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丰大实小2016学年第一学期工作计划

  丰大实小2016学年第一学期工作计划

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要》就未来十年的教育所提出的“教育优先,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量”的指导思想,及省市中长期教育改革和发展规划纲要,为学校今后的教育工作指明了方向。我们坚持树立德育为先、能力为重、全面发展的教育观念,秉承“求真知,做真人,要成才,先成人”的育人理念,科学制定学校发展规划,扎实开展各种行之有效的素质教育活动,全面实施素质教育,进一步提升学校的办学水平。

  一、指导思想

  进一步学习贯彻全国、省市教育工作会议精神,深入领会国家省、市中长期教育改革和发展规划精神,以“行德行知,求真求美”教育理念为指引,具体落实学校三年规划分年度目标。以行知教育课程建设为最主要依托,创造求真实践的教育哲学,以课堂文化建设为重点,以教师德能情意共修为抓手,规范学校管理,提升教育质量,强化特色建设,做到苏北闻名、全省知名,全面提升学校美誉度,办人民满意的江苏省模范实验小学,以优异的教育教学业绩迎接党的十八大的胜利召开。

  二、建设思路

  1.制定《丰大市实验小学学校实施素质教育督导考核指标体系》,修订学校发展规划,确定学校未来发展的基本方向、路径和策略。加大学校文化的厘定、理解、体会和丰富力度,引导全校师生、学生家庭、当地社区全面了解和认同学校文化,共同建立科学积极的儿童观、教师观、学校观、学习观、课程观、教育观、质量观、人才观、成功观。以建立学校教育信任体系为主线,不断推进行知文化课程化的转化进程,丰厚学校内涵,打造学校品牌,不断开创学校工作新局面。

  2.着力优化学校课程体系,致力为每一位学生建设适合其需要的生动、活泼、丰富、经典的发展时空和成长媒介,完善学校课程体系建构,让儿童在接触中亲近文化,在亲近文化中认识自己,在认识自己中发现自己,在发现自己中建设自己,让学校课程成就每一位学生的发展。

  3.以发展和成就每一位教职员工为宗旨,以“教师社团文化”引领和支持每一位员工拥有教育归属和教育自信为基本目标。以“教师三年发展规划”为基础,不断提升其素质内涵,改善教职工培养发展机制,完善教师团队发展促进体系,整体设计教师成长发展规划,致力成长发展氛围的营造,致力共同研修平台的建设,并以此为核心,推进学校发展共同体建设,促进共同体各校在学校管理、教师交流、教育科研、文化建设等方面的工作。

  4.以服务为宗旨,以“规范、引领、支持、发现”为管理文化的四大支点,坚持和改进学校民主管理,提高师生人人都是管理者、建设者的自觉意识,充分发挥现代技术优势,发挥信息数据在管理中的积极功能,提高教育工作运行质量,完善文化意义上教育管理体系,使学校真正成为科学与艺术相融合的现代社区文化教育中心,带动共同体各所学校共同发展,为丰大的小学教育作出更大的贡献。

  5.以创建“全国文明单位”为契机,以“礼仪学校、道德讲堂、心灵港湾”为教育支点,将履行社会责任的宣传教育纳入到文明创建工作的大局中来把握,积极探索体现时代性、把握规律性、富于创造性的全新教育载体,搭建平台,延伸触角,引导整个社会明是非、知荣辱、担责任,为建设幸福丰大、文明社会做出更大的贡献。

  6.深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”三项教育活动。认真总结我校开展三项教育活动的做法和经验,积极探索深化创先争优活动的措施和办法。通过三项教育活动,培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型,教育和激励党员立足岗位,奋发向上,以坚定的信念、昂扬的锐气,在各自岗位上创造新的业绩。

  三、工作要点

  (一)以“精细管理、规范办学、服务发展”为关键词,完善学校管理体系建构,让学校教育更具教育意义与生命价值

  1.制度建设科学化。制定并完善学校章程,构建社区教育委员会、家长教育委员会、学校政风行风监督委员会,形成高效的自主管理、民主监督、社会参与的管理体系。完善“学生评老师、家长评老师、社会评老师”的评价体系,提高教育服务意识。加强校务公开平台建设,充分发挥教代会作用,推进学校民主建设。

  进一步完善以服务教学、服务学生为导向的《丰大市实验小学管理制度和岗位职责》,全面落实岗位职责考评体系,形成民主、科学、实效的管理文化和管理氛围。

  2.评价体系多元化。设置全员参与、全面考查的教育工作、教学评价、班主任工作、学科教学考评制度等;开展科学督导、自评、互评、校评工作流程管理,并形成规范;建立富有成效的素质教育考评特色项目,并进行推广。

  建立教育质量、学生素质综合评价标准,建立学生个性化“成长记录袋”;建立学校、社区、家长三方面教育的和谐体系,建立家长教育委员会,构建家长参与的多元教育评价体系;构建科学并富有成效的素质教育评价体系,完善低、中、高年级学生素质发展成长记录的特色,搭建科技、艺术学生成长平台,完善学校网络平台。

  3.教学管理精细化。合理安排课内外作业,每学期不少于2次对学生和家长进行作业量问卷调查,校内正常督查。一、二年级不布置书面家庭作业,中高年级家庭作业控制在每天1小时以内。提升书面家庭作业质量,规范批改和符号、日期、二次批改的评价等措施,所有作业的布置和批改做到精炼、及时、认真。

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