四大会计师事务所是全球四大专业服务公司，提供审计、担保、税务、咨询、精算、企业财务和法律服务。四大事务所在国际和国内都享有很高的知名度，被称为财经人士的“黄埔军校”，是职业晋升的“绝佳跳板”。
四大特点介绍
01
普华永道（PwC）
特点
规模最大，客户最多。
普华永道在“四大”中是规模最大的一个，拥有世界500强企业中85%的客户，是“四大”中客户最多的。其接手的项目也比较大，业务量较多，每年收益丰润。
普华永道以其广泛的服务范围和深远的全球影响力而闻名。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私有企业的第三名。作为国际四大会计师事务所之一四大会计事务所，普华永道在中国内地、香港、澳门、台湾及新加坡的成员机构根据当地法律协作运营，员工总数超过22,000人，合伙人超过860名。
02
安永(EY)
特点
工作量最少，最重视员工感受
安永是“四大”里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影响安永的业绩，其客户有超过80%是世界500强企业。安永是全球第二大的会计师事务所，其业务领域包括审计、税务、咨询和企业服务等。安永在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名专业人员，其中包括审计师、税务专家、咨询师和企业服务专家等。
03
德勤(Deloitte)
特点
中国区成长最快的，本地化程度高
德勤是全球第三大的会计师事务所，其业务领域包括审计、税务、咨询和金融咨询等。德勤在全球150多个国家和地区拥有超过330,000名专业人员，其中包括审计师、税务专家、咨询师和金融咨询师等。
德勤是中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。德勤本土化程度比较高，“四大”中使用英语程度最低的一家。除非必要情况下会与外国人沟通，邮件基本都是中文，官方资料及培训材料大多也是中英双语。
04
毕马威(KPMG)
特点
规模最小，但客户质量高
毕马威在“四大”中是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。其业务领域包括审计、税务、咨询和金融咨询等。毕马威在全球150多个国家和地区拥有超过219,000名专业人员四大会计事务所，其中包括审计师、税务专家、咨询师和金融咨询师等。此外贝语网校，毕马威同样有高质量的客户，毕马威的客户有超75%是世界500强企业。
四大业务介绍
如果粗浅的对四大八大的业务部门进行分类，大致可分为“审计、税务、咨询和其它”四个部分，且审计一般是四大八大的核心业务，占据了各大事务所的“半壁江山”。
审计
审计是大家比较熟悉的部门，也是四大里最大、最老牌也最擅长的业务板块，同时四大中headcount最多的也是审计部门，投递审计岗位的上岸几率也更大。
主要职责：对企业的财务报表进行内部审计和外部审计，确保其准确性、合规性，并帮助企业提高财务透明度和加强财务管理。
工作内容：包括现场审计、报表审核、内部控制评估等，同时为企业提供内部财务制度的建议和改进意见。
税务
与其他业务线相比，税务的工作氛围相对轻松，还有稳定的发展前景和广泛的应用领域。追求work-life balance，想谋求一份体面工作和薪水的小伙伴可以考虑一下。
主要职责：为企业提供税务咨询和规划服务，确保企业税务合规，并最大化合法避税。
工作内容：包括税务筹划、税务申报、税务争议解决等，深入了解和研究税法，为企业提供最新的税务政策和策略。
咨询
四大咨询业务发展最快，相比审计岗位，工资也更高。近年来，四大在审计业务方面逐渐立于不败之地，因此也在积极拓展咨询业务：
主要职责：基于企业的现状和需求，为企业提供战略、运营、人力等多方面的咨询服务。
工作内容：包括业务流程优化、组织结构调整、市场分析等，通过专业的方法和工具，为企业制定和实施定制化的解决方案。
四大客户介绍
普华永道
德勤
安永
毕马威
四大晋升体系
初级审计师
从业年限1-2年，应届生进“四大”后默认为初级审计师。
一般工作两年之后会进行考核，考核标准是打分及通过公司要求的CPA科目数量，考核合格就可以升为高级审计师。所以，初级审计师具体细分为两个子职级，这一阶段主要聚焦于基本的审计技能和团队合作能力的培养。
高级审计师
从业年限3-5年，分3个子职级。
高级审计师职责包括独立管理小型项目，并开始处理复杂的财务报表审计工作，此阶段的表现直接影响到未来晋升为经理的可能性。高级审计考核合格同时也需获得CPA证书。
经理?/ 高级经理
从业年限6-12年。经理级别以上，意味着需要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人
从业年限至少12年以上。做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%。四大的合伙人分为授薪合伙人（Salary Partner）和权益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级“打工仔”，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多地获得事务所权益的回报。
Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
总之，想要在四大激烈的竞争中挣得一席之地，一定要具备前瞻性眼光，考证也要选择具有含金量的证书，如CPA证书，这样，我们在求职中才能更有自信，更有底气。
