collective bargaining，集体谈判
发音：英 [?klekt?v ?bɑ?g?na??] 美 [?klekt?v ?b?ɡ?n???]
用法：集体谈判是一种劳资协商，通常在工会和雇主之间进行，旨在确定工人和雇主之间的权利和义务。
记忆方法：可以理解为“集体商议、谈判”的意思，由此拓展出“集体协商制度”、“集体谈判权”等词汇。
例子：The company has agreed to negotiate with the union over new working conditions. 公司已经同意与工会就新的工作条件进行谈判。
在劳动法中，集体谈判是一项重要的权利，它允许工人代表与雇主代表就工作条件、工资和工作时间等进行协商。这种协商通常是在工会和雇主之间进行的。通过集体谈判，工人和雇主可以达成协议，以改善工作条件，提高工资和福利，并促进公平和稳定的劳动关系。
collective bargaining
发音：['k?:lekt?v bɑ:g?n?'eb??(?)n]
释义：集体谈判；集体议价
词性：n.名词，v.动词
记法：collective是集体，bargain是谈判，合在一起就是集体谈判
用法：集体谈判通常用于雇主和工人之间，双方会就工资、工作时间、工作条件等进行讨论和协商，最终达成一致协议。集体谈判在很多国家都是劳动法中的重要内容之一。
例句：The union has been trying to negotiate a new contract with the company for years.
翻译：工会多年来一直在试图与公司谈判一份新合同。
collective bargaining的意思是“集体谈判”。
发音：/?klekt?v ?bɑ?g?t??/。
用法：集体谈判是一种劳资协商的形式，通常涉及工资、工作条件和政策等。
怎么记：可以结合具体的语境进行记忆，例如可以想象一群人进行谈判的场景。
最新变化：集体谈判在许多行业中仍然是非常重要的，特别是在工会化的行业中。然而，随着全球化和技术进步的影响，一些公司可能会采取更灵活的劳动契约形式，这可能会对集体谈判的形式和范围产生影响。