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xx期货经纪公司福利体系(四险一金)方案

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xx期货经纪公司福利体系(四险一金)方案 本文简介:天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632中国国际期货经纪公司福利体系(四险一金)方案一、福利体系方案设计原则?制定依据:–本方案依据国家及北京市有关政策制定。?福利体系构成:–按北京市有关规定,为所有正式员工缴纳“

xx期货经纪公司福利体系(四险一金)方案 本文内容:

天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin

;QQ:1318241189;QQ群:175569632

中国国际期货经纪公司福利体系(四险一金)方案

一、福利体系方案设计原则

?

制定依据:

本方案依据国家及北京市有关政策制定。

?

福利体系构成:

按北京市有关规定,为所有正式员工缴纳“四险一金”,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。

?

实施范围:

所有工作关系及档案在京正式员工均享受“四险一金”福利。

?

缴费基数的确定:

对员工分类,按员工类别确定“四险一金”缴费基数,同一类别员工的缴费基数相同。

?

公平性原则

确保相对公平,企业合理负担。

?

实施时间:

方案自2002年7月1日起实施。

二、员工分类原则

?

中期公司总部员工分类

分六类,即总裁以上、副总裁、部门正职、部门副职、主管、一般员工。

?

中期北京分公司员工分类

分六类,即总经理、副总经理、部门正职、部门副职、主管、一般员工。

?

中期总部与北京分公司员工缴费基数的关系

分公司总经理介于副总裁与总部部门正职之间;

分公司副总经理与总部部门正职相同;

分公司部门正职(含营业部总经理)与总部部门副职相同;

分公司部门副职与总部部门主管相同;

分公司部门主管介于总部部门主管与一般员工之间;

分公司一般员工与总部一般员工相同。

三、中期公司总部福利体系方案

?

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金缴费方案请见附件一。

?

工伤保险每人的缴费基数均为1508元,个人不需缴费,企业按0.4%为每人缴费6元。

?

企业每月负担测算:

中期总部负担的“四险一金”总额=

总裁以上3人×(741+485+67.5+360+6)

+

副总3人×(741+440+60+320+6)

+

部门正职6人×(475+275+37.5+200+6)+

部门副职4人×(380+220+30+160+6)

+

一般员工21人×(247+143+19.5+104+6)

=29734元。

四、中期北京分公司福利体系方案

?

基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金缴费方案请见附件二。

?

工伤保险每人的缴费基数均为1508元,个人不需缴费,企业按0.4%为每人缴费6元。

?

企业每月负担测算:

中期北京分公司(含北京的两个营业部)负担的“四险一金”总额=

总经理1人×(608+352+48+256+6)

+

副总(含总监)3人×(475+275+37.5+200+6)

+

部门正职8人×(380+220+30+160+6)+

部门副职1人×(285+165+22.5+120+6)

+

主管2人×(266+154+21+112+6)

+

一般员工58人×(247+143+19.5+104+6)

=42466元。

附件一:

中期公司总部福利体系方案

员工类别

基本养老保险

(元)

基本医疗保险

(元)

失业保险

(元)

住房公积金

(元)

缴费基数

个人月缴7%

企业月缴

19%

缴费基数

个人月缴

2%+3

企业月缴

11%

缴费基数

个人月缴

0.5%

企业月缴

1.5%

缴费基数

个人月缴

8%

企业月缴

8%

总裁以上

3900

273

741

4500

93

495

4500

22.5

67.5

4500

360

360

副总裁

3900

273

741

4000

83

440

4000

20

60

4000

320

320

部门正职

2500

175

475

2500

53

275

2500

12.5

37.5

2500

200

200

部门副职

2000

140

380

2000

43

220

2000

10

30

2000

160

160

主管

1500

105

285

1500

33

165

1500

7.5

22.5

1500

120

120

一般员工

1300

91

247

1300

29

143

1300

6.5

19.5

1300

104

104

附件二:

中期北京分公司福利体系方案

员工类别

基本养老保险

(元)

基本医疗保险

(元)

失业保险

(元)

住房公积金

(元)

缴费基数

个人月缴7%

企业月缴

19%

缴费基数

个人月缴

2%+3

企业月缴

11%

缴费基数

个人月缴

0.5%

企业月缴

1.5%

缴费基数

个人月缴

8%

企业月缴

8%

总经理

3200

224

608

3200

67

352

3200

16

48

3200

256

256

副总经理

2500

175

475

2500

53

275

2500

12.5

37.5

2500

200

200

部门正职

2000

140

380

2000

43

220

2000

10

30

2000

160

160

部门副职

1500

105

285

1500

33

165

1500

7.5

22.5

1500

120

120

主管

1400

98

266

1400

31

154

1400

7

21

1400

112

112

一般员工

1300

91

247

1300

29

143

1300

6.5

19.5

1300

104

104

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