篇一：体检管理制度
体 检 制 度
1、认真做好食品、公场从业人员的健康体检工作，并于7日内 及时将检查结果告知受检人或受检单位。
2、按照有关规定内容，确定检查项目。
3、检查中发现疑似严重疾病，应及时告知受检人或受检单位。
4、健康体检应认真填写登记表和体检表，并标明价格。
5、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意 外泄。注意保护客户隐私。
6、检查过程发现法定传染病应及时填写报告卡，并上报。
7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
8、严防差错事故，随时协调相关科室工作。
9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。
**镇社区卫生服务中心公共卫生科 二0一三年三月
篇二：健康体检中心工作职责
健康体检中心工作职责
1、遵守国家、地方、上级卫生主管部门以及本院制定的法律、 法规、各项规章制度。医疗管理制度及诊疗操作常规。
2、遵守医务人员医德规范，树立高尚的医德医风，不隐瞒病情、 不开虚假证明，以诚信为准则。
3、禀承“严谨、求实、仁爱、奉献”的精神，认真、负责、耐 心、细致地完成体检工作；树立“以质为本，以客为尊”的服 务理念，避免漏诊、误诊。妥善保管体检报告书、会员档案， 防止丢失，避免污损，充分尊重个人隐私。
4、落实“老百姓的现代化星级医院”的办院方针，举止端庄， 热情回答询问，“微笑”服务，体贴、周到并为受检者进行健康 宣传工作。
5、发现传染病须做好消毒隔离工作，严格按规定执行传染病报 告制度。发现“疾病患者”要通知其家属或单位负责人，或征 得其本人的同意，转入相关临床科室治疗
6、认真做好安全生产工作，贵重仪器、危险品、特殊用品有专 人保管并做定期维护。
7、积极联系体检业务，努力开拓体检市场。
8、充分发扬团队精神，相互尊重，密切协作，
9、在工作中不断加强专业知识的学习，不断提高业务水平。
篇三：员工健康体检管理制度
员工健康体检管理制度
一、体检时间
1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。
2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全公司正式员工（包含退休员工）
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由公司工会安排组织，医务室参与。
五、体检经费
体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公司医疗室办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。