C类工人，也分为中国邮政储蓄银行和邮政快递公司邮政物流公司！
他们的许多内部员工认为自己在机构和中国邮政集团公司内部有直接的劳动关系。（要了解真实的劳动关系，下载个税APP看看）基本上，与第三方人力资源公司签订的劳务派遣合同不在邮政集团的体制和建立范围内
#想了解什么是直接劳务关系、劳动
派遣关系和合同关系应该由当地劳动局了解或者买个劳动法来了解，工资差别很大！即使是在岗位上工作多年的员工，也可能不明白自己属于哪一类！还要感谢现在党中央在这方面更加严格的监督，越来越完善的机制，更加公开透明！
二是邮政公司工资、薪金、福利待遇不公开透明！就算说什么考核奖金，岗位考核也不完美，完全要看领导的心情！就算今年熬了，每年也会给你额外的分量，说能多干活给你表现的机会，让你得到更多的奖金！很多任务（种子、农药、化肥、龙舟皮蛋、鸭蛋、各种金融代理任务、下半年中秋任务、报刊订阅、饮料，还有什么贺卡~）一年的任务马不停蹄不止一个，都完成不完，不仅要扣钱，还变相要你自己买单——这不是我的危言耸听山东邮政薪酬查询， 岗位里面的一线员工请出来走两步，我说的是这个吗？
也没有完善的员工晋升通道，很多邮政员工，在一个岗位上工作多年，十年如天山东邮政薪酬查询，没有很好的提升空间！年轻的朋友不要进岗，否则几年后就会被同学朋友狠狠甩！如果你有一个坚实的家庭，你就不在乎未来！你只需要有一个中国邮政金色招牌，就可以进入！
有些事情不能说太多，毕竟建国之初的金招牌！如果你想找出来，可以自己去帖子具体了解一下！
很多不在流程中的小手段，对自己的员工来说都是纯洁的！真是大开眼界！