005安全教育制度 本文关键词：安全教育，制度
005安全教育制度 本文简介：安全教育制度编制人：杨国庆审核人：柴光银编制日期：2010年08月10日新疆陆通建筑安装工程有限公司安全教育制度1.范围本标准规定了安全教育的原则、内容、形式和管理职责。本标准适用于公司各有关部门和单位。2.引用标准下列标准所包含的条文，通过本标准中应用而构成本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为
005安全教育制度 本文内容：
安全教育制度
编制人：杨国庆
审核人：柴光银
编制日期：2010年08月10日
新疆陆通建筑安装工程有限公司
安全教育制度
1.
范围
本标准规定了安全教育的原则、内容、形式和管理职责。
本标准适用于公司各有关部门和单位。
2.
引用标准
下列标准所包含的条文，通过本标准中应用而构成本标准的条
文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
QG/SH027
100——1997质量体系审核考核办法
3.
职责
3.1
公司安全教育由安全环保部监督检查考核。各分公司负责本公司各级安全教育及外来施工人员教育。
3.2
一级安全教育由劳人部、安环部负责。
3.3
二级安全教育由分公司干部或兼职安全员负责教育。
3.4
三级安全教育由班组长或班组安全员负责教育。
3.5
外来人员的安全教育由安环部或用人单位负责教育。
4.
内容与要求
4.1
安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。安全教育的内容不仅要进行安全思想、安全意识、遵章守纪教育，还要进行安全技术和安全知识的教育。
4.2
三级安全教育的内容及要求
凡新入公司员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、大中专毕业生、代培和进公司实习人员）必须经过公司、分公司、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位进行工作和学习。
4.2.1
一级（公司级）安全教育
新入公司员工报到后由劳人部组织，安环部负责教育和考核，时间不少于8小时（实习人员不少于4小时）。经一级安全教育考核合格后，方可分配到分公司，其教育内容包括四个方面：
a）
国家有关安全生产的法令、法规和规定；
b）
工厂生产特点及安全生产方面的标准（制度）；
c）
典型事故分析及教育。
4.2.2
二级（分公司级）安全教育
由分公司经理或专（兼）职安全员负责教育，时间不少于24小时（实习生不少于4小时），经二级教育考试合格后，方可分配到班组。其教育内容包括四个方面：
a）
本公司概况，生产或工作特点；
b）
本公司安全制度及安全技术操作规程；
c）
安全设施、工具急救器材、消防器材的性能及使用方法；
d）
典型事故教训。
4.2.3
三级（班组级）安全教育
由班长或班组安全员负责教育，可采用讲解和实际表演相结合的方式，经班组安全教育考试合格后，由指定师傅带领进行工作或学习。其教育内容包括四个方面：
a）
本岗位（工种）的工作特点及生产流程和注意事项；
b）
本岗位（工种）安全操作规程；
c）
本岗位（工种、设备、工具）的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法；
d）
本岗位（工种）的事故及不安全因素的预防措施。
4.3
外来人员的安全教育内容与要求
凡属临时工、民工、外包工等施工人员和临时进厂办事、参观人员，进长前都必须接受入厂安全教育。
4.3.1
对临时工、民工等施工人员的安全教育，首先由招收和使用部门负责组织，并通知安环部进行安全教育，然后再由招收和使用部门进行施工安全教育，时间不少于8小时，教育内容包括二个方面：
a）
本企业生产特点，从事工作性质，注意事项；
b）
事故教训及有关安全生产管理制度等，并在施工中指定专人负责管理和检查。
4.3.2
对外包工和外借人员的安全教育
分别由公司生产调度部（或委托单位）和外包、外借人员主管部门负责组织，并通知安环部进行安全教育，然后再由用工单位进行施工安全教育并经生产单位同意后，方可进入现场施工。
4.3.3
对进入厂区内办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责组织教育，教育内容包括：本厂有关安全规则，有关安全注意事项。参观人员必须有专人负责，被参观的生产装置要安排专人陪同。
4.4
日常安全教育
4.4.1
4.4.2
坚持开展以车间班组或公司职能部室为单位的每周一次安全活动
a）
安全活动要有领导，有计划，有内容，有记录，车间领导或安全员要进行安全讲话，安环部要进行定期抽查；
b）
车间干部，工人必须定期参加安全活动，公司领导及有关人员必须定期参加基层班组安全日活动；
c）
安全活动时间不得少于1小时。
4.4.3
安全日活动内容
a）
学习安全文件、通报、安全操作规程和安全技术知识；
b）
结合典型事故进行讨论分析、总结、吸取、事故教训；
c）
开展事故预想和岗位练兵，组织各种技术表演赛；
d）
检查安全标准（制度）执行情况，清除事故隐患；
e）
开展安全技术座谈，攻关和其他安全科研活动。
4.4.4
利用各种会议、广播、电视简报、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性的安全教育活动。
4.4.5
经常对员工进行系统的安全技术知识教育、安全管理、安全技术培训。
4.5
特殊安全教育
4.5.1
特殊作业人员的安全教育内容：主要是本专业公众的专业技术知识，安全操作规程、事故案例以及提高应变和处理事故的能力。
4.5.2
新工艺、新技术、新设备、新产品投用前的安全教育
由各主管部门写出新的安全操作规程，然后采用培训或实际表演的方式，对有关岗位和操作人员进行专门的教育，并经考试合格后，方可从事新岗位的工作。
4.5.3
对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借等）人员的安全教育
离岗6个月以上重返岗位操作人员和换岗人员，由车间负责进行复岗和换岗操作技能和安全技术教育。
4.5.4
对严重违章违纪员工，应由所在单位令其停止工作，进行安全意识的再教育，经考察认可后，再回岗位工作。
4.5.5
公司级中层领导干部和班长在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部，由安环部组织进行一次重点安全教育。
4.5.6
安环部、劳人部每年组织一次全公司性的安全技术知识教育和考试。
4.6
安全教育登记与建档
4.6.1
三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，发给三级安全教育合格证，凭证领取劳动保护用品，方可准许上岗。
4.6.2
未经三级安全教育或考试不合格者不得分配工作，否则由此而发生的事故，要由分配及接收其工作的领导负责。
4.6.3
新入厂员工要按照规定的时间接受培训学习，经过一段时间的实际工作后，再经有关对其操作技能和安全技术进行全面的考核，合格后办法安全操作政证，方可独立顶岗操作。
4.6.4
特殊工种作业人员的安全教育首先由单位提出申请，劳人部（员工培训中心）负责组织专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊工种操作证后，方可从事作业。
4.6.5
每年组织的安全技术考试，成绩要登记在安全工作卡片上，并作为晋级和评先的依据。
5.
检查与考核
5.1
本标准由安环部、劳动人事部组织检查与考核。
5.2
考核执行《安全管理标准制度考核实施细则》