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州郑大学青年教师高级专业技术职务直聘条件
为充分调动青年教师的工作积极性，更好地发挥专业技术职务评聘的导向和激励作用，针对校内年纪轻、资历浅但学术成果层次高、发展潜力大的青年教师，学校实行高级专业技术职务直聘制度。根据河南省和学校职称有关政策规定，结合我校实际制定本条件。
一、适用范围
我校45岁以下，博士毕业并获得博士学位的青年教师。
二、职业道德
申报人员须拥护党的路线、方针、政策，热爱教师职业，认真履行工作职责，遵纪守法，学高身正，为人师表，具有良好的职业道德。
三、业绩条件
1. 当年引进青年博士
(1)直聘副教授：自然科学在公开出版的学术期刊上发表二区以上论文3篇以上(限第一作者)，其中一区1篇;人文社会科学在公开出版的学术期刊上发表B类以上论文3篇以上(限独著)，其中A类1篇。
(2)直聘教授：自然科学在公开出版的学术期刊上发表二区以上论文6篇以上(限第一作者或通讯作者)，其中一区2篇以上;人文社会科学在公开出版的学术期刊上发表B类以上论文6篇以上(限第一作者或独著)其中A类2篇以上。
2. 校内青年教师
(1)直聘副教授：主持国家自然基金青年项目、国家社科基金青年项目1项以上(含国家博士后基金面上项目一等或特别资助)。
(2)直聘教授：主持国家自然科学基金、国家社会科学基金1项以上(含国家博士后特别资助项目)或是国家级重点、重大项目的主要完成人(限前五名)，并满足下列条件之一：
①自然科学在《Science》、《Nature》上发表高质量学术论文1篇以上(限前三作者或通讯作者)，人文社会科学在《中国社会科学》上发表高质量学术论文1篇以上(限独著或通讯作者)。
②国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人(限前五名)，教育部人文社会科学奖的第一完成人(限二等以上)。
③自然科学在一区学术期刊上发表论文1篇以上(限第一作者或通讯作者)，人文社会科学在A类学术期刊上发表论文1篇以上(限第一作者或独著)。
四、有关问题的说明
1. 对符合条件的青年教师直聘相应副教授、教授专业技术职务，享受相应工资福利待遇。
2. 直聘聘期为三年，聘任期满后，学校将解除相应待遇。若聘期内主持的国家级项目尚未完成，经学校同意后可续聘。
3. 除当年引进的人才外，校内申报人员的科研成果署名均须为州郑大学。
4. 如申报人员业绩成果中有一项特别突出，经专家论证，可视为具备相应职务。
5. 自然科学学术期刊分类标准参照中国科学院文献情报中心JCR期刊影响因子及分区情况。人文社会科学学术期刊分类标准按照河南省教育厅人文社会科学期刊分类目录(教社科〔2013〕858号)。
6. 直聘专业技术职务申报程序为：个人申请、院(系)推荐、学校聘任。
五、本条件由人事处负责解释。