办公室管理制度范本
一、总则
1. 为了规范公司办公室工作，提高办公室工作效率，树立公司的良好形象，根据公司实际情况，特制定本办公室管理制度。
二、办公管理规定
1. 员工上班前应检查自己的办公桌、椅、门窗等是否整洁、无杂物。下班时应整理好办公桌上的文件、资料等，防止泄密。
2. 办公桌上应摆放好当天要处理的工作文件，对一般文件要集中在一起，以备随时取用或查阅。
3. 办公时间内不得大声喧哗，应保持安静，对来访客人应婉言接待，以示尊重。
4. 节约用水、用电、爱护公物，对公司的公共财产要妥善保管，如有丢失损坏，要视情节照价赔偿。
5. 上班时间不得办私事，不得利用公司电话打私人电话，不得私自换班、替班、旷工。
6. 不得将私人用品带入公司，更不允许在公司摆放。
三、会议管理规定
1. 参加会议人员必须准时到场，不得迟到、早退。
2. 会议进行中，手机应调至静音状态，会议期间不得私自离开或中途进入会议室。
3. 认真做好会议记录，并按会议要求落实工作。
4. 会议讨论的决议及决定事项应及时传达并予以贯彻执行。
四、文件管理规定
1. 公司文件应统一规范，编号应准确及时填写单位、文号、受文单位、发文日期等项目。
2. 文件传阅范围明确，阅办文件应在规定期限内办结，并签名确认。
3. 文件资料应及时清理、归档保存。
五、保密制度
1. 公司员工必须对公司的保密信息严格保密，不得以任何方式泄露和利用。
2. 不得在公共场所谈论公司的保密信息。
3. 不得复印、摘抄保密材料或秘密文件。
4. 员工如发现有违反保密规定的人员应及时向办公室报告。
六、卫生管理规定
1. 公司办公室卫生由各办公室负责打扫，办公室成员应自觉遵守卫生值日安排。
2. 卫生值日人员应准时打扫卫生，保持整洁卫生。
3. 公司员工应自觉维护办公室卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在办公桌及公共场所吸烟。
4. 垃圾应倒在垃圾桶内，不得乱扔在窗外或窗外走廊上。
七、附则
本制度的制定旨在规范公司办公室工作，各部门成员应自觉遵守执行。如有违反规定者，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理；造成损失的应照价赔偿；触犯法律的将移交司法部门处理。
以上制度自发布之日起执行，解释权归公司办公室所有。
八、其他注意事项：
1. 公司员工应按时上下班，不得迟到早退；加班时应积极完成工作任务；不得无故旷工。如违反公司规定将给予相应处罚。
2. 公司员工之间应团结协作，互相帮助，友好相处；不得发生争吵、打架等不良行为。
3. 公司员工应积极参加公司组织的各项活动；遵守公司各项规章制度；认真履行工作职责；不断提高自身素质和工作能力。
4. 公司员工应爱护公司财产；节约用水、用电；不浪费公司资源；如发现浪费现象应及时制止并上报办公室处理。
办公室管理制度范本
一、总则
1. 为规范公司办公室管理，提高办公室工作效率，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有办公室工作人员，包括行政、人事、财务、技术等部门。
二、办公管理规定
1. 员工应按照公司规定的时间和地点进行办公，不得迟到早退。
2. 员工应保持办公环境的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、喧哗等影响办公秩序的行为。
3. 员工应妥善保管和使用自己的办公用品，不得私自借用、挪用或损坏。
三、文件管理规定
1. 员工应按照公司规定的格式和要求撰写文件，确保文件内容准确、清晰、简明扼要。
2. 文件应由专人负责归档管理，并按照时间、类别等分类存放，便于查找和使用。
3. 文件传递应遵循保密原则，确保文件的安全和机密信息不被泄露。
四、考勤管理规定
1. 员工应按照公司规定的时间进行上下班打卡，如有特殊情况需提前请假。
2. 考勤记录应由本人负责，不得虚假申报或他人代打卡。
3. 公司将根据考勤记录进行奖惩，并作为年终绩效考核的重要依据。
五、附则
1. 本制度由公司办公室负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行。
以上是办公室管理制度的优秀范文，供您参考，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
办公室管理制度范本大全优秀范文可以按照以下方式来撰写：
1. 引言部分：阐述制定管理制度的原因和目的，说明制度的意义和背景。
2. 管理制度内容：根据实际需要，明确列出管理制度的主要内容，包括但不限于以下方面：
办公时间规定
办公环境规定
文件管理规定
设备使用规定
文件保密规定
员工行为规范
考勤制度
奖惩制度等
3. 实施细则：详细说明如何执行这些规定，包括具体的操作流程、责任人和权限范围等。
4. 监督机制：说明如何监督管理制度的实施，包括内部监督和外部监督的方式和机制。
5. 附则：包括制度的有效期限、解释权和修订权等内容。
撰写时，应注意以下几点：
管理制度内容应明确具体，具有可操作性。
应注重员工的权益保护，避免过于苛刻的规定。
应注重制度的执行和监督，确保制度的公正性和有效性。
应定期对管理制度进行评估和修订，以适应公司的发展和变化。
以下是一个办公室管理制度范本大全优秀范本的示例：
办公室管理制度
一、引言
为了规范公司办公室管理，提高办公效率，保障公司财产安全，特制定本管理制度。
二、管理制度内容
1. 办公时间规定：员工工作时间为周一至周五，上午X点至下午X点。如需加班，需提前向主管领导申请，得到批准后方可进行。
2. 办公环境规定：办公室内不得吸烟、喧哗、吃东西。员工应保持办公室整洁，离开办公室时应及时清理个人物品。
3. 文件管理规定：文件应分类整理，按时间顺序排列。文件应加盖公章，并做好存档记录。电子文件应备份，存放在安全的位置。
4. 设备使用规定：员工应正确使用办公室设备，如电脑、打印机、复印机等。使用完毕后，应关闭电源或退出系统，以节约能源和延长设备使用寿命。
5. 文件保密规定：公司重要文件应加锁保管，不得随意放置。员工不得泄露公司机密信息，如违反规定，将视情节轻重给予处罚。
6. 员工行为规范：员工应着装得体，言谈举止得当。不得在办公区域内吸烟、大声喧哗、争吵等。员工应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
7. 考勤制度：员工应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需请假，需提前向主管领导申请，得到批准后方可请假。
8. 奖惩制度：对于表现优秀的员工，公司将给予奖励；对于违反规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。
三、实施细则
1. 各部门负责人应认真执行本管理制度，确保办公室管理的规范化和高效化。
2. 公司内审部门应定期对办公室管理进行检查，发现问题及时处理。
3. 员工应遵守本管理制度，如违反规定将受到相应处罚。
四、附则
1. 本管理制度自发布之日起执行。
2. 本管理制度的解释权归公司所有。
