好好学习,天天向上,一流范文网欢迎您!
当前位置:首页 >> 计划 >> 党团工作计划 内容页

2014年百合小学支部工会办公室工作计划

  2014年百合小学支部工会办公室工作计划

  一、指导思想

  2014年上学期是学校步入第二个五年规划的第二个学期。本学期,学校紧紧围绕第二个五年发展规划,把重视队伍建设,提高服务质量作为学校发展的基础;把精细化管理、科学育人作为学校的教育理念;把以质量求生存,以改革求发展作为学校立校之本;把挖掘学生的潜能,培养高素质的人才作为学校的奋斗目标,充分调动广大教职工的主动性和创造性,充分发挥教职工的集体智慧和主力军作用。扎实开展好每项工作,力争学校管理不断优化,课程改革深入推进,学生习惯养成良好,综合素质大幅提高,办学特色效果明显,着力打造“平安校园、数字校园、人文校园”,促进学校内涵不断提升。

  在支部工会办公室工作方面,以党的十八大会议精神为指导,全面贯彻教育方针和国家、省、市、县教育工作会议精神,认真落实科学发展观,以学校的第二个五年规划为指针,树立将“平凡”的小事做好就是“不平凡”的理念,落实精细化管理,科学育人,努力提高服务质量,以“建设和谐团队”为主旨营造幸福快乐工作的良好氛围,以“打造学校品牌”为目标开拓宣传途径,提升学校文化建设,以“夯实发展基础”为重心,拓宽招留生途径,确保学校规模,将学校打造成一所“政府信任、社会认可、师生满意、家长放心”的名校。

  二、工作思路:

  围绕年度主题:内练内功,外树品牌

  突出一个中心:确保学校发展规模

  把握二个重点:打造和谐教育团队,树立百灵教育品牌

  抓好四项工作:

  发掘内涵  提升品位(文化建设)

  开拓渠道  广泛宣传(品牌建设)

  规范师德  提升服务(师德建设)

  招生留生  确保规模(规模建设)

  实现最终目标:培养可持续发展的学生,造就可持续胜任的教师

  创办可持续攀高的学校,实施可持续提升的教育

  三、工作目标

  (一)学校管理工作

  1、根据学校董事会和校长室的要求,协助修改和完善学校制度以及工资方案、奖励方案、动态职级方案,使其既适应时代发展,又适合学校发展现状,能规范教职工行为,调动教职工工作积极性和主动性;

  2、根据学校要求,或主管或协助,加强管理团队的培训。通过“明确职责、细化考核、部门会议、每月培训、外出学习、开三欣会”等途径提高中层管理人员的管理水平,建设一支勤政廉政、务实求精、团结创新的管理队伍。

  3、积极和校长室配合,打造一支求真务实、勤政敬业、主动高效、团结和谐的“创新型、学习型、服务型”的学校管理队伍;

  4、提高服务意识和服务质量。每周下办公室4次,与教师交流每周4人次以上,为老师们的工作与生活排忧解难;通过进一步完善学校网站、信息平台、班级博客、微信公众号等方面的工作,面向师生家长搭建起比较完美和全面的沟通桥梁。

  (二)支部工作目标

  1、加强师德师风建设,着重落实体罚和变相体罚、家教家养、乱收费等方面的监管,积极引导教师从职业型向专业型转化,组织爱的教育故事征集活动,树典型,立正气,激发教师潜能。

  2、开展党员联班活动和全体教职工联生帮扶活动,建设有强烈凝聚力和创造力的党支部

  3、有计划的发展和培养新党员2名以上。

  4、推进党务公开工作,利用学校网站、QQ群、信息平台和学校宣传栏,全方位开展党务公开工作。

  4、落实教师考核,建立科学的考核机制,以考核评价引导教师专业发展。

  (三)工会工作目标

  1、精心策划组织两次以上全员工会活动:“妇女节庆祝活动”、“青年节庆祝活动”。

  2、开设相关项目,引导、组织教职员工开展“阳光健身一小时”活动,丰富业余生活,增强体质。

  3、组织两次以上全员(含生活老师和后勤员工)体育运动竞赛活动,丰富教职工业余生活。

  4、组织学校发展意见征集,积极推进民主治校。

  5、推进办公室文化建设,创建县优秀办公室。

  6、关心教师生活,及时为相关教师送去祝福和慰问,增强学校凝聚力。

  (四)招留生工作目标

  1、加强留生工作,探索留生策略,以留生工作引导教育教学工作,以教育教学工作促进留生工作,学生异动转出控制在平均每班4人以内,全校学生总数在2400人以上,寄宿生总数1700人以上;

  2、进一步加强招生工作,从目标、任务、流程、数据处理等方面进行进一步规范,形成科学的招生工作的流程,确保招生任务的完成。