B8学生竞赛(3’)
1、指导学生在县以上教育主管部门举行的学科现场竞赛中，获一、二、三等奖分别得1.5、1、0.5分，分别奖指导老师70、50、20元（计2分）。
2、指导学生在市以上报刊发表文章及书画作品，每篇（幅）分别得0.5分，每篇奖指导老师20元（计1分）。
3、取最高名次，不重复计，每位指导教师奖金总额不超过100元。
A4实绩(55’)
B9教学实绩(55’)
1、综合考核教学实绩满分为55分；
2、每次考试成绩测算以合格率、人平分、
优秀率为5:3:2进行积分；
3、每学期进行两次月考、一次期中、一次
期末测试，四次成绩按2:2:2:4积分，
如有情况考三次，按3:3:4积分，如两
次按4:6积分；
4、每次测试以同轨同学科的第一得满分，其他同轨同学科的积分用总分减去与第一名的差距分积分，扣完20分为止；
5、在县抽测学科中，居县同类学校后3名的扣10分，居县同类学校前5名的奖10分。
备注：1、B5-B8个人奖金总额累计300 元封顶。
2、所考评的内容必须得到县教育局认可。