希望你能充分利用培训机会，积极参与并不断提高自己的专业水平，为公司和个人的发展做出更大的贡献。 现在就跟着小编一起来看看职业素质能力提升培训经验，希望大家喜欢。
职业素质与能力提升培训经验选编第1部分
近期，公司组织员工学习《员工职业素养》。 通过研究，它是相当具体的。 研究总结如下。
职业化是一种工作状态的规范化、规范化、制度化，需要天时、地利、法、言、行。 职业化包括职业素质、职业行为规范和职业技能三个方面。 职业素养是职业化最基本的内容之一，包括职业道德、职业意识和职业态度三个方面。 如今，专业化是一个国家、一个组织乃至一个人的第一竞争力。 没有专业化作为基础，其他能力都是空谈。 专业的员工对于企业的发展极其重要，甚至关系到企业的长远发展。 他将为公司的发展壮大提供源源不断的动力，推动公司迈上新??的发展阶段。 对员工进行专业培训是企业发展的先决条件。 没有一批专业的员工，企业很难在同行中立足。
日本最著名的《哈佛商业评论》评选出职场人士应遵守的9条职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、责任。 这些是最基本的职业素养。 一个敬业度高的员工，在进入某个行业或某个公司后，能够在短时间内严格按照行为规范来要求自己，能够了解公司，认同公司，并做出自己的所思所想，言行一致。 ，和行动符合她的身份，很快融入环境。 职业素养表现为在工作中不违反公司法律法规，严格遵守公司规章制度，能够完成公司交办的各项任务，能够快速熟悉和掌握工作技能； 在生活中，它表现在个人的日常行为和生活作息上。
不久前，我司组织员工对现场中控室进行了卫生清洁。 清扫结果是：卫生打扫不彻底，干净洁白的墙上留下了两个脚印。 通过这些行为，我们可以看出：
1.从业人员没有维护公共卫生意识。 中控室是鞋厂工作的地方。 无论情况如何，每位员工都无条件维护那里的卫生。 如果员工不这样做，就会破坏那里的卫生设施。 如果员工有维护公共卫生的意识，我相信他不会在墙上留下脚印，他可能会找到脚印并尝试清理它们。
2、不尊重他人的劳动成果。 粉刷墙壁是好的，这是工人们经过几道工序才能做好的。 他的脚踩坏了工人的劳动成果。 这是对他不屑一顾的表现，也是对他人格的羞辱。
3、不敢承担责任。 员工踢墙。 这是所有人都反对的行为。 按理说，他应该受到相应的惩罚。 然而，该员工并没有勇气为自己的行为承担后果，而是选择了沉默。 这是一种令人作呕的沉默。
总的来说，该员工的业务素质较低，行为不符合身份，对自己的行为没有最低标准。 这是一名职业素养不合格的员工。
职业素质对一个员工来说非常重要。 它关系到员工未来的发展方向和空间，对员工的晋升起着重要的作用。 在以后的工作和学习中，我会努力学习这些知识。 努力做一个好员工。
职业素质与能力提升培训经验选编之二
20__8月10日，非常感谢公司在我疲惫不堪，甚至在我被逼出困境的时候，及时给我们送来了一碗心灵鱼汤，我无法释放心中的压抑我的心。 ，及时挽救我悲观的隐形性格！ 很荣幸参加了南京凯尼克斯人才服务公司杨子老师的培训。 他是一位充满激情和热情的讲师。 内容已经亲身参与到我们的工作中，甚至延伸到我们的生活中。 说说我们，处处为我们指点迷津，足以把许多在事业上迷失方向的小山羊拉回来，回到他们追求的理想和舞台上。 我没有困倦或分心。 我觉得下课后我听不够。 因为杨紫老师全天采用引导式、互动式的教学服务，我们都步入了轻松愉快的氛围中。
我是一个很情绪化的人，容易冲动，高兴，流泪，感动，感恩，满足。 反之，心情到了西街，就很难再往下走。 人们通常很容易想法极端或充满抱怨，来得快去得也快。 当杨子老师问我们，我们对自己的情况满意吗？ 学生们一时间沉默了。 我认为很多人不会对我们现在拥有的东西感到非常满意。 我在心里暗自问，我对自己满意吗？ 那些没有离婚，嫁到农村，天天照顾老公孩子的，我属于中间，不能说满足，也不能很满足。 每个人都希望自己有更高的收入，更好的方向，更高的追求，更多的人希望有车有房，但这一切都是他们放在自己头上的任务和目标。 人的欲望总是无穷无尽的。 虽然满意或不满意的关键在于你自己的定位和自我满足，但所有我们是否找到自己满意和不满意的原因，找到原因又如何，最终还是要看你怎么想，我们怎么想平衡它。
反观自己，每次遇到困难或者对现状不满意，都希望对方可以改变，或者环境可以改变。 这让我想起了我老婆对我说的一句话。 他说，只要我不开心，他就会一直跟着他，因为他要研究我在想什么，为什么不开心。 他必须找到让我开心的方法。 他虽然开心，但只要我一转身，我主动，他也会跟着尹天，他有时候很怕我生气，吵架他会嫌弃他，会认为他不好，可是昨晚他才明白，因为爱，只要我改变了自己，他就幸福了，他爸爸也会幸福，我们一家人也一样幸福。 每个人的份量在家里都很重要！ 这一刻，我过去的无理烦恼被消除了。 在家经常打着女人不用讲道理的幌子，这次回去拆旗！
理念：人的命运在于选择，选择的轴心在于理念。 一个人的命运不在于出身，成功不在于能力，幸福不在于物质，完美更不在于学历，成功与幸福在于一种观念。其中，人的观念也分为价值观、思维方式和心态三种类型。
人与人之间虽然只有微小的差异，而这种微小的差异往往会导致巨大的差异，但微小的差异在于态度，巨大的差异在于成功与失败。 老师分享，在一个没人穿鞋的小岛上，两个销售员针对同一个销售环境，失败者在埋怨领导给他的环境不好。 在同样的环境下，成功的人找到商机并取得成功，还是在感谢领导。 人与人之间的细微差异和细微的态度，使成功与失败成为答案的多项选择题。
态度，每个人都有不同的想法和态度，但态度基本上分为两类，一类是积极健康的，这些态度会给我们带来成功、健康和财富； 一类是悲观的态度，悲观的态度导致失败，带走我们健康的心灵，甚至是身体的疾病。 我们要想成功，就必须保持积极向上、向下的心态，这样成功才会离我们更近一些。 相反，你每天晚上都活在自责中，对社会、家庭、工作、同学，一切都不满，觉得人生没有意义，会过得很压抑。 我们应该多做一些有正能量的人，更重要的是，我们应该和积极热情的人交往，和同学交朋友。 俗话说，近朱者红，近墨者暗，幸运之神永远眷顾我们。 追随老师的人都觉得我在灵魂深处呐喊，改变，改变才能成为最大的赢家，改变才能走向辉煌的人生！
职业素质与能力提升培训经验选编之三
我们为谁工作，终于要说工作了！ 三天的放松，我们又提到了工作，你又沉默了。 老师做了一个调查，很多朋友说，为了生活，为了生活，为了家庭……我也问自己，我为谁工作，虽然我为谁工作，还是看时间限制。 刚毕业的时候，我打工花掉辛苦挣来的钱。 后来，我努力改善家人的生活条件。 后来工作离婚，生儿子，维持美满家庭。 ，直到我生下我的儿子。 在产假周末，我患上了产后抑郁症。 我习惯于忽视工作，充实自己的生活。 我以生孩子为正当理由给自己放了几个月假，觉得自己无能为力。 ，在家里，我可以算是生活中的傻瓜。 那时候我顿悟了，我工作是为了什么？ 为了实现自己的价值，不要浪费美好的青春，不要让自己变成一个彻头彻尾的废人，不要因为浪费了时间而自责，不要以平庸为耻。
人，最宝贵的是生命。 每个人的生命只有一次。 这唯一的一生该如何度过？ 每当他回忆起往事，他都能（不怪自己虚度岁月，不怪自己临死时）还能说：“我的一生，我的全部精力，早已献给了世界上最壮丽的事业—— ——为人类的解放而奋斗。”这句话忘了是谁说的，我记得，现在还在心里。后来买了房子，贷款，杂费，列了一张费用清单，就没办法了。停止工作，现在回想起来，一句话，虽然，这一切都是为了让自己的生活更美好，更充实，更有意义。只要我能健康的活着，工作是少不了的。我们要为自己工作，我记得培训结束后的第二天，一位同学给沫沫发了一条信息，“我现在才意识到专业技能与职业素养专题报告，我每天晚上整理的不是我的笔记本，而是我美好的未来。”可见，我们的工作不是为了帮助老板，更别说给老板打工了，你不做，老板也可以请别人，公司也不会因为缺人不做生意。 公司之所以聘用我们，不是为了照顾我们，也不是为了压榨我们，而是为了撬动我们的价值！ 记得在研究马哲时，我了解到：“劳动本身是商品，我的工作也是商品”。 工资的高低不取决于老板的心情，更不取决于老板的不重视。 公司更不可能像慈善机构一样照顾你，我们要问我们值多少钱，我们作为商品值多少钱。
对工作负责就是对自己的生活负责：在我们工作的单位，很多朋友都没有选择自己喜欢的工作，更不用说大学里学的专业了，我们也要负责对自己的工作，对自己 对生活负责，也是尊重自己的选择。 有时候为了做好，并不是因为我们的产品有多完美，有多有价值。 这是我们自己做事的原则，所以我们在这个岗位上有应有的责任，因为责任我们要做到最好。 “你可以说我们能力不行，但不能说我们不努力”，我们的人事老大经常这样跟我说。
有责任就别找借口
“工作没有做好，因为……”
“任务没有完成是因为……”
“我想做好我的工作，可惜……”
“我想创业，但是……”
想做一件事只要一个理由就足够了，而不想做一件事总是有成千上万的理由。 从现在开始，让我们改变它，就两句话。
“对不起，都是我的错！”
“这次没做好，我一定会努力，继续做好！
放弃不停的反驳，努力吧！ 既然要做，就要做好，追求卓越的工作品质，用心去做，把自己的才能和注意力集中在所从事的工作上，全身心投入，以严谨的态度做起。 ，认真负责，一丝不苟的态度对待！
“善良产生快乐，平静产生智慧”
“知止而后定，定而后平，平而后平，平而后思，思而后得。
职业素质与能力提升培训经验选择4
既然我们已经被认定为商品，那么公司也会是我们每个时期的客户，企业客户，大客户，金牌客户。 对于我们的产品，不仅是它自身的价值，还有我们的增值服务价值，都要从我们自己身上去发掘，不仅是我们自己的做法，还有我们的服务态度。 如果我们服务好客户，我们自然会获利并发展自己。
与人相处不仅需要诚实，更需要忠诚，尤其是我们公司这个大客户。 忠诚也是我们自始至终的责任。 与其说人要坚守一端，不如对客户负责，变的是环境，不变的是我们的忠诚。
忠诚五法则：
一、真心支持企业
2、真诚理解和同情企业客户
3、真诚向企业学习
4.不要挑剔和责备
5.诚实可靠，从不轻易陷害
6、企业的事就是我的事
只有忠于公司、忠于公司、忠于自己、忠于同学、忠于家人、忠于妻子的人才会赢得信任！
训练走到这里，也已经接近尾声了。 第一部分是关于礼仪的。 由于之前参加过，也培训过其他单位，所以前面的部分就不一一分享了。 如果你是我的读者，谢谢你阅读它。 我希望它也能给你一点感觉。
职业素质与能力提升培训经验选择之五
以前听说过员工素质培训，觉得就是个游戏。 走进实训室，一开始并没有太大的热情，只是抱着完成任务的态度，但是随着潘指导老师对本次实训的目的和目标的详细讲解后，我才明白，本次实训就是要激发医护人员的士气，释放潜在的能力，创造性地开发人的团队能力，逐步从一个群体转变为一个战无不胜、战无不胜的团队。 ，无敌队！
虽然只有十天的时间，但这次培训给我的启发和体验是一笔永久的精神财富。 无论我处于什么位置，只要用心去感受，都可以获得非常有益的人生体验。 在这次培训中，我们被分成了几个家庭。 “长期家庭”是我的家人。 我们的口号是“Long Long Long，Haveness and Earth”。 在十天的活动训练中，我们逐渐完善了深厚的爱，在“危机”中团结一致，在欢笑和汗水中体验“亲情”。 在每次家庭会议上，父母做出最终决定。 作为“外婆”，我深知父母责任重大。 做决定并不像想象的那么简单。 它决定了整个家庭的走向。 三天的培训给我以下感受和体会：
从培训开始时的伙伴选择、家庭组合到之前的所有项目，我们都在逐渐拉近距离。 我们家老少都在为同一个目标积极制定计划，努力奋斗。 你们消除了所有刻板印象，互相帮助和合作。 在《极地风暴》游戏中，我们全家人都松开了手，互相扶持，互相照顾，随机应变，积极寻求玩家的帮助，组成新的组合，成为一支团结拼搏的队伍。 最后，我们“长期”的“家”是唯一一个在风雨中完好无损的家庭，这是我们“一个必须是”的坚定信念的结果。 后来我想，为什么你们训练的时候这么团结呢？ 我认为这是因为您的目标和兴趣完全一致，并且您积极鼓励为团队做出贡献的个人。
牺牲精神对于一个群体的发展也是非常重要的。 在这次事件中，许多被淘汰的人为了保护家人而牺牲了自己。 如果每个人都只顾自己的利益而忽视集体的利益，那么这个团队永远无法生存。 成为最好的团队。 在庐山大洪水中，这种牺牲的催人泪下的场面太多了。 老师保护羽翼下的中学生，母亲为儿子搭建生活空间，孩子为朋友开辟人生道路。 这可能是人性中最闪耀的部分。 关键时刻总能满满当当。 在日常工作中，不需要我们每个人的付出。 其实，我们每个人的小小牺牲，都可能挽救团队的重大损失和利益。
当教官把我们大家重新组合起来制作“超人战队”和“东方无敌战队”的时候，我们所有的伙伴都被拆散了，敌人变成了对手，这让我感受到团队之间的合作和竞争既存在于团队内部，也存在于团队内部。团队。 只有这样不断的转换和交替，整个团队才能发挥出最大的潜力，创造出最大的成绩，才能以最快的速度不断前进和成长。 在教官们的积极鼓励下，我鼓起勇气担起了女队长的责任。 起初，我只是觉得我有责任给你们打气，提高你们的斗志，组织协调。 但当教官宣布队员们无法完成任务时，队长在付出沉痛的代价后，深吸了一口气，眼中闪过一丝遗憾，但队员们信任的眼神和呐喊，坚定的目光男队长的形象感染和启发了我，就像我们的口号“我是超人”，我怕谁！
全力以赴，我暗下决心。 任务开始了，这个我们每个人都以为是简单的计数任务的任务让我们吃尽了苦头，虽然结果证明这是一个不可能完成的任务，不管玩家们多么小心，多么高大上。 专心，总是数错，我们的队长因此接受了多次下蹲的处罚。 随着队长的体力消耗殆尽，大汗淋漓，两队球员的心情也越来越难过。 胜利的喜悦，气氛也从“比赛气氛”变成了“紧张的政局”。 双膝颤抖，胸肌开始酸痛，呼吸开始困难，但脑海中的放弃念头在队员们心碎自责的眼神中烟消云散。 我只有一个信念：为了这么好的球员，一切都值得，身体上的痛是什么，球员心理上的痛会更痛！ . 以后仔细想想，为什么在我们的日常工作和生活中不是这样呢？ 为什么不是因为我们自己的小疏漏和粗心大意，导致我们犯下的错误造成的巨大后果让领导默默承受，默默为我做深度工作？ 蹲下，我们不知道。 这一次，我真正体会到了领导的痛苦和不易。 在以后的工作中没有认真踏实做好本职工作的原因有哪些？ 做深蹲。 项目结束后，我们回到了自己的家庭。 无形中，我们更加了解彼此，相互支持鼓励，温暖洋溢。
职业素质与能力提升培训心得精选篇6
在个人看来不可能的事情在团队面前可以转化为可能性。 面对困难，要冷静理性分析，统筹兼顾、统筹兼顾，正确谋划。 同时，我们需要人力资源的互补，才能少走弯路，发挥个人特长，高效解决问题。
这种精神在《战地搜救》项目中体现得淋漓尽致。 一个团队的所有成员都无私地贡献着自己的智慧和力量，这个团队无疑具有无穷的战斗力。 但同时，领导角色的职责是在危机时刻有效分配任务、协调组织、做出正确决策。 这场比赛也让我们感受到：对细节的关注会变成胜负的关键激励，而这样的细节在日常工作中也时常被我们调侃。
虽然在活动中，你们叽叽喳喳，喋喋不休，虽然可能会影响团队的效率，但这也是你们责任心强、团结一致求胜的体现，也是你们集体智慧的体现。 言语的缺失，似乎说明球队根本就没有挖掘出自身的潜力。 如果你一心一意地坚持自己的意见，你自然会小声说出来。 只有充分发挥大家的智慧，才能挖掘出团队最大的活力和竞争力。 事实上，在有障碍但相对自由的氛围中，领导者积极有效的引导和协调，制定团队纪律，尽可能发挥大家的智慧，才能获得你的充分奉献。
你的无私奉献在短时间内还好，但是如果多年没有回报专业技能与职业素养专题报告，或者回报不合理，那么这个团队的战斗力是维持不了多久的。 很简单，给予智慧需要知识的补充，否则智慧就会耗尽； 给予力量需要能量的补充，否则力量就会耗尽。 其实奖励有很多种，往往精神上的奖励和认可比物质奖励更能鼓舞人的士气，也越来越让人难忘。
当我们还沉浸在被团队精神感染的兴奋中的时候，天色突然暗了下来，我们又迎来了一场突如其来的“灾难”，变成了瞎子或者哑巴，我在黑暗中想象和感受着失明的焦急和无助，在被一个人久了，我会下意识地四处摸索，生怕危险降临。 这时，一双温暖的手出现了，一双不会说话的手，我轻轻的抚摸着她的脸和手，想想象她的样子。 她温柔地带领我跨越了一个盲人无法完成的障碍和困难。 她很聪明，没有轻轻地吻我的背，安抚我紧张无助的心，让我的脚趾碰到她的好吧，给我一个合适的姿势，让我逃脱危险，渐渐地，强烈的信任油然而生，也许甚至有一种那种力量让我忘记自己是个盲人，开始骄傲地面对困难。 对于帮助过我的笨蛋，我只能深深地拥抱并说声“谢谢”，感激之情不止于此。
不仅是对老婆和妈妈，我已经很久没有这样的踏实感和信任感了，人与人之间本该如此，但生活的挫折和利益的争夺让我们越来越疏远，越来越严密地掩饰和包裹自己，虽然这一切都源于我们对危险的本能反应，于是不信??任和相互防备逐渐抓住了我们的心。
当我们的领袖以最尊贵的坐姿为我们的正装武士佩戴蓝缎带时，世上还有什么比这更值得珍惜和尊重的信任！ 烛光下，领导与我们的距离从来没有像昨天那么近，那么亲切，领导只要求我们做自己该做的事。 我想每个人的内心都有很多感慨。 他们从来没有这样感动过，也没有这样认真地想过，久久不能平静。
这次培训给了我一次难忘的经历，也给了我一笔宝贵的精神财富！ 衷心感谢我们的指导老师、院领导和同学们。 应该说大家都收获颇丰。 在此，我不想表达任何决心。 我只想说，我非常愿意和我们的领导、同事一起努力，重新定位我们的角色，融入、奉献、完善我们诊所这个大团队，开拓更广阔的天地！
职业素质与能力提升培训经验选择7
20__年10月29日至11月2日，参加了《职业卫生监督员》专题业务培训。 通过职业卫生监督员的培训学习，进一步提高了对职业卫生和职业卫生的认识，为职业卫生管理体系建设奠定了理论基础。
现在，职业病危害的范围逐年扩大，具有种类多、范围广、分布多的特点，直接影响到企业的正常发展。 我国原卫生部颁布的《职业病防治法》中有10大类115种职业病，范围过于狭窄，以及高新技术和高新技术生产带来的新的职业病危害正在逐年减少。
我公司职业人群的主要危害因素是烟雾、化学毒物和一些数学原因（如噪声）。 易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病、噪声性听力损失等。
生产过程中形成的有害因素包括：
1、化学诱因包括：生产性烟尘（如硅尘、煤尘、石棉尘、有机烟尘等）和有毒物质（如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等）
2、物理原因包括：低温、低温、高压、低压、异常风速、噪音、震动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等。
据悉，劳动过程中的有害激励因素包括：不合理的工作组织和制度、不合理的作息制度； 心理职业压力； 劳动强度过大或生产定额不当等。为此，应采取相应的防护措施：工程防护措施、工作环境检测措施、健康检测措施、个人防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施， ETC。
职业病防治的目的是预防、控制和消除职业病危害因素，预防职业病，保护劳动者的身体健康和相关权益，从而促进企业经济发展。 劳动过程中职业病防治的主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作规程；健康检测等）对劳动者进行职业健康检测，进行职业健康检测，及早发现职业病的早期识别和诊断。
健康检测包括岗前检测、岗中检测和岗后检测。 就业前复试尤为重要。 如果有相关的职业有害激励接触史，将很难找到相应岗位的工作，可能引发职业病，给劳动者造成伤害，给企业造成负担。 在生产过程中，对工作进行检测是非常重要的，因此要定期进行体检，以确保工人能够正常健康地工作，创造最大效益。
职业健康越来越受到国家有关部门、企业和职工的重视，职业健康管理工作交由安全生产监督管理部门专项管理，做好职业健康工作。现阶段。 生产管理工作。 着力突出职业卫生工作的重要性。
Professional Quality and Ability Improvement Training Experience Selection 8
Professionalization is the only way for a strong enterprise to succeed. Professionalization is competitiveness, and the key to competition is the competition of people's professionalism; professionalization is productivity, and employing people with professionalism will reduce the company's ineffective labor and improve efficiency; professionalization is execution, and execution is To result in action, professional attitude and skills are the guarantee of execution.
Reflecting on the past, low production capacity, high energy consumption, many failures, and uncontrolled operation are our apparent problems. In fact, our fundamental problem is that we are not professional enough, commercial enough, and dedicated enough.
1. Profession is the ability of a person to survive.
If there is no major, the professional basis will be lost, and there will be no professionalization; it determines the level of a person, determines the size of a person's ability to do things, and determines the size of a person's life achievements. This requires us to continuously learn and understand the professional knowledge related to our profession, learn extensive knowledge beyond the profession, improve our operational skills, and the ability to prevent and solve problems. Only when the team goal is achieved can the value of the individual be revealed, so the individual must constantly improve himself to meet the needs of the team's development.
2. We should manage ourselves like a businessman.
Pay first and ask for it; simply put, what the company wants is our conscientious work, and what we want is the value display. During this period, we are talking about integrity. If people do not have honesty and trustworthy character, they will not be able to gain a foothold in the supermarket. , It is tantamount to eliminating by yourself; it is about saving, repairing the old and making good use of waste, saving energy and reducing emissions, and enhancing the company's competitiveness.
3. Professionalism is a high degree of recognition and love for the chosen profession.
It is a kind of professional quality, which is wholehearted, conscientious, firm belief, exploration and dedication; employees with professionalism are the key to the survival and development of the company;
The problem we have is the lack of professionalism, only paying attention to rewards but not giving, caressing, muddling along, and low efficiency; how can we be dedicated to work? Treat work as your second life and love your work as much as you love your life ;Treat everything seriously, be conscientious, conscientious, do what you say, resolutely implement it, become an expert in your field of work, and don't let excuses become a habit.
There are no unimportant jobs, only unprofessional employees! Regardless of the level of education, no matter what the job is, as long as you enter the society, you should demand yourself with dedication and professionalism, and do your job well with your heart. Only by being dedicated can you become a popular person, achieve something and realize the value of life.
Vocational training experience
I am very glad to have the opportunity to attend the training on the professional quality training of excellent employees organized by the company. After three days of training, I have benefited a lot. The following is my own experience of this training.
At the beginning of the course, Mr. Hu mentioned that work is a way for individuals to make a living, occupation is a social role that meets the needs of the public, professionalization is the process of transforming from "stone" to "brick", and what enterprises need is a "brick".
Teacher Hu made four points about the professional mentality:
① self-discipline,
② focus,
③Sincere,
④ cooperation
①Self-discipline: Take care of yourself, first ask yourself whether you have managed your time, whether you have managed your emotions, whether you have managed your goals, and when you encounter difficulties, be calm and calm. Most of the pain is borne by yourself. When making an important decision, first ask yourself if you are calm? 你冷静吗？ Emotions will affect decision-making.
②Concentration: Treat work as a hobby, stick to the right road, and focus on your work.
③Sincereness: Treat everyone honestly, be kind and honest, suffer a loss is a blessing, and what you give up, you will gain.
④Cooperation: Be a team player, learn to cooperate and communicate with others, do the right thing at the right time, speak the right words at the right occasion, and use different thinking to look at problems.
Teacher Hu also summed up the "four modernizations" of professional quality:
① time cost,
② Behavioral digitization,
③Normalization of learning,
④Happiness at work,
Teacher Hu also suggested that we talk about "love" with work freely. If you love your work, work will bring you happiness. When you work happily, you will have a sense of accomplishment. Work is the only way to help you succeed. 路。
Finally, Mr. Hu mentioned how to communicate with the boss:
①The things assigned by the boss must be completed consciously, in a timely and effective manner.
②The face of the boss is my face.
③When giving opinions to the boss, I should give suggestions at the same time, and let him know my loyalty to him at all times.