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研修报告人性化管理让农村小学实现后发赶超 本文简介：人性化管理让农村小学实现后发赶超校长培训研修报告我参加了贵州省盘县教育管理干部培训中心组织的中小学校长培训，本次培训历时近一年，与前几次相比时间稍富余，学到的东西相对较多，在培训中观看了专家们的视频讲座，听专家们的讲解，专家们站在可持续发展的战略高度，对优秀校长的基本素质、领导班子之间的相互相互协调
研修报告人性化管理让农村小学实现后发赶超 本文内容：
人性化管理让农村小学实现后发赶超
校长培训研修报告
我参加了贵州省盘县教育管理干部培训中心组织的中小学校长培训，本次培训历时近一年，与前几次相比时间稍富余，学到的东西相对较多，在培训中观看了专家们的视频讲座，听专家们的讲解，专家们站在可持续发展的战略高度，对优秀校长的基本素质、领导班子之间的相互相互协调、相互配合，提高校长的学习意识、廉洁自律、学校发展规划等方面详尽而精辟的论述和讲解，我的感受颇深。一年来，我一直在想：怎样缩小城乡学校的差距，发挥农村学校的优势，实现农村小学后发赶超。通过几年的学习积累，结合我们学校的实际。下面谈谈我的想法及做法：
一、找准定位
1、学校的定位。我校是一所村级完小，现有学生200余人。按照国家撤并要求，目前不属于撤并对象，自然实现小班化教学就是我们的办学优势。
2、校长定位。现时代越来越多的人说：“一个好的校长，就是一所好学校”，我觉得这话说得有道理。校长是学校发展之魂，校长的思想决定着学校的思想，校长的超前意识就代表着学校的超前意识。前苏联教育家波尔特洛夫说：“校长的个性、博学、专业水平、分寸感、精力、组织才能等事实上决定着学校的面貌、教师和学生的集体活动。”工作15年来，我在中心小学担任过学校二级班子，在村级小学任校长已有8年。我认为，作为村级小学校长不仅是一名管理者和组织者，更重要的是一名全体师生的服务者和引导者。只有把全体师生服务好了，学生、教师才会有更好的发展，学校才能走上科学、健康持续的发展道路。
3、教师定位。学校在硬件设施方面与城区相比存在较大差距，在生活条件方面也有差距，但农村学校也有很多优势：学生非常单纯；家长对教师感情浓厚，少了城区学校家长与老师之间的许多纠纷；在管理方面，在村级小学相对要自由，人性化的管理条款比城区学校多并且实在；在教学方面具有最大优势，由于学生人数自然减少，村级小学基本实现了小班化教学，无论是课堂教学还是课后作业批改，工作量相对较小；在辅导学生方面老师的工作压力也相对较小；从教师切身利益来讲，贵州农村小学教师岗位现在实行即评即聘，这对农村小学教师来说，应该是政府给予老师们最高奖励。有了以上这么多优势，农村小学教师也完全可以选择做一名优秀的山区守望者。
二、打造教师团队
本次培训后，我感悟最深的是团队建设。根据盘县教育“十二五”发展规划的十二字教育思路：“培训校长，打造教师，评估学校。”结合专家的精细分析和点评，我深深的感受到一个优秀团队的重要性。“队伍的水平决定着学校的水平”，培养这个优秀团队我们先从打造教师开始。
1、重抓教师队伍建设，抓好教师培训工作。
让校本培训从空中落到地面。校本培训是学校发展的中枢和保证，学校应结合自身实际，思考和解决现行校本培训中存在的问题，提高培训质量，促进学校快速发展。校本培训一定要落到实处，如：我校的科学教师在提高自身综合素养方面，在教研组长的带领下共同对仪器室里的所有仪器进行认识，认识它们的名称，它们的使用方法，使用过程中应注意的事项以及对仪器的维护等。这些虽然是一些细节，但我们就是从这些细节开展校本培训的。在学生动手实验方面：我们学校的实验室中午是根据学生的需要不定时向学生开放的。几年下来，在全体师生的共同努力下，各方面培训力度大，效果很好。
多开展相关教研活动，采取走出去，请进来的办法，让老师们不断充电，以提高自身的教育素养。
2、向课堂要质量。提高40分钟的教学效率，也就是提高教学质量。现提倡高效课堂，教师必须要不断提高自身综合实力，在教学中教师要少讲少讲再少讲，学生要多练多练再多练。充分调动学生的积极性，让学生动起来，让学生学会自主探究，自主猎取知识的能力。这应该是教师备课环节的重中之重。
3、将相关教研活动落到实处。教研活动不是越多越好，而是要求具有实效性。如：我校在组织实验技能培训方面，在综合教研组长的组织带领下，将三至六年级上下册所有实验目录列举出来，逐一对每个实验进行学习，认识该实验所涉及的实验仪器的名称及使用方法及其注意事项，组织所有科学教师亲手反复进行操作，对每一次实验和每一个实验都进行小结，小结成功和不足以及其中的奥妙之处，以便下一次更好地去完成它。
4、培养教师必须学会做一个生活有心人。小学科学多数知识来源于生活，并且多数知识要通过对比实验完成。多数实验所涉及的实验仪器对于村级小学不一定有，即使有数量也不够，并且有的还不适用。这就要求我们所有的科学教师必须是一个生活有心人，生活中的废弃物品中有很多材料是我们实验教学中的有效器材，只要平时善于收集，小学科学分组实验就容易完成多了，也大大减轻了教师的工作量。
三、学校管理坚持以人为本
学校的一切管理关键在以人为本。有位专家说过：“抓管理、抓质量，我们就要弄清楚，教师需要什么，学生需要什么，才有可能真正做到以人为本。”这句话过细琢磨再结合多年的工作经验，说得非常有道理。我们学校每年的“六一”活动，符合儿童个性，学生乐意参加，校长和教师都积极带头，和学生一起玩耍，的确做到了以人为本；这些活动的开展既丰富了学生知识，又在潜移默化对学生进行教育。
在教师管理方面：在对待教师请假问题上，我们作了很大的改进。针对人人都有可能要请假，只是有的人可能一个学期才请一次，只要请一次，满勤奖就肯定取消了，然而有的人就开始违反学校的相关规定私下换课。针对这一现象，我们采取了每月让老师有一次自己换课的机会，换课时必须要跟领导请示，值周老师在考勤上做好相应记录。这样下来，老师也不会为了有事请假而发愁了，工作积极性更高了，校园氛围更和谐了。
把教师提高培训和福利相结合：学校在教师福利方面，任何老师不能随意从学校领到一分钱，所领到的都是补助。如：鼓励教师参与计算机考试，拿取贵州省人事厅统一组织的计算机考试合格证来，合格一科补助100元；在参与学历提高培训方面，拿正规本科毕业的毕业证来登记每人补助1000元；外出培训的将合格证、学时证、学习笔记和相应的心得体会一起拿来才给予报销差旅。在学校事情不做，不提高的人什么补助都没有。
实行民主管理。多年来我校在重大决策的制定方面不是校长一人说了算而是全体教师共同参与制定，参与讨论，最后定稿。在经费方面，这也是老师们最敏感的、最关心的事。作为校长，必须要清正廉洁，要算好经济账、亲情账、人生账等几笔账。我们学校是在大项支出方面经办人必须是2人以上，并且单笔支出在有一天之内将明细向全体老师进行公布，由学校工会进行监督。
四、正确分析当今教育现状
当今，部分学生思想道德存在品质问题，针对学生教育存在问题：一是家庭教育方式方法不当，孩子的养成教育存在缺陷；二是家长对子女过分溺爱，导致孩子滋生任性，在家中唯我独尊，谁也惹不起。三是家长对孩子期望过高，总拿自己的孩子跟别人的孩子相比，总是不想让自己的孩子输在起跑线上，总是想让孩子来完成自己当年没有完成的事情，使孩子不堪重负。另有部分家长不能给孩子作一个好的表率，有的甚至打架、离婚、重组，严重影响青少年的心理健康。另一方面是学校教育资源不均衡，农村学校在管理和教育方面存在一定的困难。四是部分教师从自身利益考虑，不敢对学生实施更为严厉的管理、教育，不能背负体罚学生的罪名，甚至为了不出安全事故，取消一切教育实践活动，教育效果可想而知。五是教育受社会环境的影响。许多教师不敢管孩子，怕家长找麻烦甚至吃官司。还有诸多的消极因素，都给未成年人的成长形成了极大的负面影响。
作为一名校长，我该如何做呢？
首先，应加强家校联系。定期召开家长代表座谈会或全校家长会，向家长介绍家庭教育的方式方法，对部分学生的家长进行教育，提高家长对家教认识，与家长共同探讨个别孩子的家教策略，让部分家长参与学校的管理，为学校的发展建言献策，力争形成学校、家庭、社会三位一体的教育模式。对于有问题的家庭和家长则尽力做家长的思想工作，把对学生和学校的负面影响降到最低。其次，人性化的管理学生，对学生养成教育的管理是许多学校面临的一个共性的难题。我们通过如下做法取得了一定的成绩：要求学生要做的，教师带头先做，要求学生不能做的，教师也一定做。如：在环境卫生管理方面，要求不能随意扔垃圾，不能随意吐痰，教师一定要做到，哪怕是男教师的一根烟头。在监督机制方面，我们是让学生倒过来监督教师。另外，在处理学生打架斗殴方面，我们坚持做到让他们：“低头生气冲进办公室，握手言和退出办公室”。学生发生这类事件时，通过多方面的教育之后，无论怎样我都要让学生通过拥抱或握手的方式来走出办公室，效果真的很不错。
总之，依法治校是新时期学校民主管理的重要组成部分，是充分调动教师教学积极性的重要手段，必须从学校实际出发，坚持以人为本，以促进学校发展为目标。做好学校教育工作任重道远，通过本次培训，我开阔了眼界，促进了反思，提升了素质，理清了思路，真的是学有所获。在今后的工作中，我一定会更加努力，继续发挥农村学校的优势，实现农村小学后发赶超。
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篇2：全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集
全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集 本文关键词：会上，对接，合集，追赶，研讨会
全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集 本文简介：全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集在政银企对接会上的发言尊敬的xx，各位金融界的朋友，各位企业家，各位来宾，同志们：今天，我们在这里举办xx市人民政府、xx发展银行xx分行政银企对接会，充分体现了上海xx发展银行xx分行对xx发展的重视和支持。在此，我谨代表中共xx市委、xx市人民
全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集 本文内容：
全市追赶超越研讨会讲话稿与在政银企对接会上的发言合集
在政银企对接会上的发言
尊敬的xx，各位金融界的朋友，各位企业家，各位来宾，同志们：
今天，我们在这里举办xx市人民政府、xx发展银行xx分行政银企对接会，充分体现了上海xx发展银行xx分行对xx发展的重视和支持。在此，我谨代表中共xx市委、xx市人民政府，向xx行长一行，以及各位金融界朋友、各位企业家，表示热烈的欢迎！
xx是著名的红色故都、共和国摇篮和中央红军长征出发地，也是新中国金融事业的发源地。近年来，我市抓住赣南苏区振兴发展这一重大历史机遇，把金融作为地方经济发展的核心来抓，致力打造赣南东部和赣闽边际区域性金融服务中心，推动金融业取得快速发展。xx年，全市金融机构期末存款余额达xx亿元，期末贷款余额xx亿元，分别增长xx%、xx%，金融业日趋活跃，金融生态环境优良，有力地促进了地方经济的发展。
当前，xx正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期。我们以苏区振兴发展为动力，大力推进“9+6”片区建设，实施“1+2”产业招商，经济实现平稳较快发展，主要经济指标进位赶超，生产总值、固定资产投资、规模以上工业增加值、出口总额等指标增幅位居xx前列。今天我们举办的政银企对接会，对于建立xx和上海xx发展银行xx分行更加紧密、稳定的政银合作关系，推进双方共同发展具有重要意义。
我们将以此次会议为契机，进一步促进与上海xx发展银行xx分行在更广领域、更大范围、更深层次地交流和合作，积极支持上海xx发展银行xx分行在xx设立分支机构，开展各项金融服务，委托其承办xx住房维修基金等其他各基金的归集、托管和理财等服务。希望上海xx发展银行xx分行充分发挥自身的综合服务优势，在执行国家金融政策、符合国家有关监管规定和内部信贷管理政策的前提下，向xx基础设施建设、民生和消费升级领域、现代服务业、先进制造业、战略新兴产业、中小企业、产业集聚区内企业提供信贷支持和创新型金融产品服务，支持xx在轨道交通、公路交通、机场建设等方面予以重点信贷投入，为xx经济和社会各项事业发展提供有力支持。
同时，也希望广大企业进一步练好内功，做大做强，用信誉和实力赢得浦发银行支持；各有关部门要围绕建设区域性金融服务中心，进一步强化区域金融生态环境建设，增强金融意识，主动为浦发银行和企业发展做好服务，提供无障碍的、绿色的投资环境，推动银政企全面对接、共赢，实现共同发展。
最后，预祝本次政银企对接会取得圆满成功！谢谢大家！（唯一写过的一篇政府的发言）
全市追赶超越研讨会讲话稿
同志们：
今天召开全市安监系统安全生产追赶超越座谈会，其目的就是查找影响和制约安全生产工作发展的突出问题和瓶颈，研究解决对策，凝聚共识，在全市掀起安全生产领域追赶超越的热潮。刚才，各单位结合工作实际，谈了很好的意见，提出了许多行之有效对策，相关科室会后要及时进行归类梳理，转化具体的工作措施，推动全市安全生产工作跨越发展。下面，我讲三点意见：
一、要切实把思想行动统一到省市决策部署上来
追赶超越是省、市党委政府贯彻落实习近平总书记视察陕西重要讲话精神的重大举措，是全省最重要的中心和大局工作，不仅是一项发展任务，更是一项政治任务。xx是全省经济发展的重要一极，经济社会的发展离不开安全工作保驾护航。当前，市委、市政府提出了抓住用好五大机遇（抓住国家规划的战略机遇、抓住供给侧改革的市场机遇、抓住稳中求进的发展机遇、抓住释放红利的改革机遇、抓住“追赶超越”的大好机遇）、加快补齐六大短板（加快补齐开放发展短板、加快补齐项目减少短板、加快补齐金融创新短板、加快补齐人才支撑短板、加快补齐城镇化发展短板、加快补齐信息化发展短板）、破解四个难题（创新能力不足、农业不强农民不富、产业结构失衡、民营经济活力不强）的工作任务。在这个大背景下，全市安监系统领导干部必须把思想和行动统一到省市党委、政府的决策部署上来，紧紧围绕今年工作任务，扎实抓住这一有利机会，凝神聚力，找准和补齐安全生产工作短板，推动全市安全生产工作实现跨越发展。各单位主要领导一定要亲历亲为，确定一个新高度，找准一个落足点，认真谋划，科学安排，全力推进各项措施的落实，确保追赶超越目标任务圆满完成。
二、要保持昂扬的精神状态
一季度，市安委办组织了3个工作组对12个县区和两个管委会进行了季度考评。总体看，各单位工作安排部署及时，整体推进较快，各项工作有秩开展。如，榆阳区成立应急救援指挥中心，定边、靖边、清涧安监局积极协调县区政府向市编委会申请成立应急管理机构，佳县积极协调政府将安监部门调整为工作部门；神木县招录了30名人员充实安监队伍，在化工企业开展了2次专家诊断检查，并长期租赁4台车辆，解决了执法用车问题。但是，从考评情况看，也存在许多问题，一些县区对安全生产工作不重视，到一季度工作考评时，靖边、吴堡、府谷、神木等县区还没有召开年度工作会议，对年度工作没有进行安排部署。一些县区安监对季度考评不重视、不向本级政府汇报，有的甚至连面见也不上，这样的工作态度、这样的精神状态，如何能适应安全生产追赶超越工作的开展？今年市上在全国安全生产工作电视电话会议召开后，市局马上就开始谋划今年工作，1月24日，尉俊东市长亲自组织召开了全市安全生产工作会议，对今年工作就进行了全面的部署；全省年度工作会议召开后，2月24日，李春临副市长又进行了安排。但是到了各县区，“上面急、下面疲”的问题就是得不到解决。各位局长都要想一想，安监部门的综合监管职责落没落实？作用发没发挥？效果有没有？县区党委、政府把这项帽子工程交给大家，大家是否尽职尽责、尽心尽力？从大的方面讲，大家不要辜负组织的重托，在其位要谋其职，守好一方平安；从小的方面讲，大家要对本单位干部职工负责，不要因工作安排部署不力导致干部失职渎职被责任追究。
今年，市局已经起草《xx市安全生产工作考核办法》，完成意见征求后报市政府下发；同时印发《2017年度安全生产追赶超越季度考核点评事项的通知》，对安全生产工作考核奖惩进行了规范，到时候把考核数据往那一放，结果一目了然，该表彰奖励的表彰奖励，该“一票否则”的就“一票否决”，同时考核结果纳入全市目标责任考核体系，该扣分的就扣，谁也无话可说。
大家要清楚，安全生产追赶超越不是一个活动，更不是一个权宜之计，大家千万不要抱有侥幸心理，一定要尽快调整适应。工作上各县区面临的实际情况不同，需要解决的实际问题也不同，大家一定要静下心来，逐项进行研究，搞清自己还存在那些差距和短板，用什么办法整合现有资源进行弥补追赶。同时要确定好自身追赶超越的目标，通过实地学习考察，看看别人是什么工作状态，如何抓工作，知己知彼，有所借鉴，增强追赶超越的针对性。千万不能再停留以会议落实会议、以文件落实文件，要尽快进入安全生产追赶超越的精神状态，把雄心壮志立起来，把各项举措落实了，推动安全生产工作持续稳定发展，为全市经济社会发展提供强有力的保障。
三、必须要有追赶超越的抓手
4月14日，市局机关领导和各科室负责人到鄂尔多斯市安监局进行了考察学习，并进行了座谈。给大家列一组对比数据：鄂尔多斯市8.67万平方公里，辖9个旗区；市安监局内设9个科室，4个下属单位，安监干部70人，旗区共有安监干部450名；全市共有重点企业21854户，其中，危险化学品企业1070户、烟花爆竹企业28户（批发）、非煤矿山企业315户、工贸企业232户、煤矿253处、建筑施工120户。xx市4.3万平方公里，辖两区10县，局机关内设8个科（含安委办），5个下属单位，安监干部有124人，县区安监干部444人；全市有重点企业5119户，其中，危险化学品企业960户、烟花爆竹企业28户（批发）、非煤矿山企业678户、工贸企业85户、煤矿264处、建筑施工595户。鄂尔多斯市2016年事故总起数88起，死亡65人。其中，工矿商贸11起，死亡13人，直管的危险化学品和非煤矿山各1起、死亡各1人；发生较大事故3起（煤矿1起、道路交通2起）；从2007年起到现在，没有发生过重特大安全事故。xx市2016年事故总数是138起、死亡124人（不包括省上追加填报的）。其中，工矿商贸38起，死亡40人，直管的危险化学品4起、死亡3人，非煤矿山6起、死亡8人;较大事故两起（非煤矿山1起、道路交通1起）；从2007年起到现在，发生了重大事故4起，有些重大事故虽然认定为刑事案件，但大家都清楚，这些事故与生产领域有千丝万缕的联系。鄂尔多斯市与我们处于同样的地域，同样的产业结构，国土面积超过我们大约1倍，但是，鄂尔多斯市安全生产工作，特别是防范重特大事故方面取得成绩，不得不令需要我们深思。这次考察学习，有三点体会：一是领导真正重视。从自治区到市、旗区，都实行领导包抓责任制，能上下一条心，拧成一股绳，及时有效解决安全生产工作中存在的突出问题。考察学习时，鄂尔多斯市安全生产工作就是自治区书记李纪恒包抓，这里面虽然有一些客观因素的存在，但是与各级安监部门整体推动是密不可分。二是安全生产工作落得细、落得实。从座谈时能感受到，鄂尔多斯市从上至下对安全生产工作真正能做到底子清、情况明，在贯彻执行安全生产各项决策部署上抓得细、抓得紧、抓得实，特别是对全市重点企业，年初均与企业签订责任书，年底进行考核排名，有效促进了企业主体责任落实。三是安全生产执法震摄效果明显。安全执法检查严格，处罚力度大，震摄效果好，这是的一个显著特点。鄂尔多斯市理念就是执法为主、管理为辅，通过严格的执法和处罚，督使各行各业生产经营建设单位把安全生产法律法规和规章制度真正地落到实处，提升安全事故防范能力。
同志们，安全生产追赶超越必须协调和动员各级、各部门行动起来，形成强大合力，才能促进各行业领域健康发展，推动各项工作的落实，实现追赶超越目标。重点解决好四个方面问题：
一是要解放思想。追赶超越要求大家站在更高起点，用更高的标准，创造性地开展工作，实现更快更好地发展。这就要求全市安监干部必须切实转变思想观念，从因循守旧、习惯于走老路、习惯于经验办事等保守、固执、僵化的思想中解放出来，敢于出重拳整治干部作风，敢于向“慵懒散拖”等顽疾动刀，敢于向不作为、慢作为、乱作为和不在状态的干部亮剑，增强全体干部追赶超越的紧迫感和责任感，营造一个干事创业、创新的良好氛围。
二是领导干部要做好表率。古人云“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。学习韩城人“等不起、慢不得，勇于负责、敢于担当，大胆改革、大胆创新”的工作作风，关键是领导干部。各单位一定把班子成员追赶超越的责任夯实，在检查落实上下功夫，以领导带头带动干部转变作风，以作风转变带动工作落实、质量的提升、方式的创新；各局局长要亲自上手带头抓，部署要知责，落实要尽责，高标准、严要求、做表率、树权威，真抓实干，做出榜样，推动全局工作整体协调发展。
三是要牢固树立全局意识。安全生产工作涉及各行各业，各级安监部门是安全生产工作的牵头组织部门，一方面，我们必须要深耕厚织自己的自留地，使危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹和工贸八大行业领域在追赶超越中起到示范引领作用，促进其他行业领域工作的深入开展。今年各县区必须把直管的行业领域事故起数和死亡人数降下，坚决遏制多发的态势，年终市局将按照“三项机制”和“一票否决制办法”严格兑现奖惩措施。另一方面，各安监局一定统筹协调各行业监管部门、各单位和方方面面的力量，发挥好牵头抓总的作用，积极主动、尽职尽责，做好协调配合，督促指导各单位紧紧围绕安全生产追赶超越大局和年度工作目标任务，扎实抓好本行业领域安全生产工作。
四是要用好用活三个手段。要用好考核点评手段。各安监局要根据市上《安全生产工作考核办法》和《2017年度安全生产追赶超越季度考核点评事项的通知》。结合本地安全生产工作实际，制定本单位考核和季度点评办法，用考核指挥棒督促各级、各部门把各项工作落小、落细、落实。要用好责任追究手段。目前，全市已经健全和完善了警示约谈、企业黑名管理、事故挂牌督办、“一票否决”、“黄牌警告”等制度，并有牵头调查事故及处理，大家一定要敢于唱黑脸，敢于较真碰硬，用严格的责任追究倒逼企业和行业监管部门把责任落到实处。我要讲一下，从一季度考核情况，大部分县区事故起数和死亡人数都呈现上升趋势，个别县区上升幅度很大，特别是生产经营性交通事故上升明显。各县区安监局要认真研究，按照属地管理原则和《生产安全事故调查处理条例》，对纳入生产经营性一般道路交通事故，达到调查处理标准的，县区要成立事故调查组进行调查处理，严肃追究道路运输企业和行业监管部门及相关人员的责任，绝不能放任自流、听之任之。同时，各县区安监局接到交警部门事故报告后，一定要及时赶赴事故现场，协助相关部门实施救援处置，厘清事故性质，固定调查处理第一材料，切实把道路交通事故降下来。要用好行政处罚手段。严厉的行政执法是保障安全生产法律法规和标准规范落实的最重要手段，是安监干部尽职免职最重要的证据。从近几年开展执法情况看，大家把最根本、最重要的手段放弃之不用，事故连续不断，执法没有警示效果，丧失了安监部门的权威。今年是企业安全生产主体责任执法年，而一季度一半以上的县区行政执法“零”处罚，反映了什么问题，要么这些县区安全生产工作特别好，实现了“零”隐患、“零”事故，要么工作都没有落实。所以，希望大家要把执法处罚权用好用活，该处罚的一定要处罚到位，该采取强制措施的一定要采取强制措施，维护好法律的尊严和权威，保护好本单位干部职工，切实提高行政效能。今年开始，政府购买服务开展的专家诊断式检查，一定要做到服务与执法并重，对检查的企业，该处罚的必须处罚，同时要处罚企业主要负责人和实际控制人，真正做到查处一户，警示一片的效果。
同志们，省市党委、政府已经吹响了追赶超越的冲锋号角，希望大家借这股东风，顺势而为，乘势而上，撸起袖子，真抓实干，夯实基层基础工作，全面提升安全生产水平，为全市经济社会发展提供强有力的保障。