最新范文 方案 计划 总结 报告 体会 事迹 讲话 倡议书 反思 制度 入党

阜师附小音体美教师绩效考核细则

日期:2020-08-21  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

阜师附小音体美教师绩效考核细则 本文关键词:附小,细则,绩效考核,教师,音体美

阜师附小音体美教师绩效考核细则 本文简介:阜师附小音体美教师绩效考核细则(试行)一、指导思想根据县局要求,为进一步推进“体艺工作规范年”活动,加强我校教育教学管理,开足、上好各门课程,建立健全教师绩效考核评价体系,我校从实际出发,本着科学性、公正性、合理性、激励性、可操作性的原则,特制订音乐、体育、美术等学科教师绩效考核细则。二、考核对象集

阜师附小音体美教师绩效考核细则 本文内容:

阜师附小音体美教师绩效考核细则(试行)

一、指导思想

根据县局要求,为进一步推进“体艺工作规范年”活动,加强我校教育教学管理,开足、上好各门课程,建立健全教师绩效考核评价体系,我校从实际出发,本着科学性、公正性、合理性、激励性、可操作性的原则,特制订音乐、体育、美术等学科教师绩效考核细则。

二、考核对象

集团所有音乐、体育、美术等专职教师。

三、考核实施与办法

1、当年(学期)在县局组织的音体美教学常规检查、学生技能水平测试中所或得的等地(A、B、C或优秀、良好、一般)即为本人当年(学期)的最终成绩。

2、学校成立评价领导小组,由学校行政领导、工会、部分骨干教师组成。

3、由考评小组、教导处等共同参与评价,主要通过实践能力抽测和学生问卷两方面进行调查

4、以学期为时间单位,每学期进行一次综合评价结果认定。评价结果计入教师个人业务档案中,作为绩效工资发放、评优选先、年度考核、聘任等重要依据。

5、考核内容、分值

(一)师德师风、考勤(20分)

(二)工作量(20分)

(三)教学常规(20分)

(四)教学实绩(40分)

(五)加分项(10分)

4、

具体考核细则

(1)

师德师风、考勤(20分)

师德师风(5分):进行民主测评,按得票多少分别得5、4、3分;

考勤(15分):(1)一学期病事假累计在3天内的(会议、教研活动按一天计),不扣分,超过的一天扣0.5分;申请免签到的一个月扣1分,依此类推。

(2)

不履行请假手续,无故旷工,每次扣5分(扣分上不封顶)。

(3)按时到岗,在本办公室办公。如迟到、早退、中途离岗、不在本办公室办公溜班等,一学期累计5次以内不扣分,超过的每次扣0.5分。在工作时间,干个人私事,每发现一次扣2分。

(二)工作量(20分)

课时工作量按实计算,每周带队训练达40分钟为1课时工作量,80分钟为2课时工作量,每周训练不少于2课时。体育老师广播操巡查、阳光活动检查且有记载,纳入工作量(30分钟为0.5课时)。

(三)教学常规(20分)

1、

每学期有教学计划总结、考核、学生成绩册,校级兴趣小组(或校极运动队)要有学生档案、活动计划、教案、记载等,少一项扣1分。

2、

认真备课、上课、听课、教研等。备课量不足每少一节扣0.5分,所备教案质量差扣0.5--3分;每学期听课40节,其中专业课不少于12节,每少一节扣0.5分,假听课一节扣1分;无故旷课,每次扣2分;不参加教研活动一次扣1分(公假除外),每学期至少上一节公开课或教研课,未上的扣2分。

3、

美术作业量不足,一次扣0.5分,依此类推;作业未及时批改或批改不认真的一次扣1分。

4、

体育课堂组织有序,教师着装规范,体育器材合理使用。如发现课堂秩序混乱、着装不规范、器材不使用一次扣1分,两操、阳光活动不巡查一次扣0.5分。

(四)教学实绩(40分)

1、音乐要有乡土教材,且能正常施教(抽查学生会唱2首的不扣分)

,未施教的扣1--2分;口琴、竖笛、手工制作等进课堂,教学班达85%以上不扣分,达60%以上扣1分,依次每低10%扣0.5分。

2、

学生按要求演唱好教材中每一首歌曲,并能背唱13首,四到六年级学生每学期要会演奏口琴、竖笛曲目两首。在抽测的20个学生中有一人少唱一首扣1分,有2个学生不能回答音乐知识提问或视唱的扣1分。

3、

熟练掌握教材中每一课绘画或制作内容,在抽测的20个学生中有一个不会或质量差的扣1分,有2个学生不能回答美术知识提问的扣1分。

4、

学生按年级掌握相应的体育技能,在抽测的20个学生中,有一人不会的扣1分,测试《国家学生体质健康标准》,有一人不达标的扣0.5分。

5、

指导所任教班级的“体艺2+1”活动,学生的各项活动参与率达95%以上不扣分,每低10%扣1分。

6、

每学期举行一次校级运动队或兴趣队展示活动,无展示项目的扣5分,展示成果较好、一般、较差的依次扣1分、2分、3分。

(5)

加分项(10分)

1、

辅导有特长的学生参加县级以上教育主管部门组织的各项比赛,且成绩显著的给予加分,最高加10分。获县一、二、三等奖的分别加3、2、1分,市级一、二、三等奖的分别加4、3、2分,省级一、二、三等奖的分别加5、4、3分,省二等奖以上可以累计计分。获团体奖的在个人奖基础上再加2分。如两人辅导的除以2得平均分,依此类推。

2、

教师参加业务竞赛活动获奖,参照辅导学生获奖情况加分。

二○一四年三月

篇2:20XX秋季附小政教处工作计划

2014秋季附小政教处工作计划 本文关键词:附小,工作计划,秋季,政教处

2014秋季附小政教处工作计划 本文简介:2014秋政教处工作计划曹县磐石办师范附小2014年9月政教处作风:团结奋进求实创新一、指导思想本学期德育工作以2014年教育局教育教学工作意见为指导,坚持“教育抓全面、育人抓全体、教学抓全程”的办学思路,以构建全员德育突出我校育人功能为核心,紧紧围绕“创建绿色教育特色学校”为总体目标,以全员德育导

2014秋季附小政教处工作计划 本文内容:

2014秋政教处工作计划

曹县磐石办师范附小

2014年9月

政教处作风:团结

奋进

求实

创新

一、指导思想

本学期德育工作以2014年教育局教育教学工作意见为指导,坚持“教育抓全面、育人抓全体、教学抓全程”的办学思路,以构建全员德育突出我校育人功能为核心,紧紧围绕“创建绿色教育特色学校”为总体目标,以全员德育导师制和卫生责任承包制为载体,创新夯实教育帮扶工作,增强德育工作的主动性、实效性,形成全员参与、全方位管理、全过程实施的德育模式,使德育工作真正落实到学生的学习生活中,力争使德育工作形成我校特色,进一步提高学生在我校就学的“幸福自豪感”和家长、社会对我校的“认可满意度”。实施绿色教育、幸福教育,努力提升学校办学品位和综合美誉度,共同创办和谐奋进的新附小。

二、工作重点:

1、强力推进特色学校建设工作。渗透“绿色教育”理念,构建绿色校园,彰显绿色文化,打造绿色课堂,实施绿色教育,成就绿色幸福。通过实施绿色教育的六种途径,凸显特色品牌文化,以品牌文化育人,以品牌文化推动学校二次创业、绿色管理、绿色发展。尤其是厕所卫生及厕所文化的提升要有新的变化,体现现代化学校的绿色育人氛围。

2、继续抓好德育队伍建设,不断规范教师的行为。

3、与各年级年级主任及班主任齐心协力,齐抓共管,在新学年纪律及卫生有一个质的飞跃。

4、改变政教处的作风整顿,打造一支召之即来,来之能战的队伍。

5、进一步开展“青少年学生教育帮扶工作。在原有基础上进一步做好这些孩子的思想教育工作,因地制宜地开展一些帮扶活动,并为他们的学习生活创造良好的环境。

6、扎实做好政教处的日常档案工作。做到有活动、有总结、有整理。落实并完善德育九大特色(自主管理、班级文化、阳光体育、感恩教育、卫生承包、班干培训、校本课程、潜能生转化、创新青少年教育帮扶),积累德育素材与案例。

7、进一步加强安全卫生工作,确保无安全事故发生,校园内环境卫生保持全天侯迎检。

三、主要工作措施

(一)加强德育队伍的建设,营造全员育人氛围

1、加强校园德育环境建设。所有教职工要关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公平对待学生,对学生要宽严相济,做学生的良师益友,全体员工人人都是德育工作者。更新教师观念,学校无小事,教师无小节。学校的每项工作都富有教育性,都可以成为养成教育的有效载体。因此,教师要善于借助平凡普通的小事挖掘其内涵,关注其过程,充分发挥教材中的教育因素,使学生在参与各项教育教学活动的过程中,逐步形成良好的行为习惯。因此,我校要求全体教师自觉加强道德修养,树立文明、规范、端庄的师表形象,以自身的人格魅力感染学生。树立“师生共做”的行为习惯培养观,要求学生做到的,教师首先要做到。

2、加强班主任队伍建设,强化责任意识。班主任是班级工作的第一责任人,分管领导是班级工作的第二责任人,要加强班主任、分管领导之间的联系。班主任是班级工作的第一责任人。班主任要敬业爱生,严谨治教、为人师表,做到“三不、四勤、六心”(“三不”:不歧视学习程度差和品德有缺陷的学生,不体罚或变相体罚学生,不老眼光看人;“四勤”:勤下班级,勤抓学习,勤教研,勤做思想工作;“六心”:爱心、热心、诚心、细心、耐心、恒心)。本学期将开展班级管理工作经验交流会、德育案例交流评比和德育观摩课等活动,要求班主任每月书写一次高质量的后进生转化案例,以达到相互学习、相互促进的目的。继续健全和完善班主任岗位职责、班主任津贴发放办法,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓励班主任主动认真地开展工作。并注重发挥老班主任和优秀班主任的示范作用。

3、加强政教处管理人员和工作人员思想作风和业务素质建设。①思想作风:人人讲奉献、讲团结、讲师表、顾大局、视大体。

②处事作风:用热情对待家长,用真诚对待同事,用微笑对待学生,争创优秀,服务于师生。

③业务素质:不断加强学习,加强理论研究,力促科学化、专业化。

4.加强学生干部队伍建设。政教处实行学生干部竞选制度和自主管理制,组建团校,学生干部培训班,抓好学生文明监督岗的建设,把团队干部作为德育过程中的自我管理、自我教育、自我完善的骨干力量,每天进行文明监督,每周进行小结,充分调动和发挥广大学生参与学校管理的积极性,并在学校管理中起到应有的作用。

5、构建“双四育人”的工作网络。即构建“四个育人”、“四条主线”的同时走育人网络。

“四个育人”

即把德育思想渗透到教学中,实现教书育人;渗透到教育活动中,实现活动育人;渗透到学校管理中,实现管理育人;渗透到环境优化中,实现环境育人。“四条主线”是:第一条是德育管理工作主线:校长—政教处—班主任;第二条是实施德育的主渠道主线:教务处—教研组—各科教师;第三条是学生自我教育工作主线:学生会—班委会—学生;第四条是家校辅助教育主线:学校—家长—家庭。形成育人合力,实现学校无闲人,人人教育人;学校无界限,处处教育人;学校无小事,事事教育人。

(二)狠抓学生养成教育,不断提高学生的道德素养。

我校的养成教育主要以做好六个方面的工作——生活习惯,卫生习惯,礼貌习惯,健身习惯,学习习惯,交往习惯.而这六大习惯的养成,有赖于家庭,学校,社会三个方面的努力;有赖于大胆管理和严格要求;有赖于持之以恒地养成.

通过检查评比和自我评价相结合、纪律制约和自我要求相结合、严格训练和积极疏导相结合等途径,将养成教育落实到实处,努力实现小学生的基本道德素养。

1、加强德育常规,夯实德育基础,坚持严格管理,落实七条禁令,治理校园三乱,增强校规校纪的威慑力。

①开学初纪律教育月,分年级召开新插班生和违纪学生纪律教育大会,宣讲“新七条禁令”⑴严禁顶撞老师;⑵严禁打架斗殴;⑶严禁违规外出(违规外出包括:翻墙外出、不请假外出及伪造假条外出等);⑷严禁学生抽烟、喝酒、看不良读物接打手机等;⑸禁止不当发型和服饰(男生禁止留长发——前不过眉、侧不过耳、后不过领,女生头发不过肩;不许烫发、染发、留怪发;不许学生佩带戒指、耳环、项链等饰物;周一至周四一律穿校服;不允许在校服上标示涂画、记号等);⑹禁止乱丢垃圾(包括禁止校园三乱:乱丢垃圾、乱说脏话、乱吐痰);⑺禁止学生间不当交往(异性交往过密、拉帮结派、不当经济来往)。

②加强家校沟通,对违纪学生通报以校信通方式由政教处通知家长;

③落实“限期整改制度”。对于“重点现象、重点班级、重点学生”,学校政教处下达《限期整改通知单》,各年级、班级必须调研分析原因,提出整改措施,明确责任,及时上报;

④实行“文明监督岗”值日制度,治理“校园三乱。办好德育班,增强校规校纪的威慑力。

⑤继续实行班主任五到位:早读前、课间操、眼保健操、集会前,卫生大扫除。

2、我们将推广学生群体管理班级方法,班主任不唱独角戏,将一学期的各项工作,分成细致的小项目,如:各科代表、早操、课间操、纪律、公物管理及卫生管理,班委会的工作明确到人,使每个学生都成为班级的小管理者,并且受班级委托,为班级承担一至两项工作任务,并提出明确的责任要求,使学生有了对班集体的责任感与荣誉感,把自己的全班服务的行为与全班的荣誉紧密结合起来。

3、在养成教育的过程中,关注学生的情感因素。通过班级之星、校园之星”活动,激发学生的主体意识,引导学生与同伴比,与自己比,营造“比、学、赶、帮”的氛围,倡导学生做最好的自己,创更大的辉煌。

4、积极探索“责任教育“,要抓“四点四会“,即以对自己负责为起点、集聚爱心;以对家庭负责为基点、培养孝心;以对集体负责为凝聚点,学会关心;以对社会负责为至高点,铸就忠心。

(二)不断加强学生的思想道德和文明行为的养成教育。

(1)、动员全校学生积极参与到学校的创建工作中来,发挥学生的积极能动性,在学生中开展“绿色伴我成长”系列主题活动。

(2)、解决校园内乱扔乱丢、教室里乱摆乱放、自习课乱说乱动的行为。

(3)、严格按照《中学生行为规范》的规定,规范学生的仪表。

(4)、继续加大对教室、包干区、学习情况的检查力度,使清洁、卫生、规范成为良好习惯。

(5)、严格学生请假制度,规范请假程序,杜绝不假外出、无条入校现象,保证校园安全。

(6)、根据学生年龄特点,抓好各年级学生管理。本学期要求各年级认真研究学生的特点,制定合理的策略,制定循序渐进的德育养成程序,有针对性地对所在年级学生进行教育。

(7)、抓好“班会”德育主阵地,上足上好每一节班会课。班主任要根据学校的班会内容安排并结合班级实际,认真进行备课,要丰富班会课的形式,使学生喜欢上班会课,从而提高班会课的质量和效果,写好班会案,政教处将加大检查的力度。

(8)、进一步加强文明礼仪教育,提高学生的文明素养,着力建设“文明附小”,进一步净化校园风气。

(9)、切实利用好班务日志,充分发挥其育人功能,进入班级要“本”不离手,随时应用。

(10)、大力开展阳光体育活动,保证学生每天锻炼一小时。

(四)抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育,深化绿色教育内涵。

1、以校园礼仪为重点,广泛深入开展“文明礼仪伴我行”主题教育实践活动,寓教育于各项活动中。通过主题班会、国旗下的演讲、校园广播、报刊栏、校园网等宣传及各种小型体育竞赛等活动,培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。加强学生文明礼仪规范教育,从平时的一点一滴做起,培养学生文明礼貌的习惯,传承中华民族的美德。

2、坚持学校每周升旗制度,一周一主题,对学生进行爱国主义和革命传统教育、中华传统美德教育。

3、继续开展感恩教育“五个一”活动即①、每周给家长一个拥抱或打一次电话;

②、每月给家长写一封家书;

③、每个假期做一件感动家长的事情;

④、每个节日或遇重大变故等送给家长一个问候;⑤、给家长送上一份生日礼物。通过主题班会等形式对学生进行教育,学生学会关心、学会做人。要通过在学校的受教育过程让学生永远记住让他们成长的摇篮。每期评选一次十大感动校园人物,并进行表彰。

(五)丰富德育活动形式,发挥活动育人功效。

德育活动要以传统节日和重大政治历史事件为契机,丰富多彩,做到月月有主题,周周有活动,注重活动体验代替空洞说教,活动内容和形式符合我校养成教育的实际。

1、利用升旗仪式开展爱国主义教育、集体主义教育、尊老爱幼、礼仪常识、文明用语、感恩教育等传统道德教育。利用每周一举行升旗仪式,全体教师参加。活动环节由三部分构成,即升旗宣誓、国旗下演讲、总结安排。

2、学校结合重大节日利用演讲比赛、文体活动、知识竞赛、征文、手抄报、专题讲座多种形式开展教育。各班也要形式多样的精神引领,强化学生道德意志。

3、大力开展阳光体育活动,保证学生每天锻炼一小时。成立“附小之声”

广播站、篮球队、培养学生一技之长,以绿色健康的心态幸福生活。

4、深入开展青少年教育帮扶创新工作,

5、加强激励机制,广泛树立典型。坚持开展创“绿色班级”、“文明寝室”、“送喜报”、“班级亮点展示”等活动。每次主题活动结束学校给进步学生送喜报,每学期末全校范围评选“感动校园十佳中学生”和“校园之星”,

学习之星、文明之星、进步之星、管理之星、孝敬之星等,学校建立专栏表彰,并通过校讯通和校网进行宣传。

(六)扎实推进特色学校建设,优化校园环境,发挥环境育人功能。

1、教室、备课室放置盆栽,校园植绿护绿,从环境上构建绿色校园;

2、校园、班级文化建设以绿色为主题,班名、班训紧扣绿色,多方位彰显绿色文化;校园内显著位置张贴校园之星学生宣传画,名人名言,学校礼仪要点;完善班名、班歌、班徽、班训、班级日志、班级图书柜、班级记者站等。各班班名、班徽、全家福制作成精美写真,统一张贴于教室门外。教室内张贴绿色学习小组组名、组训、个人学习目标,设立《学习园地》,美化布置教室。

3、全员参与全过程参与,以生为本,以学为本的活力课堂,成就幸福师生的绿色发展;

(七)加强安全卫生工作,全力打造平安校园。

树立“安全第一“的思想,对安全卫生工作常抓不懈,做到警钟常鸣。校园安全由校长挂帅,分管政教的副校长负责协调各线实施落实,组织检查,总结评比。每位教职工都有保校园一方平安的责任。政教处是校园安全的指挥、实施、督促、检查、处理突发事件的中心。

1、实行安全管理工作岗位责任制和安全工作周例会制。学期初层层签订责任书。建立健全安全管理制度。

2、通过心理咨询室、“宣泄室、连心桥、qq聊天、校长信箱等形式,帮助学生化解各种心理问题,防止由心理因素而引发的违纪事件的发生。

3、加大安全设施的投入,使物防工作落到实处。时刻坚持对学校各种设施的安全检查,发现一处,整改一处,不留隐患;增加灭火器的数量,更换过期失效的灭火器,保证灭火器的数量和质量,以防火患;加强对监控器技防的管理,让摄像头起到监控和震慑作用。学校要在每周组织安全隐患排查,利用假期对较大隐患进行整改。设立安全隐患报告点,让师生能及时报警,学校能及时排查隐患。

4、建立安全事故应急制度。认真制定学校安全意外事故处置紧急预案,要求假如学生发生意外伤害,教师第一时间报告班主任并及时采取措施,班主任向政教处和包年级领导报告,政教处人员第一时间必须赶到现场处理,做到小事能在校内解决,大事能处理果断有序,防止事态的扩大。

5、加强安全教育的宣传,提高全体师生员工的安全意识。组织教职工和学生对各岗位、多种内容、多种形式的宣传教育,让师生员工知道基本的安全防范知识,每学期至少一次紧急疏散,安全自救演练,提高师生应对能力。据学生和季节情况,注意做好传染病的知识宣传,并采取必要的预防措施。

(八)法制教育紧抓不放,重点做好教育防范工作。

充分利用法制教育报告会、品德课、班会课、国旗下讲话等进行普法教育,增强法律意识和法制观念,使学生知法、懂法、守法,会用法律武器保护自己的合法权益。根据学校实际组织法制教育报告会,对问题学生进行定期定人帮教、转化,杜绝在校学生违法犯罪事件的发生。

(九)加强德育科研,提高德育工作的整体素质。继续深化心理健康教育体系的研究、班集体建设创新发展和基础道德教育模式的研究,创建学校新德育体系。

总之,学校德育工作要做到“有计划”“有布置”、“勤检查”、“抓落实”、“促成效”结合我校实际情况,积极探索新思路、新方法,增强德育工作的稳定性、实效性和创新性,实现学校德育的可持续发展。

附小政教处

2014.9.2

篇3:林玉附小小学简介

  林玉附小小学简介

  成都林玉中学附属小学,一所高新区直属优质学校。学校秉承“尊重个性,让生命自由舒展”的办学理念,努力践行“让学校成为师生生命成长的精神家园”的办学愿景,培养健康、友善、乐学、尚美的现代小学生,奏响新时代教育的最强音。

  成都林玉中学附属小学是2003年7月,由原建于1995年的高新一小和建于1996年的高新二小整合而成的公办全日制小学,是成都市义务教育示范学校。现有36个教学班,在校学生1600余人,教职工102人。教师队伍具有良好的师德,具有创业的热情、创新的愿望和创造的基础,教研教改氛围比较浓厚。现有中学高级教师6名,市、区学科带头人5名,90%以上的教师达到大学本科以上学历,60%以上的教师获得小学高级教师职称,50%以上教师获得各级优秀教师荣誉。

  20年来,学校还先后荣获“全国礼仪教育示范学校”、“全国自主联盟常务理事单位”、“四川省校本研修示范学校”、“四川省阳光体育示范学校”、“四川省校园文化特色学校”、“四川省教师职业技能示范学校”、“四川省小共体理事单位”、“成都市文明单位”、“成都市校风示范学校”、“成都市首批教师发展基地学校”、“成都市科技教育示范学校”、“成都市重点游泳学校”、“成都市乒乓球传统项目学校”、成都市国学诵读示范学校等多项荣誉称号。学校教育质量、办学效益和辐射效应不断增强,在全省乃至全国范围内产生了广泛的影响。

  学校坚持开放办学、特色办学理念,以民乐特色为龙头,以礼仪教育、乒乓球、游泳、科技特色为重点,深入做好普及—提高—个性特长的梯队建设。

  学校小天使民乐团自2006年9月成立以来,在学校和乐团的共同努力下,硕果累累。先后有400余人次通过学生艺术考级,通过率100%;2007年12月首次在高新区第六届中小学生艺术节闭幕式闪亮登场,引起巨大反响;2008第五届星星火炬少儿艺术选拔赛荣获四川赛区器乐金奖;2008CCTV少儿才艺电视大赛获四川赛区三个项目金奖、两个项目银奖;2009年世界华人艺术节荣获集体舞金奖;2009第六届星星火炬少儿艺术选拔赛荣获四川赛区集体舞金奖;2009CCTV民族器乐大赛已入围四川赛区总决赛;2009成都市第九届中小学生艺术节器乐比赛荣获一等奖(第一名);2010年学校有两个民乐节目参加了中央电视台少儿频道迎新春节目录制;2011年10月,在四川音乐学院大音乐厅举行的纪念辛亥革命100周年大型少儿民族音乐2015年,在四川音乐学院大音乐厅举行的纪念反法西斯战争胜利70周年暨抗战胜利70周年大型少儿民族音乐会,成都市人民政府网,《区市(县)动态》专栏作了专题报道,同时,优酷视频、中音在线等网站也进行报道。

  目前,学校民乐工作正朝着人才结构宝塔型,构建独立曲目体系,拥有原创作品,音色统一,风格多样,色彩丰富等专业化方向发展。每年,学校民乐团都会作为高新区新春音乐会的保留节目之一。同时,学校积极创造条件,选择性地参加各种国内国际文化艺术交流活动,进一步提升我校民乐的美誉度。

  礼仪教育作为学校特色,通过几年的探索,取得了丰硕的成绩,不断提升了学校知名度和美誉度。《小学生礼仪》教材由四川少年儿童出版社出版;《小学生礼仪教育系列电视短剧》由峨眉电影制片厂出版发行,并荣获成都市第六届精神文明建设“五个一工程奖”。《小学德育中礼仪互动过程研究》,获四川省优秀教育科研成果奖、成都市政府教学成果奖、成都市第九届基础教育优秀教育科研成果二等奖、四川省第十届优秀教育科研成果二等奖;歌曲《西部是故乡》获得四川省第九届“五个一工程奖”,《美不过成都》、《生命没有彩排》荣获成都市第六届精神文明建设“五个一工程”奖,歌曲《社区是我家》已被肖家河街道拍摄成MTV。《中国教育报》、《教育导报》、《华西都市报》、《成都商报》、《成都晚报》、中央电视台、四川卫视台、四川教育电视台、成都电视台等媒体先后对礼仪教育进行了专题报道;学校先后接待了香港特别行政区、四川省内外许多兄弟学校对礼仪教育的专项考察;《中国教育报》以“礼仪教育影响了一个社区的市民,改变了一所学校的学生”为题高度评价学校礼仪教育的特色和成果。学校被评为“全国礼仪教育示范学校”。

  体育方面,学校坚持把乒乓球、游泳作为学校体育特色的拳头项目;承担着高新区学生游泳训练和比赛重任,并取得了优异的成绩。学校连年被评为成都市游泳传统、重点校一等奖、成都市百日游泳活动一等奖。作为成都市乒乓球传统学校,开发了乒乓球校本教材,乒乓球队长期坚持课外特长训练,乒乓球队一直代表学校、高新区组队参加省、市、区比赛,成绩斐然,学校连年荣获成都市乒乓球活动月评比一等奖和成都市乒乓球传统项目先进学校。

  学校的国学经典教育教学活动丰富多彩。一批志趣相投的老师组成的“经典海读”团队,开设了“茶”、“扇”、“舞”等雅趣课程,让优秀传统文化得以传承;《跟着节气去旅行》更成为了成都市教育局的重大课题,同时也高位引领了学校社会实践课程的研究与实施。

  现在,林玉附小的老师们正全身心投入到学校新的发展阶段中,遵循教育发展规律,遵循儿童成长规律,一步一步、脚踏实地谱写新的教育篇章。

  学校地址:肖家河北街19号 (低小部)

  z东四巷53号 (高小部)

  联系电话:z

  交通指南:公交26路、28路、45路、34路、52路可达。

  学校网址:z

  邮政编码:z

    以上《阜师附小音体美教师绩效考核细则》范文由一流范文网精心整理,如果您觉得有用,请收藏及关注我们,或向其它人分享我们。转载请注明出处 »一流范文网»最新范文»阜师附小音体美教师绩效考核细则
‖大家正在看...
设为首页 - 加入收藏 - 关于范文吧 - 返回顶部 - 手机版
Copyright © 一流范文网 如对《阜师附小音体美教师绩效考核细则》有疑问请及时反馈。All Rights Reserved