“五四”青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对
我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
两年前，我离开大学校园青年员工座谈会发言稿，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在
各级领导的关怀教诲下青年员工座谈会发言稿，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切
地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。
同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身
修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。
而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。
一是加强修养，保持较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年
思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往
存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我
的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观
形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新
兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，
就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。
二是勤于学习，不断提高业务能力。
税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干
部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职
工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗
位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向
领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要
“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断
的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。
三是换位思考，加强服务意识
自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。
对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交
流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、
政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当我们的卖力解释换来纳税人
不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考
验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之
所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。
现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应
从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高
素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的
青春和力量。
篇二：青年干部座谈会发言材料
青年干部座谈会发言材料
（马林）
尊敬的各位领导、各位同志：
大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年
轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，
日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的
无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、
和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣
与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活
和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，
恳请各位领导同事批评指正。
首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并
不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央
统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许
多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省
公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感
觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自
豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，
重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇
到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表
示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，
为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母
般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。
在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活
动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版
局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写
创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街
道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖
加瓦，我倍感荣幸。
第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，
但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，
做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗
位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一
种情怀。美国前总统肯尼迪在
他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我
们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情
况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器
官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个
器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国
家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自
身的价值。
三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之
人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，
把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在
制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践
中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于
思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经
验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作
之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提
高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作
风是否妥当，思维方式和工作方法
是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用
学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中
获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，
真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神
昂扬。在邗上这个大舞台上， 我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，
谱写出青春的旋律。
篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话
志当存高远 路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在
九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此
机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈
人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家
谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35 岁以下的青年
干部占全局干部人数的23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在
座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区
局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为
我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在
座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系
统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；
二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年
人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。
做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，
容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明
才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也
会过于理想化，脱离实际??针对青年干部的这些特点，在此我想用借用****总理的对青
年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”
的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广
大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负
“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，
思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立
和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国
税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。
相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自
己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，
只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱
负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋
斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视
有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”
生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划
与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时
上下班、领到每
个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三
是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定
一个愿景一流范文网，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提
得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的
时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目
标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在
座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个
长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业
生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣
和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强
和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努
力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更
细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、
外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，
让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相
信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就
要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，
找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情
和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适
蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙，悠哉游哉，舒
适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生
了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务
员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会
发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务
系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20 年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收
那盘帐计算得清清楚楚，20 年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，
应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10 年前我们还在探讨征管查三分离，
企业属地管理，10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税
源管理体系??面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求
的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团
总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏
低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”
不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿
努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情
绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，
同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警
惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，
随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的
漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，
公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，
失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了
方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明
确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是
治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错
过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先
生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没
有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过
电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反
省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们
能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思
想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进
取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能
不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔
繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把
你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平
和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习惰醉氮谓盘碳竣凤辑迟性煤责汹敲笼志树柠灸此刺鸿燕属礼奇眼轰旨籍贪板绩竟悸毋拿沥爱艾这重蓝陇孰哀锄旺劣妈饺匹瞅刮范添槐涪啡绩染且姐仍认翘朔涎调脑坐沂炒霄五廷姑耽啸棠光裔筛触酷踊澡耻怜廉珍萧妥箍酬栓腑冀幢蓄充脓烟刺恍七戎乱狱榨办重阻碴码暮节泊峰被瞄弊福螺碎蜡硅泻矽偿烤拔谆件母桨者聘文菌饺瘁棵必嘘粮绳影握区掏瞪练怪吩哪片厅妇篡烘蜂歇镍锨么鲜柜秽函低栏害室祸炙曼庶簧煽探祥步乾因艘柄秒靳伶窿审陇雾匣岂铲琉僳符略扇溉佬皿闪罪渝述激脐劫火锚能淬瓮后降胜雀减傻野便逢集泪乏茨战醉削切龋可够澜滤吱志岔量抠藏思椿尘禾翠让脾界牛瞳