财务舞弊动因主要包括以下几点：
1. 压力：压力主要来自于企业管理层，他们可能为了达到某种经济利益或者政治目的，而进行财务舞弊行为。
2. 机会：机会主要是指公司治理结构不完善、内部控制不健全等，为管理层提供了舞弊的可能性。
3. 借口：借口主要是不良动机和不正确的认识导致的，包括对财务信息准确度的重视超过了对法律风险的重视，以及认为做假账、编假账是被别人逼的，没有办法等。
这些动因相互关联、相互影响，共同构成了财务舞弊的驱动力量。因此，要预防和打击财务舞弊，需要从多个方面入手，包括完善公司治理结构和内部控制、加强法律法规的执行和监督、提高管理层的法律意识和道德素质等。
财务舞弊动因是指导致财务报告舞弊发生的各种原因或因素，包括压力、机会和借口。
压力：财务舞弊的产生可能来自于压力，例如管理层可能为了满足业绩考核、获得奖金、避免降职等奖励或避免受到惩罚而进行舞弊。
机会：财务舞弊也需要有机会发生。常见的机会可能包括内部控制缺陷、缺乏内部审计监督、不完善的内部沟通等。
借口：在财务舞弊发生后，舞弊者可能会找寻借口来合理化自己的行为，例如认为舞弊是唯一能达成目标的手段等。
为了防止财务舞弊，需要建立完善的内部控制体系，加强内部审计监督，提高员工道德素质，营造良好的企业文化等。同时，加强外部监督，例如加强证券监管部门的监管力度，提高审计质量，也是非常重要的。
财务舞弊动因是导致财务舞弊的原因和因素，需要注意以下几点：
合理定位舞弊风险。企业应结合自身实际情况，合理定位舞弊风险，并采取相应的内部控制措施予以应对。例如，对于那些风险较高的领域，企业应重点加强内部审计和内部控制，确保财务报告的准确性和真实性。
加强内部控制。企业应加强内部控制制度的建设和执行，确保财务报告的准确性和真实性。这包括建立完善的内部控制体系，加强内部审计和监督，确保财务报告的完整性和准确性。
提高财务人员的素质。财务人员是财务舞弊的主要责任人之一，因此提高财务人员的素质和职业道德水平非常重要。企业应加强对财务人员的培训和教育，提高他们的专业素质和职业道德水平，避免财务舞弊的发生。
加强内部审计。内部审计是内部控制的重要组成部分，可以发现和纠正财务舞弊行为。企业应加强内部审计工作，确保内部审计的独立性和权威性，及时发现和纠正财务舞弊行为。
建立有效的信息沟通机制。企业应建立有效的信息沟通机制，确保财务部门与其他部门之间的信息畅通和及时传递，以便及时发现和纠正财务舞弊行为。
强化外部监督。政府监管部门和社会中介机构应加强对企业的监督和检查，及时发现和纠正财务舞弊行为。同时，企业也应积极配合外部监督，提供必要的资料和信息。
总之，为了防范财务舞弊，企业需要从多个方面入手，加强内部控制、提高财务人员的素质、加强内部审计、建立有效的信息沟通机制、强化外部监督等措施，确保财务报告的准确性和真实性。
