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江松一中第二学期学生先进个人的评选标准

日期:2019-09-14  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

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  江松一中第二学期学生先进个人的评选标准

  一、推选条件

  (一)三好学生

  1、德:品德等第必须是优秀

  2、智:期末考试成绩中语数英不低于二A一B,其它学科不低于B级,参加学业水平考试的科目须合格。

  3、体:体育成绩不低于良好。

  4、积极参加学生义工、志愿者服务、职业体验及学校其它活动。

  (二)优秀学生干部

  1、品德等第为优,担任班级、年级自管会、学生会(团委)管理工作,有奉献精神,努力同学服务,在义工、志愿者服务中表现突出,在师生中有较高的威信;

  2、模范执行学校的规章制度,有较强的组织管理能力,工作业绩突出;

  3、各方面发展均衡,期末考试成绩中语数英不低于一A二B,其它学科里允许有一门C、其余不低于B,参加学业水平考试的科目须合格,体育成绩不低于良好。

  (三)优秀团员

  1、品德等第为优,有奉献精神,努力为同学服务,在义工、志愿者服务中表现突出者;

  2、模范执行学校的规章制度,带头参加学校各项活动;

  3、注重全面发展,体育成绩不低于良好,学习成绩要求同“优秀学生干部”。

  (四)三好积极分子

  1、德:品德等第必须是良好及以上。

  2、智:期末考试成绩:语数英不低于一A二B,其它学科中允许有一门C、其余不低于B,参加学业水平考试的科目须合格。

  3、体:体育成绩及格及以上。

  4、积极参加学生义工、志愿者服务、职业体验及学校其它活动。

  二、名额分配

  1、三好学生 每班5名(实验班 每班8名)

  2、三好积极分子 每班6名

  3、优秀学生干部 每班1名

  4、优秀团员 每班1名

  三、评选办法

  1、各班严格依照推选条件组织实施,保证推荐工作的公平、公开和公正。

  2、被推选对象应实事求是,认真填写申报表,本学期个人表现的撰写须字迹端正、内容详实。

  3、填写完毕的申报表须班主任签字,于6月15日(周四)前交至年级组长处。

篇2:年度先进集体先进个人评比方案

2004年年初,通过调整绩效考核方案基本思路,以内部核算利润指标为主,增加直接影响经济效益的兼考核指标,细化了考核,充分调动和发挥了员工的主观能动性;同时根据1-3月的实际运行情况,于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标;并根据市场状况,本着实事求是的精神,于04年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下,在全体员工的共同努力下,公司达到了既定目标,取得了较好的成绩,为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制,增强公司凝聚力,树立先进典型,推动05年工作的发展,特制定本评比方案。

一、先进评比范围

公司各部、**分厂,按04年机构设置及定编情况进行评比。

二、先进评比原则

1、公平、公开、公正,真实可靠、宁缺勿滥。

2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜;向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜;向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜;向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

三、先进评比比例

本次评比全公司共评比先进个人不超过10人,先进班组(科室)不超过2个。先进

个人按各部门在职职工人数的1.5%推报,人数不足75人的部门,确有具备先进条件的可报送1人;先进集体各部门可报送一个,允许空缺。

四、先进个人评比条件

(一)、基本条件

1、遵守党和国家的政策法令,遵守厂规厂纪。

2、爱岗敬业、工作主动,对企业充满信心,忠于职守。

3、全年迟到、早退、旷工、事假次数为零。

4、全年病事假累计低于6天,生病住院低于12天。

5、全年无吵架、打架及其它不良记录。

6、全年未发生安全事故和较大质量事故。

7、计件人员完成全年工作任务,岗位人员完成本年基本工作。

8、调入公司半年以上者。

(二)、其他

1、利用业余时间,超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

2、全年未出现工作差错,或发现错误及时改进,避免不良影响或损失。

3、积极发现问题并着手处理或积极上报,避免或挽救公司损失。

4、积极挖潜降耗,通过技术革新和改进,使公司节约成本增加效益。

5、积极提供合理化建议,提供经济信息,经公司确认有重大价值。

6、抵制歪风邪气,及时发现管理中漏洞并提出有效建议,为公司降低成本,挽救公

司损失。

五、先进集体评比条件

1、超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2、积极开展挖潜降耗工作,为公司节约成本3000元以上。

3、认真执行“5S”管理,坚持安全文明生产,全年未发生较大设备、人身安全及质

量事故。

4、组织职工参加民主管理,发动职工献计献策,提出合理化建议,为公司降低成本,创造效益。

六、先进评比方式

1、先进个人、先进集体评选时间为xxxx年元月7日~xxxx年元月15日。

2、各部向综合科推报先进个人、先进集体名单及书面材料,综合科收集整理后报公

司办公会讨论裁定。

3、书面材料要求具体、真实,切忌空洞、苍白,且尽量用事实和数据说话。

希各部门按上述要求认真组织职工评比,及时申报评比材料,切实评选出公司内具

有优良作风、表现突出,真正能起到模范带头作用、激励广大员工、鼓舞公司士气的先进集体和先进个人,让每一位员工在榜样力量的感召下奉献自我、努力工作、积极进取、争创效益,为公司的发展状大而贡献自己的力量。

**公司

二00五年元月四日

篇3:省会全民文明礼貌月活动先进单位先进个人倡议书

省会“全民文明礼貌月”活动先进单位先进个人倡议书

省会“全民文明礼貌月”活动先进单位先进个人
倡议书
我们怀着激动的心情,出席了省会“全民文明礼貌月”活动先进集体和先进个人表彰大会。这是郑州第一个“全民文明礼貌月”活动总结大会,也是夺取郑州精神文明建设更大胜利的动员大会。三月份以来,省会的干部、群众以巨大的热情投入了“文明礼貌月”活动,集中主要力量治理“脏”、“乱”、“差”,使郑州的环境面貌、社会秩序和服务质量都发生了显著的变化。实践证明,开展文明礼貌活动,是把“五讲四美”活动进一步制度化、群众化的一项有力措施,是继续改造社会风气,倡导社会主义精神文明的一个重要步骤。为了巩固和发展文明礼貌月的活动成果,使之成为全体人民一项行之久远、功效卓著的风俗习惯,并经过较长时期的努力,把郑州办成“文明礼貌市”,我们向全市人民提出如下倡议:
一、要继续广泛深入地进行文明礼貌的宣传教育,造成“讲文明礼貌光荣,不讲文明礼貌可耻”的浓厚空气。要把思想教育和共产主义道德教育放在领先地位,经常不断地进行四项基本原则教育,提高共产主义思想觉悟,树立良好的道德风尚。要把文明礼貌的宣传教育列入思想政治工作的重要内容,结合工作、生产和业务,运用各种宣传工具和宣传形式,大讲文明礼貌活动的意义,大讲每个人应尽的责任,大讲涌现出来的先进典型,为“五讲四美”活动的深入开展进一步打好思想基础。
二、要在治理“脏”、“乱”、“差”和反对资本主义思想腐蚀的斗争中起模范作用。要认真学习贯彻中央关于进一步打击经济领域中违法犯罪活动的收缴淫秽书、画,黄色下流录音录像制品的重要文件,正确认识在新的历史条件下阶级斗争的表现,认真进行反对资本主义思想腐蚀的斗争。要发扬爱国主义和艰苦创业的优良传统,振奋精神,搞好社会主义现代化建设。在治理“脏”、“乱”、“差”方面,要抓重点、难点,进一步把工作做深做细,落实责任,扩大范围,提高水平,争做讲卫生、讲礼貌、讲秩序和优质服务的模范。
三、要认真遵守、坚决维护各项文明礼貌措施和规章制度,保证文明礼貌活动的制度化、经常化。《郑州市文明礼貌守则》、《交通规则》以及各行各业根据自己特点规定的长远规划和持久性措施,是坚持不懈地把文明礼貌活动开展下去的重要保证,我们要认真遵守、坚决维护,人人尽责,共同监督。要发扬国家主人翁精神,树立热爱党,热爱国家,热爱社会主义,热爱集体,热爱劳动的思想,全心全意为人民服务。
四、要以共产主义道德准则处理人民内部各种关系。要大力提倡团结友爱,互相尊重,互相帮助,大公无私的精神和集体主义思想,进一步搞好“为您服务”和“为民造福”的社会公益活动,使人人讲清洁、讲秩序、讲礼貌的社会主义风气蔚然成风。建设社会主义精神文明是一项长期的战略任务,省会人民应当做出更多的贡献。让我们积极行动起来,人人动手,同心协力为把郑州建设成为繁荣富裕、安定文明、清洁优美的现代化城市而奋斗!
19××年×月××日
(选自19××年×月××日《郑州晚报》第一版)

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