篇一：2016年纪检组的工作计划3篇
2016年纪检组的工作计划3篇
纪检组是做好效能监察工作是纪检监察机关全面履行职能的一个重要标志。本文是小编为大家整理的2016年纪检组的工作计划，仅供参考。
2016年纪检组的工作计划篇一：
xx年我镇以党的十八大精神为指导，深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正"四风"加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势;加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育;加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设幸福美丽XX提供强有力保证。
一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，配合做好纪检监察体制改革。
进一步强化"两个责任"。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责。进一步明确"两个为主"。认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。
二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。
加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚
决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反党纪的行为作斗争。
加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞"形象工程"和"政绩工程"。
三、持之以恒纠正"四风"，加强和改进机关干部作风建设。 落实中央八项规定，纠正"四风"，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照"问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意"的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对"四风"、整治"机关六病"上下功夫。
四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。
加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐败合力。
突出办案重点。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。
抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。
依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。
五、注重源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教育。 认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐败体系xx-2017年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。
六、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。
进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快"三转"步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。
切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正"四风"治"六病"，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。 要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。
2016年纪检组的工作计划篇二：
根据省局下发的《xx年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕‚卷烟上水平‛的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。
一、加强基层党建
一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。 不断加强‚共产党员在行动‛载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。
二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。 坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和‚三会一课‛活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘，撰写心得体会，召开专题大会，充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏，刊载体会文章，学习交流。
二、加强思想政治建设
牢固树立‚五种意识‛，努力做到‚两个始终‛，思想政治工作要‚见面、见章、见习、见行、见效‛，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。
三、加强企业文化建设
一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。
二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。
三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。
四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设：
‚三八‛妇女节女员工趣味活动、‚五四‛青年节举办行为规范知识竞赛、‚八一‛建军节‚不到长城非好汉 爱存心间是家园‛登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局‚践行'两个至上'，唱响企业之歌‛比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。
(三)加强服务品牌建设
1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于xx年8月底前上报政工处。
2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于xx年3月底上报政工处。
3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力;对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。
篇二：xx镇纪委2014年工作总结和2015年工作计划
xx镇纪委2014年工作总结和2015年工作计划
2014年，在县纪委和镇党委的领导下，xx镇纪委深入贯彻落实十八大、十八届三中全会和中纪委十八届一次全会精神，立足枫林实际，对症下药，开展了一些工作。现将有关情况汇报如下：
一、2014年纪委工作的基本情况
2014年的纪检监察工作乘着党的群众路线教育实践活动的东风大抓作风建设，取得良好效果；在推动“两个责任”落实方面，镇党委、镇纪委真抓实干，在往年基础上又有新成绩；镇纪委加大案件查办和信访调处力度，快速及时介入，实现举报内容件件有回应。
（一）落实“八项规定”不打折扣。为贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委六点要求、县委十点办法，xx镇收紧纪律约束，先后在餐饮接待、公车使用、干部工作纪律等方面细化标准、明确规范，通过数月的监督和引导，实现了非公务接待费为0、公务接待按标准消费，公车统一管理、共同使用，干部严守纪律、热情服务的良好风气并一直延续至今。
（二）落实“两个责任”持续发力。xx镇党委始终对党风廉政建设高度重视，积极担负起自身主体责任。一是明确领导责任。今年第一次党委会上，党委研究制订了《xx镇委领导班子成员党风廉政建设责任分解》，把党风廉政建设责任明确到人，避免“看似都在管，实际没人管”的责任空转情况出现。二是强化教育引导。开年以来，尤其是开展党的群众路线教育实践活动以来，镇党委多次邀请专家教授、先进典型来镇授课，用他们的经验引导干部工作，用他们的情怀感召干部蜕变，使干部自觉对照先进，改进作风，自发靠近廉洁，远离腐败。三是落实管理考核。一方面，镇党委在年初“三级干部会”上同各村签订党风廉政建设目标责任书，明确村一级应当担负的党风廉政建设责任，另一方面以镇纪
委、驻村干部为主体，加强平时对村纪检工作监督指导，逐步推进村级纪检工作常态化、规范化、制度化建设。
xx镇纪委在县纪委、镇党委领导下，认真履行自身监督责任。一是围绕中心、服务大局。纪委工作有其特殊性，但根本上还是服务于党委中心工作。镇纪委正确认识到这一点，做到了党委的工作任务安排到哪里，纪委的监督检查就跟进到哪里，积极解决工作落实中消极懒政的现象，在纪检监督的本职工作范围内发力，助推党委中心工作顺利开展。二是依靠支持，整合资源。一方面认真学习领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，借助上级纪委的指导解决工作中难题。一方面争取镇党委对纪委工作的支持，使纪检监督工作得以从上至下形成合力。一方面与镇里其他部门（比如综治办、信访办）加强联动、共享信息，使纪检监督工作可以抢得先手。三是坚持原则，铁面无私。在发挥监督职能过程中，纪委时刻牢记自己的神圣职责，不论涉案人员有多大的“关系网”、“人情网”，始终坚持原则、严守纪律、铁面无私，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该上报的上报，该查处的查处，绝不姑息纵容。
（三）案件查办件件落实。目前，xx镇已调查处理的案件有14件，其中涉及村“两委”换届选举2件，涉及低保、扶贫资金等经济利益7件，涉及征地补偿2件，涉及干部作风3件。处理党员干部12人，其中拟开除党籍3人次，免职1人次，党内严重警告3人次（其中1人已报县纪委审批），党内警告5人次。案件查办完结后，镇纪委及时与举报人联系，确有其事的反馈处理结果，查无实据的着力化解误会。
（四）工作中存在的问题。一是部分镇村干部在思想认识上仍然没有足够重视纪委工作，等靠意识强、思想担子重，不利于纪检监察工作全面铺开。二是纪委工作人员人手不足，业务能力有待提升。三是群众对于党风廉政建设和纪检监察工作的认识少，群众监督干部的氛围还没有形成。
二、2015年纪委工作计划
2014年，xx镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，采取了一系列行动，在一定程度上纠正了作风、形成了震慑。为了继续保持良好的态势，2015年镇纪委将以如下几方面为重点开展工作：
1、丰富头脑，抓好干部思想政治学习
一是解决部分同志纪检监察工作“事不关己”的想法。有的同志依旧认为纪检监察工作就应该纪委管，其余人一丝一毫不用过问，特别是今年纪检干部专职开展工作之后，这种思想占据了相当数量干部的头脑。有的同志觉得乡镇应该以抓中心工作、抓经济建设为主，纪检监察工作不是重点。
这一部分同志产生此类想法，归根到底还是没有深刻认识纪检监察在镇整体工作中的特殊性和重要性，没有深刻认识优秀作风对工作的推进效果，没有深刻认识党员群众对从严治党的殷切期盼。要解决这个问题，需要依靠长时间的政治学习，依托周一例会的平台逐步地、长期地进行教育，保证干部对待纪检监察工作始终观点正确、态度明确。
二是解决部分纪检干部“执纪是整人”的误区。这种错误想法在村一级纪检干部中比较普遍。而这种顾虑在一定程度上拖累了村级纪检小组发挥作用。想扭转这个局面，首先要靠纪委加强管理，既做好对村纪检干部的教育工作，强化他们的使命意识，又要加强考核，施加压力给村纪检干部。其次要靠党委统筹，发挥好驻村干部、驻村机关的督导作用，引导在村支部中普遍形成一种尊重纪检工作、支持纪检工作的心态。
三是业务要精，方法要通。经过了一年的工作锻炼，xx镇纪委的工作人员在查案办案上是有了一定经验和方法的，但还需优化。村一级纪检干部在这方面则没有经验，缺乏比较有效的监督手段。针对这类问题，镇纪委计划从2015年一年时间分批次地对换届后新当选的纪检小组组长进行培训，也希望县纪委可以派一些有经验的干部来进行指导。
2、强健体魄，强化纪检监察队伍建设
一是要配足、配精镇纪委干部队伍。目前，xx镇纪委有干部6人：书记一名，副书记一名，纪检办主任一名，纪委委员三名。但在实际工作中，纪委工作的开展主要依靠书记、副书记、纪检办主任。纪委委员都是兼职，参与工作不多。面对目前纪委工作的全面铺开，仅靠三个人开展工作是难以应对的。因此，今年镇纪委计划抽调一至两名专职干部补充到纪委队伍中，加强纪检干部队伍力量。
二是树立纪检监察工作良好口碑。现在，老百姓中还是存在着“信上不信下”的心理，遇到问题不愿到镇纪委反映，而是向县纪委、市纪委反映。这实际上是群众对于镇纪委工作缺乏信心的一种表现。在这种背景下，树立口碑变得十分迫切。镇纪委既要通过开展一些专项行动，搞一点大动作，把比较突出的问题管住，又要盯住小毛病，特别是那些发生在群众身边、让老百姓深恶痛绝的小毛病。双管齐下，让大环境和小环境同步好转，形成群众看得见的转变、感受得到的影响，用作风转变取信于民。
三是强化对村纪检小组考核。之所以现在村纪检小组工作责任心不强，重要因素之一是缺乏有效的监督和评价机制。要焕发村纪检小组活力，就必须打破“干好干坏一个样”的错误观念。2015年，我们计划分三步做好这项工作：年初，镇纪委和村纪检小组签订责任书，明确纪检小组必须履行的义务，细化工作目标到季度；年中，镇纪委对部分村完成责任书任务的情况组织抽查，视工作完成情况做好指导；年末，以量化评分方式组织全面考核，对先进村的党支部书记、纪检小组组长给予适当奖励，对末位村的党支部书记、纪检小组组长依靠年初责任书规定追求责任。
3、打开耳朵，优化信访渠道
一是建立固定举报受理渠道。要改变目前完全以个人受理举报的情况，统一建立涵盖电话、网络等主流举报方式为主镇纪委受理平台。要加强信访工作的保密性，对于要求匿名举报的群众
保证他的个人信息不泄露。
二是有意识地变“上访”为“下访”。不仅要接受群众反映的消息，还要不定期地下到村组，利用座谈、暗访等形式了解党员群众对xx镇纪检监察工作的意见和建议。
三是与镇信访办加强消息互通。镇纪委、镇信访办是xx镇接待群众上访的主要渠道，两个部门间应该加强信息的传递和沟通。对于上访反映涉嫌违纪违法的问题，应按照权限统一移交镇纪委查办，对于一般性纠纷，则主要依靠信访办开展工作。确保两个部门既相互合作，又明确分工。
4、放开喉咙，大力做好宣传工作
目前，群众对于纪委的认识主要集中在两个词上：查案、秘密。虽说纪委工作中涉及机密的部分较多，但这不意味要放弃宣传，相反，更要加强舆论引导，形成全镇参与的良好氛围。
首先要宣传一种观点，即只有群众监督才是对干部最严密、最完善的监督。要在群众中形成这样的共识，改变以往事不关己或是单纯指望纪委的态度。其次要加强党风廉政宣传，在党员群众确切地知道哪些事情是不能做的，为他们监督村干部工作提供一个指南。
中共xx镇纪委
2014年12月26日
篇三：乡镇纪委工作计划
乡镇纪委2011年工作计划
今年乡镇纪委将继续在上级纪委的正确领导下，紧密结合党政中心工作，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，针对今年工作出现的新问题和薄弱环节，改变纪委被动应付局面，主动出击解决问题，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。
围绕上述工作思路，今年主要抓好以下几方面工作：
（一）、进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，充分发挥教育在惩治和预防腐败体系中的基础性作用。加强反腐倡廉教育工作，必须切实抓好以下几方面的工作：
1、建立领导机构。要把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，明确各部门共同抓党员干部教育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。
2、突出教育的计划性。根据农村第三批先进性教育实际，制订年度教育计划。今年要围绕“一章一纲三条例”（《党章》、《实施纲要》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和《党纪处分条例》）这个主题开展教育活动，开展以学习一次有关廉洁自律文件精神、听一次反面警示教育党课、参加一次党纪知识测试、观看一部廉政电影等为主要内容的“四个一”活动。
3、继续积极推进廉政文化建设。今年镇纪委开展了廉政文化“六进”活动，以廉政文化进社区、进学校为重点，开展了“一区一品”和诚
信故事大赛活动。其中镇纪委充分调动社区积极性，通过整全资源，邀请书法协会会长参与书法、绘画等方式，丰富了社区的廉政书画廊内容。但是由于我镇廉政文化起步较晚，社区基础设施较差，可利用资源较少。比如社区人口以老年人偏多，农村文化气氛不浓，部分文化工作者存在误区等问题。今年要进一步做好廉政文化建设，主要抓好以下几方面工作：一是加大硬件设施投入，着力改善社区文化氛围；二是深入挖掘有有文化功底和创新精神的创作人才，发挥文艺骨干的以点带面作用。三是继续探索廉政文化进农村的有效载体。
（二）、不断加强制度建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化，充分发挥制度在惩防体系中的保障作用。要抓紧制定以下几个制度：
1、纪委负责人谈话制度。针对农村机构改革和各村支部换届选举带来的人事变动和出现的新问题、新情况，镇纪委负责人或党委委员与各部门负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容；谈话形式可以是个别谈话，也可以是集体谈话；谈话人就本单位部门的党风廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。建立村主要干部重大事项报告制度。
2、纪委信访工作制度。针对今年行政村规模调整和村委会换届选举以来出现的反映村党员干部的信访件、集体访数量增多趋势，镇纪委要在今年改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早介入，及早化解；要进一步健全廉情预情网络建设，调整信访纪检队伍。今年上半年要对各村信访纪检员进行一次业务培训。规定每月一次向镇纪委报告本村信访苗头，规定发生5人以上到镇及镇以上部
门上访事件必须及早向镇纪委汇报。实行信访督办卡制度。努力避免集体访、越级访。
（三）、继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防体系中的关键作用。目前，监督机制存在的突出问题是上级不易监督，同级不愿监督，下级不敢监督，群众不能监督，体制不利监督。当前我们要做好五个方面的工作：
1、要把党内监督与党外监督结合起来。要加强监督力度，全面贯彻落实党内监督条例，形成乡镇和部门、基层二级监督网络；综合运用人大监督、群众监督、舆论监督和党风义务监督等形式，为加强乡镇党风廉政建设发挥积极作用。
2、加强对领导机关和领导干部的内部监督。要进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）问题都要经过集体讨论决定。
3、开展专项监督。今年纪委要组织协调各部门有计划的开展对重要制度执行情况的专项检查，主要包括涉及双“四条”禁令监督、车改政策落实情况的监督、招投标制度的程序合法性监督、联村干部下基层了解社情民意的考核监督。针对今年镇政府新办公大楼的投入使用，加强对机关效能建设的效能监督，规范窗口工作人员的行为规范。
4、强化审计监督。今年纪委要针对东部大规模开发建设有可能出现的新问题，突出对重点工程、重点项目、重点村和村干部经济责任的审计。同时要督促开发村主要村干部树立大局观，通盘考虑开发建设利弊，做好开发建设这项工作。在审计形式上，以定期审计与专项
审计相结合：定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点；专项审计以工程项目审计、土地征用款审计为重点。在审计人员配置上，以镇审计小组为主辅以专门审计机构和村民代表参与。对2010年合村并组以来情况比较复杂、投资金额在30万元以上的15个村级工程项目由镇纪委出资，请区纪委协调联系一家有专门村级工程审计经验的审计机构参与审计。
5、加强对政务、村务、财务公开的监督。政务公开重点抓好与群众关系密切的事，发救灾救济款的发放、工程建设、招待费支出、社会救助等。村务、财务公开要加强对每季公开的检查。
（四）、坚持党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。从以往几年的落实情况来看，责任制流于形式的多，落到实处的少。为此，镇党委在今年年初就提出了要提高党风廉政建设责任制的实际效果，不但班子成员要承担责任，镇机关干部在责任制中也要明确任务。根据镇党委的要求，镇纪委进行了充分调研，广泛听取了机关干部和农村党员干部的意见，使今年的党风廉政建设和反腐败工作责任制体现了以下三个特点：一是党政一把手与其他党政成员签订了廉政责任书，以责任书形式来约束领导干部的从政行为；二是强化了镇纪委的协调监督作用，镇里的一些重点工作都纳入镇纪委的监督之下；三是把农村的党风廉政建设和反腐败工作纳入联村干部的考核范围。今年镇纪委将继续转变角色从单纯以文件落实文件、会议落实会议为更为有效的协调监督作用。做好以下二方面
工作：一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。进一步明确责任人、责任部门和责任内容，通过制定责任目标、划分责任区、签订责任书，重点抓好科级以上干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。既要注重考核结果更要重视过程，重点强化过程监督，增强责任落实的效果。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。
（五）、坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。查办案件既是维护社会稳定的需要，也是纪检部门自身的需要。从今年查办案件中反映的问题看，纪委存在精力不够等现象。因此今年镇纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。
1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。特别是党员干部参与集体访事件更要成为今年纪委办案的重中之重。；二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件；三要查处大规模开发建设和重点工程建设中的不正之风和违法违纪案件。
2、提高办案质量。要把严格依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，进一步提高办案质量和水平。在案件检查中，逐步推行办案责任人制度、案件审理制度。通过查办有一定影响力的案件提高镇纪委工作人员独立办案、主动办案的能力。
3、注重办案效果。一要做到查处案件“回头看”，完善查案中发现的制度所存在的问题，做到查缺补漏；二要建立典型案件警示教育制度。通过违纪人员错误事实的现身说法，起到警示和教育作用。