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下期生活指导教师工作考核方案草

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下期生活指导教师工作考核方案草 本文简介:2009年下期生活指导教师工作考核方案(草稿)为了更好地服务学生,打造长鸿优质教育品牌,激励先进,鞭策后进,奖优罚劣,特制定本方案。一、考核内容⒈服从安排,维护大局①服从学校的安排并如质如量完成,特别是双休日和节假日值班必须按时到位,不讲价钱。(3分)②参加学校安排的义务劳动或公益活动。(2分)⒉考

下期生活指导教师工作考核方案草 本文内容:

2009年下期生活指导教师工作考核方案(草稿)

为了更好地服务学生,打造长鸿优质教育品牌,激励先进,鞭策后进,奖优罚劣,特制定本方案。

一、考核内容

⒈服从安排,维护大局

①服从学校的安排并如质如量完成,特别是双休日和节假日值班必须按时到位,不讲价钱。(3分)

②参加学校安排的义务劳动或公益活动。(2分)

⒉考勤

①事假一天扣30分,旷工一天扣40分,本人病假按学校要求扣(凭医院证明)。

②例会、集会、升旗迟到、早退一次各扣1分,缺会一次扣3分。

③食堂二楼陪餐迟到、早退一次各扣1分,未到一次扣3分。

④星期日下午2:30前到门卫处签到,未签到者一次扣10分,迟到扣2分,迟到5分钟以上作未签到处理,如有特殊情况须电话请假,代签罚双倍。

⑤双休日、节假日学生还未回去,生活老师先回去每次扣10分。

⒊常规工作

⑴组织小学部寄学生晨练,未到或未带练,每次扣2分。

⑵到食堂二楼帮低龄学生打饭,在本区域内指导学生用餐,做好用餐服务,未达到上述要求每次扣2分,责任班学生未吃饭每人每次扣5分。

⑶及时上交有关资料表册,迟交一次扣1分,缺交一次扣2分。

⑷按规定时间每天及时开关责任寝室门,未按上述要求每次扣2分。

⑸每天早晚两次清查寝室人数,特别是晚上就寝必须清点人数,如发现人数缺少必须立即和班主任取得联系并采取措施寻找,当晚必须报告学生处。未按上述要求做每次扣5分。

⑹晚就寝加强巡寝,维持纪律,待学生完全安静下来方可休息,未达到要求者每次扣3分。

⑺指导或帮助学生早起床、晚就寝时洗漱,每少一次扣1分。

⑻定时安排、指导或帮助学生洗脚、洗澡(洗脚每天一次,洗澡春秋季每周至少2次,夏季每天1次,冬季每周至少1次),每缺一人次扣1分。

⑼定时安排、指导或帮助学生换洗衣服、鞋袜等(每周至少2次),未达到要求每少一人次扣2分。

⑽学生床上用品每月洗、晒一次,未洗、晒一次扣3分。

⑾学生有病未及时送诊每人次扣5分。

⑿学生用热得快等电器烧水,私接电源等,每次扣5分。

⒀学生带凶器到寝室,未及时发现或制止不力每次扣5分。

⒁学生在寝室发生打架事件,每次扣3-10分。

⒂学生在寝室抽烟每次扣3分。

⒃学生在寝室赌博每次扣5分。

⒄学生在寝室玩、接听手机、小灵通每次扣3分。

⒅学生到围墙处买零食并带到寝室吃每次扣3分。

⒋安全保卫

①学生在寝室出现安全事故每次扣5分。

②责任寝室出现被盗事件每次扣3-10分。

③责任寝室维修项目未及时上报或处理,经查属实,每次扣3分。

④寝室设施出现安全隐患未及时采取措施和上报每次扣5分。

5.节约

①白天不及时熄灯、关水、风扇、空调,每次扣5分。

②晚上所管辖的寝室和自己的住室不及时熄灯、关水、风扇、空调,每次扣3分。

6.家长投诉

①家长投诉经查属实(指合理要求或符合事实),根据情况每次扣2-5分。

②对家长投诉的合理要求不及时整改,采取消极应付态度,根据情况每次扣3-5分。

③顶撞家长,或家长在校吵架,严重影响学校声誉的根据情况每次扣5-10分。

7.奖

①参加学校安排的大型义务劳动或公益活动,每次奖2分。

②业务考试或业务竞赛,成绩优胜者奖3-10分。

③被评为“星级生活老师”的每月奖10分。

④在学校教职员工例会上被学校行政干部点名表扬者每次奖3-5分。

⑤见义勇为、抓到盗贼一次奖5-10分。

⑥能提出合理化建议并被学校采用者奖3-5分。

注:以上每分折算1元,不重复扣。

二、工资组成:工资由基本工资、岗位津贴、加班工资和月目标奖等组成。

1.基本工资:400元(寒暑假未上班只发基本工资)

2.岗位津贴:

①学前班、小学一、二年级:375元

②小学三到六年级:360元

③初一、初二年级:355元

④初三、高一、高二年级:390元

⑤高三年级:430元

⑥公寓管理负责人:430元

注:男生活指导老师每月加50元。

3.月目标考核奖:每月200元(由学生处按月考核)。

4.加班工资:每天30元(寒暑假和国庆等长假如学校未开餐,按实际加班时间以10元/天补助)。

5.伙食补助:每月每人补助200,由后勤处按月上卡,不发现金。

三、评先评优

将每月生活老师得分相加然后除以月份(每期按5个月计算),按总分多少和学校分配指标,从高分到低分依次排定。有下列情况不能参评。

①不服从学生处安排,影响队伍团结和大局稳定者。

②全期请事假累计超过7天者。

③因工作不到位造成家长3次以上合理投诉者。

④因管理不到位,造成学生流失者。

⑤2次以上被学校行政干部公开点名批评者。

⑥连续两次卫生检查得分处后5名者。

株洲长鸿实验学校

2009年下期

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