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区新实小校长目标责任状考核述职材料

  区新实小校长目标责任状考核述职材料

  ----夯实基础凝神铸魂打造特色提升质量

  一、加大资金投入,科学整体规划,夯实基础建设。

  管委会投入资金5000多万,二期新建工程即将峻工,新增校舍13000平方米,学校办学规模可达12轨制,学校建筑群高大气派,色彩浓重,新颖夺目,已成为迎春路上一道亮丽的景观,也成为我市城乡小学中又大又强、又优又美的小学,一个平台更实,后劲更足,活力更强的学校已展现在丹阳人民眼前。

  二、注重人文渗透,实现文化引领,提高学校品位。

  今年暑期,学校的广场路面进行了出新改造,渗进了中国传统文化的元素,建设了“百家姓”、“二十孝”广场,“十二生肖”、“二十四节气”路,在全体教师、学生以及学生家长中开展了征集校徽、楼名、苑名、路名、广场名等活动,邀请省陶研会周德藩、行知学校校长杨瑞清等来校指导,确立了以陶行知思想来统领校园文化,为学校今后的发展“凝神铸魂”,让校园的每一个角落都弥漫着学陶师陶的氛围,浓郁了学校的文化氛围,发挥了文化化人的作用,进一步明确了发展目标和方向,努力开创“老城区老实小,新城区新实小”的新局面。一个具有区新特色,体现区新个性,支撑未来发展的新实小已清晰地呈现在我们眼前。

  三、践行十八大精神,加强行风建设,建设美丽校园。

  为切实规范办学行为,加强行风建设,树立良好的校风、教风和学风,促进“正能量”的传播,学校注重抓规范、抓管理、抓质量,让软件发展与硬件建设相适应,让办学水平和学校规模条件相适应。开展了“整顿教学秩序,规范教学行为”系列活动。以“优化师德,强化师能,美化师表,净化师风”为主题,提出“三十”要求:十心立师德、十力提师能、十气修师表;在这一基础上,学校又推出了“规范教育行为,建设美丽学校”系列活动,促进教师树立良好形象,人人争当美丽教师,个个做“正能量”的传播者,引导孩子们个个争当美丽学生,从而促进美丽校园建设。

  四、张扬学生个性,展现艺术成果,打造特色校园。

  “六一儿童节,分三场举行了“童心飞扬”文化艺术节系列活动,元旦前,举行了全校性的“颂国学经典,亮才艺绝活”大型展演活动。学校拉丁舞队参加了2012年中国·镇江第六届国际标准舞公开赛,获得了优秀组织奖。2012年小学生文艺汇演中获团体一等奖。丰富多彩的活动,促进了学生艺术修养的提高,可以这样说,区新实小的学生经过六年小学到走出校门,人人在艺体上能“身怀一技之长”,实现了从“求真”到“真人”的华丽蜕变。

  五、树立科学理念,全面提高质量,造就优秀学生。

  2012年12月20日和12月21日,全国中小学“新理念新课标”生态课堂——活力课堂研讨会在我市举行,其中小学组活动在区新实验小学进行。20下午全国名师深圳市育才四小z和北大附小z两位老师上了观摩课,我校z老师及其他三位老师也进行了活力课堂教学展示。21日上午全国各地的教师在我校进行了84节教师赛课活动,学生井然有序,课堂表现优秀,体现了区新实小学生的优秀学习品质,令所有与会的领导和老师夸口称赞。

  六、丰富校园活动,充实校园文化,提升人文素养。

  坚持科学的全面发展质量观,引导教师树立“教好每门科,上好每堂课”的理念,每年以“五节”(艺术节、读书节、科技节、数学节、英语节)为主轴,大力开展儿童喜闻乐见的校园文化建设活动,努力打造特色校园文化,提升学生各方面素养,教育教学质量得到大幅度提高,从真正意义上落实了素质教育理念。

  七、管理以人为本,抓好两支队伍,奠定发展基础。

  建设好师资团队,是实现教育现代化,实施素质教育,提高教育质量的关键所在,所以学校注重抓好两支队伍的建设。一是努力打造一班团结协作的行政领导人马,做到“一大二公”,即肚量要大,为人处世公平公正。大家群策群力,分工不分家,心往一处想,劲往一处使,互相协作,倡导“一家亲”思想。二是坚持管理以教师为本的思想,充分尊重,赏识,激励教师们,凝聚师心,师智,师力,努力为教师们各方面能力素养的提升创设机会机遇,多次聘请有关专家为教师们指点引路,及时为教师们排忧解难,了解尊重教师的需求,实现人文关怀,逐年提高教师的各项待遇,促使大家发挥主观能动性,增强内驱力,打造优秀教师队伍,为学校今后的发展奠定基础。

  八、科学合理收支,多方开源节流,改善办学条件。

  学校规模大,管理上就会产生盲点,所以学校积极进行条线归口管理,规范财务后勤保障工作,严格执行“校财局管”制度。学校领导以身作则,做到清正、清廉,杜绝一切损公肥私之事。在工程建设上,严格按市局规范程序做好审批、招投标、采购等工作,科学合理开支各项费用,将钱用在刀刃上。另外,积极寻求社会支持办学力量,动员一切可动员的资源,想方设法改善办学条件,不断提高师生福利待遇。