矿业有限责任公司安全教育培训制度 本文关键词：有限责任公司，教育培训，矿业，制度
矿业有限责任公司安全教育培训制度 本文简介：安全教育培训制度xxxx矿业有限责任公司制度编号：HDKY-AQ-05-2015发布日期：2015年1月10日安全教育培训制度生效日期：2018年2月1日编制人：x审核人：xx编制单位：安全环保部批准人：x制度页数：xx第一章总则第一条为规范矿业公司员工安全教育培训工作特制定本管理制度。第二条本管理
矿业有限责任公司安全教育培训制度 本文内容：
安全教育培训制度
xxxx矿业有限责任公司
制度编号：HDKY-AQ-05-2015
发布日期：2015年1月10日
安全教育培训制度
生效日期：2018年2月1日
编
制
人：x
审
核
人：xx
编制单位：安全环保部
批
准
人：x
制度页数：xx
第一章
总
则
第一条
为规范矿业公司员工安全教育培训工作特制定本管理制度。
第二条
本管理制度涉及矿业公司及各单位的职责、安全教育的内容及方法、相关的记录等。
第三条
本制度适用于矿业公司各单位和部室。
第二章
职
责
第四条
矿业公司安委会职责
1、负责贯彻落实国家安全生产方针、法规政策和通钢矿业公司安全教育规章制度，并监督检查实施情况。
2、负责建立健全矿业公司安全教育规章制度，并组织和监督实施。
3、负责召开专项会议审查矿业公司年度安全教育培训计划，并督促各单位、部室按计划开展好安全教育活动，定期对教育培训计划实施情况进行检查，并严格按照专业责任制进行考核。
4、负责协调相关部门开展好不同时期专项安全教育培训活动，提供人力、物力上的支撑，同时为各项安全教育培训提供经费保障。
第五条
安全环保部职责
1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规、法令、标准以及集团、矿业公司安全教育规章制度、安全教育计划。
2、负责建立健全矿业公司安全教育规章制度，并组织落实。
3、负责制定矿业公司年度安全教育培训和活动计划，并根据安委会要求开展好各项安全教育培训和活动，建立、完善必要的安全教育培训档案，同时做好相关资料的保存。
4、负责审查各基层单位安全教育培训计划，并督促各基层单位开展好三级安全教育、特种作业培训、周一安全活动、日常安全教育培训及其他安全教育活动
5、负责定期对矿业公司安全培训教育制度、安全教育培训计划落实情况进行监督、检查，并严格按照专业责任制进行考核。
6、负责严格执行特种作业人员持证上岗制度，积极与上级部门沟通，做好特种作业人员培训、办证和复审的材料数据上报工作。
第六条
综合部职责
1、负责对本单位安全管理部门上报的安全培训计划进行审查，并将培训计划纳入本单位年度员工培训计划之中。
2、负责配合做好新入厂员工的上岗前安全培训教育工作。
第三章
安全教育内容与方法
第七条
新职工入厂前安全教育（三级安全教育）
1、新入厂员工上岗前必须进行厂（矿）级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。对新录用的地下矿山作业人员，应进行不少于72学时安全教育和培训，考核合格并在有经验的员工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业；新录用的露天矿山的作业人员，应接受不少于40学时的安全教育和培训，经考试合格方可上岗作业。
2、厂（矿）级安全教育由各单位安全科负责，并会同有关部门组织实施。
厂（矿）级安全教育内容应包括劳动安全卫生法律、法规基本知识、通用安全技术知识，本单位劳动安全卫生规章制度，典型事故案例、生产工艺特点、防火防毒知识、应急避险、急救知识、劳动纪律有关规定等。
3、车间级安全教育由车间负责人组织实施。
车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，生产设备、工艺流程、工艺操作方面的安全要求，检修安全注意事项等内容。
4、班组级安全教育由班组长实施。
班组级安全教育应包括遵章守纪；岗位安全操作规程和规章制度；岗位间工作衔接配合；安全卫生注意事项；岗位发生过的事故和教训，劳动防护用品、用具的性能及正确使用方法；岗位操作实际训练等内容。
5、员工调整工作岗位时，厂（矿）级间调动必须进行三级安全教育，厂（矿）内调动必须进行相应的车间级或班组级安全教育，经考核合格后方可从事新岗位工作。
6、员工离岗6个月以上重新复工，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。
7、对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等必须进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
8、各单位要建立安全教育卡片，教育者和受教育者要在卡片上签字，上一级教育完成后，方可进行下一级教育。安全教育卡片由厂（矿）级安全部门存档。
第八条
员工日常安全教育：
1、各单位每年要有计划的进行1－2次全员安全教育考试，培训的时间不得少于20学时。考前要进行系统的安全技术操作规程、安全基础知识与应知应会、岗位危险预知、事故案例、现场应急及急救措施的学习和培训教育。
2、在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
3、每班班前须进行安全提示。即五分钟安全讲话，由班组长主持。主要内容是结合当班的生产特点和任务，讲清作业中的不安全因素和预防对策措施。
4、每周一为安全活动日。安全活动以班组为单位，由班组长主持。周一安全活动要做到“四落实”：
4、1时间落实。每次活动时间不少于40分钟。
4、2人员落实。班组人员都要参加周一活动，因故不能参加者，过后必须补课。
4、3内容落实。各单位必须提前对当月安全活动内容作出具体安排，以文字形式下达到车间工段、班组，并准备齐全学习材料。
4、4地点落实。要为职工活动提供较好的学习环境，以保证学习效果。
5、周一安全活动的主要内容包括：
5、1学习有关安全生产方针、政策及企业安全生产制度、规定、主要安全管理活动等；
5、2学习讨论各岗位安全技术操作规程及标准化作业开展情况；
5、3组织开展危险预知活动，讨论各种危险因素和隐患，预测可能发生的事故并落实预防措施；
5、4举一反三讨论本班组、本单位近期发生的事故，应吸取的教训及对班组发生的“三违两惯”讨论分析情况；
5、5讨论个体防护用品是否正确使用，安全检查表和互保合同执行情况；
5、6根据生产、施工、检修以及季节特点和临时发生的情况及岗位人员的现状、表现等，采取针对性的措施；
5、7如何及时整改事故隐患、小改小革及提安全合理化建议等。
6、各单位要认真组织开展好周一安全活动，单位有关领导和部门要经常深入班组参加活动，各单位安全科和车间要定期和不定期检查班组安全活动情况，班组安全活动记录上要体现检查意见。
第九条
管理人员安全教育及培训：
1、矿业公司负责人和各级安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经过专门的安全培训，经地方安全监察部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2、其他管理负责人（包括安全管理部门负责人、车间负责人）、专业技术人员的安全教育，由矿业公司安全环保部组织实施。安全教育时间不少于24学时。安全教育内容应包括劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全职责、安全技术、工作中潜在的危险、事故预防及应急响应中的职责、偏离制度可能照成的结果，操作程序、使用说明等内容。
3、工段、班组长和班段安全员的安全教育由各单位安全科组织实施，安全教育时间不少于40学时。安全教育内容应包括劳动安全卫生法律、法规、安全技术、劳动卫生和安全文化知识、技能及本单位、本班组安全生产职责、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。
4、矿业公司要定期对各单位、部室检查人员进行安全检查工作的培训，培训内容包括：各类危害的识别、危害的分类、事故发生以后要采取的一系列补救措施、填写报告的各种要求。
第十条
特种作业人员培训
1、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对安全生产有重要影响的的作业人员，从事该作业人员称为特种作业人员。
2、特种作业范围包括：
（1）电工作业；
（2）金属焊接、切割作业；
（3）起重机械（含电梯）作业；
（4）企业内机动车辆驾驶；
（5）登高架设作业；
（6）锅炉作业(含水质化验)；
（7）压力容器操作；
（8）制冷作业；
（9）
爆破作业；
（10）矿山通风作业(含瓦斯检验)；
（11）矿山排水作业(含尾矿坝作业)；
（12）矿山安全检查作业；
（13）矿山提升运输作业；
（14）采掘作业；
（15）矿山救护作业；
（16）危险物品作业；
（17）经国家局批准的其他作业。
3、特种作业人员必须具备以下基本条件：
（1）年满十八周岁；
（2）身体健康，无防碍从事相应工种的疾病和生理缺陷。
（3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，按上岗要求，其技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
（4）符合相应作业特点需要的其他条件。
4、特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。培训完毕经有关部门考试合格者发给特种作业资格证，不合格者，允许补考一次，补考仍不合格者，调离特种作业岗位。
5、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。发现无证上岗人员按有关文件进行处罚。
6、矿业公司安全环保部及各单位安全科，要建立健全特种作业人员档案和相关数据登记。
7、离开特种作业岗位6个月以上需重新从事特种作业的人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗。
8、特种作业资格证不得伪造、涂改或转借。特种作业人员违章作业，视其情节给予批评教育或吊扣、吊销其操作证，对造成严重后果者，按有关规定进行处罚。
9、新入厂（矿）员工发放劳动防护用品之前，要进行使用劳保用品的培训。在发放新型劳保用品之前也要对员工进行劳保用品的使用培训。
第十一条
安全标准化培训教育：
1、安全标准化专项培训将分矿业公司领导层和中层管理人员培训班、车间主任和班组长培训班两个层面进行，由安全环保部牵头承办，培训中心配合，聘请省安全生产协会专家进行授课。
2、安全环保部每年要定期聘请省市安全专家在培训中心的配合下组织开展岗位危险预知及危险因素自我排查技能的培训工作，提高员工在作业过程中处理和防范危险级事故隐患的能力。
第十二条
应急救援培训教育：
1、各基层单位根据本单位内部存在的风险隐患，制定年度培训计划时，要将应急救援培训纳入计划中，没有条件进行培训的要及时报到矿业公司安全环保部，由安全环保部组织相关人员参加矿业公司应急救援培训。
2、根据各基层单位上报的应急救援培训需求，安全环保部在编制年度应急培训计划时，要及时将应急救援培训时间、培训内容，培训地点反馈给各单位，并按期组织实施。
3、在制定应急救援培训计划时，要将承包商等其他相关人员的培训纳入计划中。
第四章
报告和记录
第十三条
新入厂员工、转岗、复工及外来人员岗前三级安全教育后，进行登记，该登记由各单位安全科长期保存。
第十四条
各单位举办的安全培训班（包括班段长、班段安全员、岗位操作员工），要做好培训记录，记录和试卷保存期限为2年。
第十五条
班组开展的安全活动和周一安全活动，由班组填写统一格式的《班组安全活动记录》，保存期限为1年。
第十六条
特种作业人员的培训，由矿业公司安全环保部填写至特种作业人员培训教育记录中。
第十七条
各相关部门、单位举办的对外部承包商等相关人员的应急培训，要做好培训记录并保存。
第五章
附
则
第十八条
本制度解释权归安全环保部。
第十九条
本制度若与上级有关制度、规定不符，按上级有关文件执行。
第二十条
本制度自下月1日起施行。
附表：安全教育培训评估表
12
附：
安全教育培训评估表
培训课程:
___________________
授
课：________________
培训时间：___________________
培训地点：________________
1、为帮助我们提高培训质量，请在下面项目中勾选您认为最合适的分数：
内
容
非常满意
很满意
基本满意
不满意
很不满意
培训总体满意度
5
4
3
2
1
对课程内容的满意度
5
4
3
2
1
对授课讲师的满意度
5
4
3
2
1
对培训组织的满意度
5
4
3
2
1
课程内容与工作的关联性
5
4
3
2
1
2、为帮助我们了解今后员工对相关培训的需求，请您继续勾选：
内
容
非常满意
很满意
基本满意
不满意
很不满意
培训内容
培训内容利于理解和学习
5
4
3
2
1
适合我的需要（针对性）
5
4
3
2
1
便于在工作中运用（实用性）
5
4
3
2
1
课程案例、思路对我有启发
5
4
3
2
1
授课讲师
对主题和课程种地的把握
5
4
3
2
1
思路清晰，语言表达能力强
5
4
3
2
1
课堂组织控制好，气氛活跃
5
4
3
2
1
鼓励学员参与，轻松回答学员问题
5
4
3
2
1
经验丰富，乐于与学员分享
5
4
3
2
1
培训
组织
培训组织保障
5
4
3
2
1
培训时间安排
5
4
3
2
1
3、对本次安全培训有哪些改善建议和意见：___________________
__________________________________________________________
4、今后的工作中，需要得到哪些方面的安全知识培训：_________
__________________________________________________________