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专题组织生活会发言

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专题组织生活会发言 本文简介:专题组织生活会发言开展学习实践科学发展观活动是党的xx大做出的一项战略部署,作为最基层的供电企业,开展学习实践活动必须紧紧围绕企业的中心工作,必须要突出实践特色,必须要着眼于解决企业科学发展的突出问题,这样的活动才是“有血有肉”的活动,才是真正受职工欢迎的活动,才是实事求是真抓实干的活动。下面从支部

专题组织生活会发言 本文内容:

专题组织生活会发言

开展学习实践科学发展观活动是党的xx大做出的一项战略部署,作为最基层的供电企业,开展学习实践活动必须紧紧围绕企业的中心工作,必须要突出实践特色,必须要着眼于解决企业科学发展的突出问题,这样的活动才是“有血有肉”的活动,才是真正受职工欢迎的活动,才是实事求是真抓实干的活动。下面从支部书记职责和存在的“短板”两个方面,谈一点贯彻落实科学发展观的认识和体会

一、抓发展

供电所工作千头万绪,支部书记的职责千头万绪,最根本的一条就是要团结班子成员和全体职工紧紧抓住和-谐发展这个主题,必须要围绕主题来思考谋划工作。和-谐保障发展,发展促进和-谐,二者辨证而统一。科学发展观第一要义就是发展,十字供电所今天的成就****于发展,每一位员工都分享了发展成果,企业与员工共同成长进步,共享更加丰硕的成果,仍然要依靠发展,除了发展没有其他捷径可走,如果有路也只能是死路。

企业发展成果来之不易,是历史的积累,更是历届领导班子团结带领员工努力的结果,值得珍视,我们看发展、谈发展,借用一句成语叫“瞻前顾后”,既要看未来,又要参照历史,这样思考问题才能更加全面、更加准确,才能得出客观、准确、全面的结论。“天上不会掉下馅饼”,没有发展一切都是奢望和空想。企业壮大实力要靠发展、提高员工收入要靠发展、树立形象要靠发展、破解工作难题要靠发展。发展是解决诸多问题的一把“金钥匙”。国家拉动内需的利好政策、难得的地缘优势、正处在工业化、城镇化加速发展的前期,这为有利因素为企业发展提供了历史机遇,机遇可遇不可求,机遇总是给有准备的人,抓住机遇,加快发展,实现企业综合实力跃升,是全体义不容辞的历史重任。XX年,在国际金融危机影响下,全所1至10月份供电量仍增长6.93%;相继完成了石曹2#、西吴村、龙灯桥、集镇15#台区的新建工程,毛家店新农村建设住房线路设备改造工程也将于近日完工。辖区内电力事业正处在承前启后,继往开来的关键时刻,发展的态势鼓舞人、发展的前景激励人,发展的压力考验人。人逢盛世精神爽,有幸见证、并亲身参与企业的发展,我本人感到无上荣光,作为支部书记,就是要聚发展的合力、鼓发展的士气、引发展的方向,做企业发展的组织者、推动者、实践者。

二、促和-谐

追求天人合一,人与人之间、人与自然之间的和-谐是中国的优秀文化基因,新一届中央领导集体更是把构建和-谐社会作为执政理国的纲领。当然和-谐不是“和稀泥”,一团和气,它是一种建立在制度、规范乃至文化上的有序和-谐。古人云:“君子和而不同,小人同而不和”。

紧紧抓住和-谐这条主线,把和-谐作为企业的价值取向和战略目标。要把企业的和-谐稳定作为领导班子的首要任务,作为一项硬任务、硬要求贯穿企业发展战略、年度工作计划和阶段性工作目标中去,作为思考问题、部署工作的立足点和出发点。对外,要立足十字,强化公共关系建设,采取多种方式,强化与政府、电力客户、新闻媒体、社会各界的沟通交流,努力实现“双赢”,为企业发展营造良好生态环境。对内,把以人为本的原则不仅说在口中,更要落在实处,关心人、尊重人、依靠人、相信人,全心全意依靠员工干工作,抓落实。引领员工树立“我与企业共成长”的理念,着力实现企业发展和员工成长进步的良性互动。要建立健全管理层、执行层多向交流沟通机制,做到问需于员工、问计于员工、问情于员工,把企业发展目标讲明、困难压力讲透,使企业的各项工作部署体现绝大多数员工的愿望和要求。要完善员工利益诉求、利益表达、利益维护机制,更多地关爱员工,努力办实事,办好事,统筹员工的长远利益和现实利益,整体利益和具体利益,善于弹钢琴,着力在企业上下形成一个一心一意谋发展,聚精会神干事业,风正气顺促和-谐的良好局面。

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