不少在职人员希望通过在职学习来为提高自身的竞争优势，在职研究生报名时需要签订定向培养协议吗?首次接触在职研究生的朋友，有很多名词概念会非常的陌生，甚至很难理解。在职朋友区分在职定向和在职培养这两个易混淆的概念。
在职定向培养： 不交学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。需要提醒在职朋友一流范文网，定向研究生在录取前，必须签订考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议，档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位在职研究生报名网站，毕业后按合同规定到定向地区或单位工作。
在职非定向培养： 交纳学费， 不脱产学习3—5年，不转户口、不调档案在职研究生报名网站，毕业后回原单位;(第一年在校上课)。在职定向是单位委托学校培养;在职培养是自己交学费，和单位关系不大。这个取决于就读的学校，有的有在职定向(不收费)，有的没有。前者是你将要去的单位培养你;后者是你现所在的单位培养你。
通过以上说明，大家应该明白了：如果工作单位报销学费，但要求学员毕业后回归岗位，这种情况就是需要签订定向培养协议的；如果在职学员自费并且单位没有相关支持政策就不要签订培养协议！
对于定向培养在职研究生而言，学习期间换工作要注意哪些问题？
如果员工在学习期间更换工作，那么就会涉及到一系列违约事宜，比较麻烦。处理不当的话，就要面临双重压力，就需考虑是否对自己的毕业有影响了。
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