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20XX年优秀：业务员年终工作总结 本文简介：20XX年优秀：业务员年终工作总结我感觉吧一般写年终工作总结的，分三种角色，种就是那些新员工来公司不超过一年，领导需要知道你今年的工作情况，所以需要回报；第二种就是部门经理需要给上面汇报本年度工作及下年度计划；第三种就是部门老总或更高级别领导，需要激发员工的斗志，总结今年的成就，宏图明年的伟业。业务
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20XX年优秀：业务员年终工作总结
我感觉吧一般写年终工作总结的，分三种角色，种就是那些新员工来公司不超过一年，领导需要知道你今年的工作情况，所以需要回报；第二种就是部门经理需要给上面汇报本年度工作及下年度计划；第三种就是部门老总或更高级别领导，需要激发员工的斗志，总结今年的成就，宏图明年的伟业。业务员年终工作总结那一般属于种情况，下面这篇业务员年终工作总结，自己感觉很具有代表性，值得新同事学习。
转眼间，20XX年已过去，我在公司的试用期已到。回首两月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。
现将本年度的工作总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。
尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，采购部门，及主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打好基础。
3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。
总结今年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
———结束。
篇2：2020年公司党务工作总结
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20XX年公司党务工作总结 本文简介：20XX年公司党务工作总结[1]以下是工作总结为大家提供的《20XX年公司党务工作总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！：++年以来，在++党委的领导下，在有关部门的大力支持
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20XX年公司党务工作总结[1]
以下是工作总结为大家提供的《20XX年公司党务工作总结》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
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++年以来，在++党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和++工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六届四中全会精神，注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、落实责任抓核心，加强班子建设
05年以来，中心党支部紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合++改革和+++三位一体的实际，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻社区工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见，开展务实创新教育，不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应社区改革发展的需要。五是开展凝聚工程，其目标是:1、凝聚班子形成合力，提高战斗力，2凝聚党员增强感召力，3凝聚员工催生向心力，努力发挥支部的战斗堡垒作用，着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到六个沟通，三个支持（即六个沟通为：正常工作定期沟通，重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到八个共
一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用，增强了班子战斗力
力。
二、强化教育抓关键，带好党员队伍
中心党支部在加强和改进自身建设中，把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性，在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。
三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。
为切实加强职工思想和道德建设，结合社区开展的创建“学习型++”、“温馨家园”以及“三转”教育等活动，积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动，以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐，既提高了职工的整体素质，又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导，不找任何借口，反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修，精心操作，反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产，反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“红旗班组竞赛”活动的开展，使职工精神面貌大有改观。
四、健全制度抓规范，夯实党建基础
为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行支部政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委布置的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。
五、与时俱进抓转变，重视思想工作
针对个别党员和职工在社区改革和转岗分流以及岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动，组织职工认真学习党的十六大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作步暑，把上级精神和社区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识
，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。
五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用
工作中，我们深刻认识到，中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此支部把围绕中心实际工作、促进社区发展纳入支部工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党支部工作条例》，建立健全支部工作制度，坚持党员管理制度化，日常工作规范化，强化组织建设，确保廉洁自律，既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
共产党员、班子成员+++同志为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造，还认真进行巡查杜绝人情电关系电。为了夏季正常供电，他不论白天和夜晚，那里有问题就在那里出现，身先士卒挥臂上阵。在他的带领导下，今年没出现过一次因自身原因造成的停电。班子成员、党员+++同志在++++期没休过一个节假日，白天上班晚上值班，那里出现故
障就到那里指挥抢修，表观了共产党员的奉献精神。还有许多共产党员，他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用，为中心各项工作的完成做出了积极贡献。
同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度，落实厂务公开，民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制，涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见，维护职工群众的合法权益。努力开展创建青年文明社区和“阳充服务”活充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之我们做了很多工作并取得了一定成绩，但还存在着许多不足，我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短，使今后的支部工作再上新台阶，再创新水平。
篇3：2020年全市信访工作总结范本
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以下是工作总结为大家提供的《20XX年全市信访工作总结范本》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！
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20XX年，在市委、市政府的正确领导下，全市信访系统坚持用群众工作统揽信访工作，按照“大门要敞开、渠道要畅通、问题要解决、秩序要规范”的要求，着力把群众合理诉求解决好、把群众权益维护好、把群众情绪疏导好，信访工作取得了新成效。
20XX年，全市党政信访部门共登记、接待群众来信来访18514（人）次，同比下降6.73%。其中来信2193件，同比上升3.1%；来访4026批16321人次，同比分别下降1.61%和7.91%。一年来的主要工作：
一、大信访格局更加巩固。信访工作牵涉面广、情况错综复杂。市委市政府高度重视信访工作，始终将信访工作摆上议事日程，把维护信访稳定作为各级领导干部，尤其是一把手的第一责任。一年来先后多次召开各类会议，有重点、分阶段研究部署信访工作。同时，市委、市政府着眼从源头上预防和减少信访问题，加大了保障和改善民生力度，提高了科学民主决策水平。市委书记王永康亲自到市信访局走访调研信访工作，市长黄志平专题研究全市十个反映强烈的来市集体上访问题；书记、市长亲自阅批大量群众来信，在各种会议和场合就信访工作出重要指示和批示；市委副书记朱晨经常听取汇报，及时协调解决信访工作中遇到的困难和问题，并亲自回访无房户；副市长陈重多次召集有关部门协调九和公寓等疑难复杂信访问题。
在市领导率先垂范下，各地党政主要领导经常听取信访工作汇报，分析信访形势，作出重要指示，解决事关信访工作全局的重大问题；分管领导及时就阶段性工作和重要信访问题的处理作出部署。各级各部门通过层层签订责任状、层层落实责任，信息联通、力量联合、工作联动，逐步改变了“信访部门单打独斗、责任部门不担责任”的状况，进一步巩固了大信访工作格局，实现了“千斤重担大家挑”。
二、信访渠道更加畅通。在坚持和完善各级领导定期接访、集中下访、约访的基础上，不断探索，创新机制。市本级积极探索实施了市直部门轮值接访制度。市监察局、市人力社保局、市国土局、市建设局、市房监办和市征收办等6个单位作为首批轮值接访单位，按照“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作模式，每月派领导班子成员和相关业务处室负责人到市信访局联合接待群众来访，面对面处理群众反映的问题，变信访问题“转交办”为“直接办”。通过开展市直单位到信访局轮值接访，整合了行政资源，解决了信息不对称、群众多头跑、工作效率低等问题，推动了信访问题归口办理，确保了信访问题及时依法按政策就地解决。青田县推出了“专家门诊式”接访，群众可根据自身诉求来预约接访领导和部门；松阳县四套班子领导每周三轮流坐班接待群众来访，每月15日到部门或乡镇（街道）下访。缙云县坚持每月县领导接待日、县人大代表、政协委员和律师参与联合接访，重大信访案件
件实行分管各线（口）县领导直接接待群众来访。云和县实行信访专家组成员、涉事单位联合接待来访群众，同时加强与各类调解委员会联系，促进了信访问题及时就地化解。其他县（市、区）也分别根据各自实际，创新了一些机制，使信访渠道更加畅通。
三、化解成效更加明显。调处化解是做好信访工作的治本之策。一年来，我们进一步加大化解信访问题的力度，调处解决了一批，教育疏导了一批，帮扶感化了一批。一是高度重视解决初信初访问题。对初信初访，实行“天天交、月月清、季季结”，第一时间回应诉求，防止变成重信重访。龙泉市设立社会矛盾联调中心，信访、劳动仲裁、人民调解等部门进行集中办公，最大限度地把矛盾化解在初始状态。缙云、松阳等地建立了信访件办理每月通报制度，强化信访事项督查督办力度。二是积极推动积案化解。年初省里交办的40件省级积案已化解36件，化解率达90%，一批信访老户息诉罢访。三是主动协调疑难信访事项。市信访局主动牵头协调、督办一批来市集体上访问题，如多次到市行政中心集体上访的二手车经营业主反映收费过高问题、花园中学学生家长反映中考政策不合理问题、部分公务员考生反映体检不合理问题、一批拖欠民工工资信访问题等均得到了妥善解决。
四、信访秩序更加规范。双向规范是维护良好信访秩序的根本要求。一年来，我们坚持规范信访工作和规范信访人的行为，两手抓、两手硬。一是力保重要节点平稳。今年以来，圆满完成了各重点时段的信访稳定任务，没有发生影响恶劣的上访事件。特别是党的十八届三中全会、全国、全省“两会”期间，通过全市上下的共同努力，如期实现“去省进京上访总量少，无较大规模集体上访、无集体非正常上访、无恶性滋事事件发生，无因工作不当引起的负面炒作”的“一少四无”目标；“枫桥经验”50周年纪念大会期间，实现会场及代表驻地和参观点我市“零上访”目标。先后圆满完成中央和省领导来丽调研、“驻华使节走进丽水”、全省农村金融改革推进会、干部公选电视直播、中国·丽水国际摄影文化节、电视问政等一系列重大活动、各类重要会议期间的信访稳定工作。二是狠抓非访整治。进一步加强和改进去京非正常上访处置工作，明确劝返接回工作职责和流程，完善责任清晰、衔接顺畅、手续完备、协调联动、安全有序的工作机制。各地依法严肃处置去京非正常上访行为，树立正确导向，坚决防止缠访、闹访、扰乱社会秩序的行为。据不完全统计，全市依法拘留48人次。三是强化应急处置。完善市行政中心异常上访处置预案，设置警戒线，进一步规范做好市行政中心群体性上访事项的教育疏导工作，多起围堵冲击行政中心上访事件在市信访局和有关部门的大力协作下，得到了及时妥善处置。四是加大监督问责力度。市纪委、市委组织部、市人劳社保局、市信访局联合出台了《关于规范共产党员和国家工作人员信访行为的暂行规定》，明确党员干部不得参加集体上访。市信访局和市监察局联合下发了《关于对信访事项办理中违规违纪行为实行问责的通知》，认真落实信访工作责任追究制度。
五、自身建设更加强化。一是扎实开展“基层基础提升年”活动。以信访接待场所“三化”建设和“三无”县（市、区）、乡镇（街道）创建活动为载体，抓基层、打基础，营造和谐友好的信访环境，推进信访工作科学发展。景宁县连续第二年成为全省5个“三无”县之一。全市75%的乡镇实现“三无”目标。市信访局今年在接待大厅新增了LED显示屏、彩电、宣传标语、告知牌，配备了轮椅、担架、急救药箱等便民设施。市信访局和龙泉市信访局接待场所“三化建设”创建达到省信访局确定的四星级标准。景宁、云和对接待室进行全面改造升级，有效改善了整体办公环境。缙云县重新修订各个科室工作职责，规范工作流程，用岗位职责促进行为规范，以行为规范提升工作质量和效率。二是加强信访干部队伍建设。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强信访干部队伍建设的意见》，今年全市县级信访部门共增加编制13人。各地充分发挥实践锻炼基地作用，全年到信访局挂职锻炼达66人次。扎实开展“贯彻十八大·开创新局面”主题大调研活动，局领导带队分组到各县市区开展了主题调研，指导基层信访工作。在全市信访系统开展了“学先进、谈体会，寻找最美信访干部”活动，《丽水日报》头版头条进行了宣传，凝聚了正能量，今年全市信访系统有2名信访干部被评为市级劳动模范，进一步浓厚了“爱岗敬业、和谐共事、快乐工作”的信访机关文化氛围。三是推进信访工作规范化建设。先后组织开展了接访、要信办理、积案化解、系统联通等专项业务培训，提高了信访干部办理来信、解决问题、化解矛盾、系统应用等能力。大力推进全国信访信息系统建设，9个县市区信访信息系统已经联通到所有乡镇和信访重点部门，市信访局与信访工作任务相对较重的10个市直部门进行了联网，信访信息化建设迈上一个新台阶。
一年来，经过全市上下的共同努力，我市信
访形势总体平稳，工作成效明显。但信访工作还面临不少困难和问题，如信访总量虽稳中趋降但仍在高位运行，上行趋势明显；信访制度改革还需一个过程；信访秩序有待于进一步规范；非访治理任务还很艰巨；事权单位主体责任还需进一步落实；信访干部队伍人少事多现象明显，工作疲于应付，难以适应当前工作需要等。