一、指导思想
为进一步强化幼儿园的激励制度，增强教师的进取意识，激发广大教师的积极性。现参考“市教育系统绩效考核”的相关精神，根据幼儿园实际情况，制定如下方案。以明确病事假代课的相关事项，形成病事假代课的相关奖励制度。
二、具体说明
1．教师因公外出两天之内，课务自己调配（外出前或后应补回自己的课时），不纳入奖励范围。
2．教师病、事假两天之内，课务自己调配（病、事假前或后应补回自己的课时），不纳入奖励范围。
3．教师因公外出超过两天（不包括两天），由园长室开具代课单，安排其他教师代课。
4．教师病、事假超过两天（不包括两天），由园长室开具代课单，安排其他教师代课。
5．教师有临时任务外出需代课的，由园长室开具代课单，安排其他教师代课。
三、奖励明细
（一）教师
序号 项目 金额 备注
1 上午半日活动 25元 以幼儿午睡时间为界限
2 下午半日活动 15元
3 早班 3元 7:20进班组织来园活动至8：00晨段前
4 晨锻 3元 以各年龄段作息时间表中的晨锻时间为准
5 集体活动 5元 以各年龄段作息时间表中的集体活动时间为准
6 区域活动（第二次集体活动）、点心 6元
7 游戏活动 5元 以各年龄段作息时间表中的游戏活动时间为准
8 午餐 3元 11:00开始分餐至12:00
9 午睡 3元 以各年龄段作息时间表中的午睡时间为准
10 体锻、午点 4.5元 以各年龄段作息时间表中的时间为准
11 游戏活动 4.5元 以各年龄段作息时间表中的时间为准
12 离园 3元 班上所有幼儿离园为止