20XX年无固定期限劳动合同 本文关键词：劳动合同，期限，固定，XX
20XX年无固定期限劳动合同 本文简介：20XX年无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同定义无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满XX年的;2、用人单位初次实
20XX年无固定期限劳动合同 本文内容：
20XX年无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同定义
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满XX年的;
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满XX年且距法定退休年龄不足XX年的;
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同的好处
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列.
用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
注意：“无固定期限合同”并非铁饭碗，如双方经协商同意，或出现劳动者严重违反劳动纪律、严重失职造成重大损失等法定条件等时，仍是可以终止的。
无固定期限劳动合同范本
甲
方：
乙
方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条
乙方
姓名
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称
证件号码
在甲方工作起始时间*年*月*日
家庭住址
邮政编码
在莆居住地址
邮政编码
户口所在地
省(市)
区(县)
街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条
本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于*年*月*日生效，其中
三、工作内容和工作地点
第四条
乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
第五条
根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条
乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条
甲方安排乙方执行
工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条
甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条
甲方每月
日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按
执行。乙方在试用期期间的工资为
元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为
元或按
执行。*
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