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【行政管理制度】文明建设考评管理制度 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632文明建设考评管理制度1.目的：为规范公司文明建设考评工作，推动公司双文明建设协调发展，特制定本制度。2.适用范围：各项目部、专业公司3.考评办法：文明建设考评实行月自查、季汇
【行政管理制度】文明建设考评管理制度 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
文明建设考评管理制度
1.目的：为规范公司文明建设考评工作，推动公司双文明建设协调发展，特制定本制度。
2.适用范围：各项目部、专业公司
3.考评办法：
文明建设考评实行月自查、季汇总、年中抽查、年终评比。
3.1每月各项目部（管理支部）、专业公司负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本单位文明建设工作进行自查（详细内容见《文明建设考核实施细则》），并将自查结果填入《月文明建设检查考评表》（表格一）。
3.2每季项目部党工委（总支、支部）书记带领综合部长、质量管理部长、安全监察部长、驻本现场各专业公司的负责人按照班子建设、组织建设、宣传思想教育、形象建设、安全文明施工、质量管理工作六大方面对本现场各单位进行文明建设工作检查（详细内容见《文明建设考核实施细则》）。党群干事将检查结果填入《季文明建设检查考评表》（表格二），报公司党群工作部。
3.3年中公司文明建设领导小组对各单位进行抽查。
3.4年底公司文明建设领导小组对各单位进行全面考评，按规定奖优罚劣。党群工作部负责将考评结果填入《年度文明建设检查考评表》（表格三）。
4.相关表格
表格一
月文明建设检查考评表
填报单位：
填报时间：*年*月*日
序号
标准分数
自查得分
扣
分
原
因
一
1
2
3
4
二
1
2
3
三
1
2
3
4
四
1
2
3
4
5
五
1
2
3
六
1
2
3
表格二
季文明建设检查考评表
填报单位：
填报时间：*年*月*日
序号
标准分数
XX
XX专业公司
XX项目部
考评得分
扣分原因
考评得分
扣分原因
考评得分
扣分原因
一
1
2
3
4
二
1
2
3
三
1
2
3
4
四
1
2
3
4
5
五
1
2
3
六
1
2
3
表格三
年度文明建设检查考评表
填报单位：
填报时间：*年*月*日
序号
标准分数
自查得分
考评得分
扣
分
原
因
一
1
2
3
4
二
1
2
3
三
1
2
3
4
四
1
2
3
4
5
五
1
2
3
六
1
2
3
5.附件：《项目部、专业公司文明建设考核实施细则》
项目部、专业公司、文明建设考核实施细则
序号
考
评
内
容
标准分数
扣
分
标
准
考评得分
一
班子建设
15分
1
坚持党的路线、方针、政策，坚持两手抓，两手都要硬；认真传达贯彻公司工作部署，做到行动快、措施得力，政令畅通，完成本单位的各项管理职责
5分
贯彻不及时、措施不得力，政令不畅通此项不得分
2
领导班子坚持民主集中制，团结协作，职责分明，思想统一，决策有记录
4分
不团结、不配合扣2分，决策无记录扣2分
3
领导干部自觉履行党风廉政责任制，遵纪守法，清正廉洁，民主公正，分配有制度
3分
有违纪行为的此项不得分
4
每年至少召开一次民主生活会或专题生活会，有记录；领导班子每月的政治学习，党工委不少于二次，党总支、党支部不少于一次，有记录
3分
无记录扣2分
二
组织建设
15分
1
党、工、团组织健全，能正常开展工作，并有记录
4分
不能正常开展工作无记录扣2分
2
党、工、团组织各项制度健全，有考核
4分
制度不健全，无考核扣3分
3
党、工、团组织能开展党员责任区、工会建家、青年文明号等活动，有记录
7分
无活动不得分，无记录扣5分
三
宣传思想教育
15分
1
重视宣传工作，有宣传员，并随人员调动及时调整，宣传网络健全
3分
未能及时调整宣传员，扣2分
2
反馈信息及时、真实，每月反馈信息、稿件，项目部不少于5篇，专业公司、不少于2篇；年内完成政研论文，项目部不少于2-5篇，专业公司不少于1篇
5分
未达到要求此项不得分
3
宣传手段完善，配有广播（特指项目部）、宣传栏、橱窗、标语等，及时更换，宣传气氛浓厚
4分
不及时更换扣2分
4
每季对本单位员工（项目部要负责对驻本现场的各专业公司、的员工）进行至少一次形势、任务、职业道德、遵纪守法等教育，教育面达90%以上，有记录
3分
不教育不得分，无记录扣2分
四
形象建设
15分
1
遵照公司CIS推广方案，搞好工地包装，在施工现场的醒目位置有经营宗旨、核心价值观、企业精神、企业口号等宣传内容，企业标志使用规范
4分
未按计划进行包装的不得分，无上述宣传内容的不得分
2
现场工棚、仓库内外材料码放整齐；院落环境整洁，无垃圾、无烟头，维护、管理好现场VI系统
2分
现场工棚、仓库内外不整洁扣2分
3
办公场所、生活区域整齐洁净，无乱泼乱倒现象
2分
办公场所、生活区域不整齐洁净扣2分
4
重视搞好企业文化建设，设有员工之家及活动场所，并经常开放，每季组织至少一次全员性的文化体育活动
4分
无员工之家扣2分，未开展活动扣2分
5
员工文明礼貌，严格执行BI行为标准
3分
员工有不文明行为的，每人次扣1分
五
安全文明施工
20分
1
领导重视，能自觉遵守安全规定，有安全管理网络、安全管理措施，有安全技术措施交底和站班会记录
5分
无记录扣2分，每发生一人次违章处罚扣2.5分
2
有符合本单位特点的安全管理制度和现场安全监督检查制度，有跟踪检查记录
5分
无记录扣2分，每接到一份安全整改通知单扣2.5分，每受到一次安全管理不到位处罚的，此项不得分
3
不发生人身伤亡事故、机械设备、交通等事故及文明施工管理不到位的现象
10分
因文明施工管理不到位而受到处罚的，每次扣5分；出现人身轻伤事故、一般机械设备、火灾、交通等事故的，此项不得分
六
质量管理工作
20分
1
质量管理制度健全，有质量的监督、检验记录，质量管理工作满足公司各项要求
5分
制度不健全、无记录扣1-3分
2
工程质量考核指标达到公司要求,创精品工程，杜绝质量事故
10分
未完成一项指标扣2分，出现一般质量事故每起扣2分,出现重大质量事故不得分
3
树立以义求利经营宗旨,信守合同，服务周到，让用户满意，无用户投诉
5分
有用户投诉反映扣2分
说明：
凡发生下列情况之一的单位，取消本年度文明建设评优资格。
1.经营指标未达到公司要求；
2.出现计划外生育；
3.未实现死亡事故零目标，出现1人次以上重伤安全事故；
4.发生重大质量、设备、机械、交通及火灾事故；
5.发生政治、刑事、治安案件及拘留以上刑事处分。