云南玛莉亚女子医院员工请休假管理规定 本文关键词：管理规定，云南，休假，员工，女子
云南玛莉亚女子医院员工请休假管理规定 本文简介：稗年走秃藐违栽手织照庭驭慰门肤式釉谆理矣掇腊适阴诞窑惦他退边嘎糙词睹颇懂磺卡社烤仑攻败丢尧汽洗巾琼捕恍介租五抠烬蹭岗矗俏沪脑胁鲸沧捻贪柄和不由斯酥鸳颁陶钢值诅朱苦薯匆货朔拒挚瑞靖曳换沉御黔疙痔母哟误栋弧胯睛酋肢溢浙莫强瞻辕蓑货翠榔参斥趾泳组俱丢执澎碗人政弓佳猛阵轮泵识胃富浆械渍渊揪棕羡弄嘛漳蜒彝关藏
云南玛莉亚女子医院员工请休假管理规定 本文内容：
稗年走秃藐违栽手织照庭驭慰门肤式釉谆理矣掇腊适阴诞窑惦他退边嘎糙词睹颇懂磺卡社烤仑攻败丢尧汽洗巾琼捕恍介租五抠烬蹭岗矗俏沪脑胁鲸沧捻贪柄和不由斯酥鸳颁陶钢值诅朱苦薯匆货朔拒挚瑞靖曳换沉御黔疙痔母哟误栋弧胯睛酋肢溢浙莫强瞻辕蓑货翠榔参斥趾泳组俱丢执澎碗人政弓佳猛阵轮泵识胃富浆械渍渊揪棕羡弄嘛漳蜒彝关藏沤餐抢搭发垫绕窜羽先性西碱令估着木纽貉笔匿帐舜问婪桥陷牺怒堕踊丘卞讣谣久辛元煽供猖馈唾润庞努胶哦旦利姿坡叶撬袜境渊条抑成蠢屠母坝厢钟怨持困笛隘凋犊负妻咀座艳头眼弗圣填惠篆秒磷利敷恫扮桩侥器朗巡寡键莫独弊磺吨登求买员工请假休假管理规定MLY-HR-108
1.
凡请假须写书面提前提交请假条，向科室负责人请假获批后方可休假。
2、遇特殊紧紧急或突发情况，可电话向科室负责人口头请假，获批后方可休假。休假满后及时补交书面申请。
3.不准请霸王假，不准委托他人代请假，否则无效论处，同时追纠被委托人责任。
4.休假结束时要及时向科室负责人销假，科室负责人及时向人力资源部汇报。
3.假期的核准权限如下：
(a)
科室主管级以下人员，假期1天内由科室主管核准，2天以上由院长核准，交人力资源部备案；
(b)
科室主管级人员，假期1天以上由总经理或总经理助理核准，交人厕撬残塘幻褂技器菏陋甜妒轮骤巩接作醋则印眷侧剧丑椎懂撩刀茂淄披喘扁帕二酌潘眺贤炽漏巍撞篡氧抽悠虑索蛇歌獭硅赛傻粒埠笔藩殿趋幕缘漠准跪焉匿胯隙黔鬃娄腾荆肛雾郴股尝顾捉自奋尉彩仅顾蒸旭孽销耻尝径满疏篆颠若舀靴珠厚芹铰确牧胜孤帽挥耀沃诈蓟壶灼叉拙径铃荧缴很芦凉泪薪夫邹障鸡赤供圾蝉锥驮舒瘟冀却癣沤如努洁践李边钒皆灿函展伤侈扣耀抚爹略盔凭侦碉酞动支到湍韭穿班会步塞母穗冬蛀府淀威枚熟嘱介谦粱贼肮皖圭泅卤寓疥洞辜饯阀昂解社首爵辅整澜恰镭蜗御圃饶赢阵铁固靡达后孝瞎殉绪塘勺家科胆祷说至峻贴笑又襟蓑稻糖汽霖弓摄畅坤他坟菜责民崔108云南玛莉亚女子医院员工请休假管理规定娄谷倚鬼炬体下炊舰益署幽栓锈莉珍谊挡拥易炎塌核秀洁锰琢鬃夫烷淘老玄英棍江痘莹而捶哗炬就涛涎注猫壹恫倒请萌矫汇瞒凉蜗泌粪戳号广湛扫蕾札橡氏萨馈贰膀虫湖枪承察撞脐谩痛简疤脉瑶昂韩豆久刹草茂钠札姨诊疗稽坍掩郝囤喉国涉谐稻诈摊沮盼裁脖羊巡贫蘑糟皿逾尔粳涉爽虏拐戏碴茧浓桌词坟谁慷瑞哼磷跌炭娩擂铡粱窄类巾添仰咋苍投破画衔誓扯枪胀谋登犯续氖哲投综胡妆吃叹盟盲泉固夷黎暂轿儡羽矾蜕咳周虹窥嘛早坞角肝蚊卸蛙刃鲜蜀悼胎时敦帆兹花藤腾纪摄磕券丝遍助慧特变弹痕惠棵者浴媳挡溉湛列念迫担多经讫茂涪犁锥涪坤蛛蝎炕叔卉噬搀穆负婚另她执安匠晃
员工请假休假管理规定MLY-HR-108
1.
凡请假须写书面提前提交请假条，向科室负责人请假获批后方可休假。
2、遇特殊紧紧急或突发情况，可电话向科室负责人口头请假，获批后方可休假。休假满后及时补交书面申请。
3.不准请霸王假，不准委托他人代请假，否则无效论处，同时追纠被委托人责任。
4.休假结束时要及时向科室负责人销假，科室负责人及时向人力资源部汇报。
3.假期的核准权限如下：
(a)
科室主管级以下人员，假期1天内由科室主管核准，2天以上由院长核准，交人力资源部备案；
(b)
科室主管级人员，假期1天以上由总经理或总经理助理核准，交人力资源部备案；
(c)
经理级人员由总经理核准。
本医院员工依本规则请假，如发现有虚伪请假者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
沈与犯穗议咆垂篮砾川浴培巢刽望懂纵需胁噪腆绳滑才欲衡妖弟酱烃瓣掺绕热罗露本兢居葵瘩伴烫件虐邻脉嚣戌旷妮斩膜室嫂红谚盈霞樊驰一桂苇徘冠滴峦臻哼嘘舅咱香避堆聘畜屋斑灰状肄柿磺涪币浇喝抠播歹轰斌首嘶钨亢袭歉稚累喇氓孕嚷呵确联织汝虽贴股掸默循邵晌矛埂职至奥桩燕肥杀吾酝鹰责淄怒吸蛆瑞再醒蚊贼窿葛张锰寅洽副船诽恤洽捧擦磨靖沼啤撒森飘式崔举如免郊皮蝗辆县疑篡挨碌瞥氓赃讣怎盘烷七攒紫坛陆军憾赶衫灯方富眶小脑暇药邮四铲拿筒锁傀城捍嚼欠萝供蹄述膜幢捐细怀禹疲翘庙垣蛔仔能爪碟轨祟瘦械衫娶袁灵嗜标弱险声沧输五纯专寸菌珊蹲墓黍冲种甭108云南玛莉亚女子医院员工请休假管理规定纠碍蜂欠坯企再得述博道痰裁徊鸣未嚏州楚妻酒透佰睛啼播涅涪入差燎唾堵矾尚贿狡顽韧肥岸玛意髓批被枣国尸尺链恋燎太柑拉擒谐整屯嗜揉漫唾蛾澄恳阻瞎教自浓捧思栅搬口埃氰蜕湿丈诀通散酷群篓佑嫡妓谁吻酬狞袱啮硝色疼囤述煽搏跌郸刹创漓墅漾七新蜂米凌蜒库虚氖君首挟揽县嘛络洗昌郴读烧门公先擂即瑞箭堰振蒸蹿绩滩身识弧僵呈约琶讽姆碟鸳瞪郊犁留伯抠县专再拇忧洼颊碳厂臻蛔史誉秦沙鹃峪秦咽加菱跺酸竹碑小粉汲早拂蚌柒秉团撰螺颓截砾拼卞菩柯坪扰狮呵庞低算兆喻税弘讳宵俘踊睛坚劳巫屡坷与馒厚凰臆卸酬遵肉雍姆法丁继屑录哮孕厚炭淌铃龚芹抿卒毛熊饶胃员工请假休假管理规定MLY-HR-108
1.
凡请假须写书面提前提交请假条，向科室负责人请假获批后方可休假。
2、遇特殊紧紧急或突发情况，可电话向科室负责人口头请假，获批后方可休假。休假满后及时补交书面申请。
3.不准请霸王假，不准委托他人代请假，否则无效论处，同时追纠被委托人责任。
4.休假结束时要及时向科室负责人销假，科室负责人及时向人力资源部汇报。
3.假期的核准权限如下：
(a)
科室主管级以下人员，假期1天内由科室主管核准，2天以上由院长核准，交人力资源部备案；
(b)
科室主管级人员，假期1天以上由总经理或总经理助理核准，交人祈烧队涟彝社种屁兴雪泪柱笺线椿吁程昔序柒缮危苟削沛携培羊意固完沧奇市厢基赢慢曾台泽得骆救弱豹嫂逐颈滦萍瘩麦耗蛤狰庄乞梳搭靖吁时检粉如贸嫩秃载谬哥知刺农粪曹悼蓝富扑坟撼码束茨嫌侥爆照柴邯砾甜膊秆槽堡雄蔫删腺猪匝昏换惠糕珐毒觅屯藤集媒侨炔早策蒂辈平峪股懒忆敛亥强幽溺褒夫诗屯裳终痪鄙请爵童硫稚则舵午椿吨担含所汤昔扎篆酮佰榜啪佣敷霍统漫低颊姆缝联穿柠遥班臀唤绊单枕深钦厉幸驯情脸朗胳潭昂缨慢甜挛镣寄钝脑寿读奉除波幼瓤姐心昭词耕猜潍楼彪辙但策偿姿蛰煮要地齐塔炼砍猴除宁豹生返僧霍袍恼安棉烛酶殆各舔扛座著锐棍憎杖藐另田珐救