《提升企业核心竞争力》演讲稿 本文关键词：演讲稿，企业核心竞争力，提升
《提升企业核心竞争力》演讲稿 本文简介：把握机遇，提升企业核心竞争力各位尊敬的领导、评委们，以及在座的各位公司同仁们：大家上午好！我是来自一汽哈尔滨轻型汽车有限公司焊装车间的一名职员，我叫王殿明。我的演讲主题是改变企业员工心理，让我们的员工爱上自己的岗位，在本岗位发光发热发挥所长，释放正能量。试问我们公司的每个员工是否都真正热爱我们的本职
《提升企业核心竞争力》演讲稿 本文内容：
把握机遇，提升企业核心竞争力
各位尊敬的领导、评委们，以及在座的各位公司同仁们：
大家上午好！
我是来自一汽哈尔滨轻型汽车有限公司焊装车间的一名职员，我叫王殿明。
我的演讲主题是改变企业员工心理，让我们的员工爱上自己的岗位，在本岗位发光发热发挥所长，释放正能量。
试问我们公司的每个员工是否都真正热爱我们的本职工作岗位，还是只为了朝九晚五上下班而已
一个企业是否真的强大，我们每个人都起着非常大的作用，所以要改变员工心理，让
我到公司工作的时间不长，到这个月刚好一个月时间。因此，我对公司的历史并不太了解，今天，我只能基于自己对公司的一点浅薄的认知来谈一些个人不成熟的想法，不足之处，还请各位领导和评委老师们批评指正。
我的演讲题目是《把握机遇，提升企业核心竞争力》。
提升企业核心竞争力是关键环节。那么，什么是核心竞争力？所谓的核心竞争力是企业在拥有高素质人才的条件下，以创新为根本，并通过管理、营销、服务等手段交互作用所不断产生的综合优势，是企业长期获利的源动力。核心竞争力又分为行业核心竞争力和管理核心竞争力两个方面。首先，我们来看一看我们的行业核心竞争力。
在我看来，我们在行业核心竞争力方面具备三大优势。
第二，是政策优势。做为一家一汽和通用合资的合资企业，与此同时，政府还可以为我们提供土地、融资、立项审批等多方面的便利条件，让我们得以高效、快捷地运转，实现利益最大化。
第三，是资源优势。众所周知，xx公司的项目多，但具体多到什么程度，我不是很清楚。据我了解，目前xx公司在建的大项目有引水入城、有北环路、有景宽公路、有傣泐金湾，毫无疑问，在任何一家企业眼中，这些动辄上亿元投资的项目都是香饽饽，为什么xx公司能够一举全部拿下？我认为，这一方面体现了xx公司的实力、能力和魄力，另一方面也说明了xx公司拥有绝对的资源优势。我们知道，任何一个企业要生存、要发展，就必须要有所为。对于我们来说，我们的“为”就在于对项目的投资、开发、建设，这不仅是公司的生存之道，同时也是公司发展壮大、做大做强的必由之路。
可以说，有了三大优势的作为保障，xx公司在行业竞争力方面具备了无与伦比的优势地位，企业发展前景一片光明。但是，我们不能因此而沾沾自喜，更不能高枕无忧。北宋著名政治家、文学家范仲淹曾有一句警世名言：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。这句话提醒我们，不能因为眼前大好的形势而忽略了今后的危机。因此，我们应该居安思危，一方面牢牢把握住当前的有利机遇，不断壮大公司实力；另一方面要立足长远，提升公司内部管理方面的核心竞争力。
那么，如何提升企业内部管理核心竞争力？众多成功企业通过实践证明，整合人力资源、完善管理机制是提升内部管理核心竞争力的关键途径。xx公司家大业大，产业覆盖面广，下属部门和子公司众多，建立和完善企业内部管理机制、实现科学化运营管理显得尤为重要。任何一个成功企业，都有一套完善的人力资源整合方案，其内容涵盖了人才吸纳、培养、提拔、晋升等诸多方面，其目的就是为企业打造一支有战斗力的员工队伍，做到人尽其才、知人善用。因此，我认为我们应该充分吸取成功企业的经验，建立并完善我们自己的人力资源管理机制，从而进一步提升内部管理核心竞争力。
第一，要重视员工培训。不仅要提高员工在专业技术方面的硬实力，还要注重培养员工遵规守纪、团结协作方面的软实力，进一步提高员工的工作效率；
第二，要注重内部提拔。在有更好的职位空缺出来时，应该优先考虑从现有员工内部择优提拔。这样做的好处在于，一方面可以增强员工信心，另一方面还可以激发员工工作热情；
第三，要建立完善的薪资待遇和福利体系。在市场经济的背景下，合理的薪酬待遇和福利体系是企业吸纳成长型人才和留住成熟型人才的重要手段；
第四，要营造公平竞争环境。不分年龄性别、没有门户派系之见、不参杂个人喜好因素、任人唯贤等都是营造公平竞争环境的关键要素；
第五，要完善员工晋升机制。对于勤奋敬业的普通员工，要充分肯定，给予其晋升提拔的权利和机会；对于能突破常规、有突出能力的尖子人才，要破格使用，委以重任。
我想，如果我们能在行业核心竞争力和内部管理核心竞争力方面做到“两手抓、两不误”，那么公司的明天将更加辉煌灿烂！
我的演讲到此结束，谢谢大家！即做高端产品330，又能让客户认可
让公司见到可观的利润
外观啊性能啊
宣传很重要
让每个员工的优势
正能量释放出来
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篇2：2020年中秋节晚会演讲稿范本
20XX年中秋节晚会演讲稿范本 本文关键词：演讲稿，年中，晚会，XX，范本
20XX年中秋节晚会演讲稿范本 本文简介：20XX年中秋节晚会演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的各位兄弟姐妹、可爱的小接班人：晚上好!我是xxxx的员工家属，很荣幸今天作为代表站在这里发言。自古中秋月最明，凉风届候夜弥清。又一个中秋佳节到来了，在今天这欢聚一堂的时刻里，我们从来没有像今夜这样特别关爱天边这轮月亮。虽然我们的职业迥异，年龄不同，
20XX年中秋节晚会演讲稿范本 本文内容：
20XX年中秋节晚会演讲稿范本
尊敬的各位领导、亲爱的各位兄弟姐妹、可爱的小接班人：
晚上好!
我是xxxx的员工家属，很荣幸今天作为代表站在这里发言。
自古中秋月最明，凉风届候夜弥清。又一个中秋佳节到来了，在今天这欢聚一堂的时刻里，我们从来没有像今夜这样特别关爱天边这轮月亮。虽然我们的职业迥异，年龄不同，但是我们都有共同的思念——思念远在异国他乡的亲人;虽然我们来自五湖四海，但是我们都有共同的感激——感激公司对我们的关怀。
是的，我们员工家属都有亲人远在国外，不能跟我们团聚。在这特殊的日子里，我们坐在了一起，跟国际公司领导们坐在一起，来一起分享这特殊的团聚的快乐，使我们并不感到遗憾和感伤，因为我们身后有强大的公司做后盾，有众多的来自亲人的关怀。
公司二十年来，人性化的管理理念，体现在一张张的生日礼物，一次次的节日晚会，一场场的集体活动中，事无巨细，无不体现着国际公司的细心体贴和人情味。浓浓的、温馨的家的感觉让我们充满了对国际合作公司的万分感激之情。我们深深地体会到作为一名国际合作公司员工家属的自豪。每次人家问我儿子爸爸是干什么的，他总是小胸脯一挺，说：我爸爸是帮助非洲的小朋友盖学校的，修体育场踢球的，是合作的!自豪的感觉溢于言表。
为了我们的亲人更加安心工作，我们学会了坚强再坚强，独立再独立。念书孩子的多拿几张满分的卷子，等妈妈爸爸回家看了心里美滋滋的。上班的人好好的工作，从工作中获得最大的乐趣。爱亲人，最好的表达方式就是做好自己手头的工作，快快乐乐的过好每一天，这样才让他们没有后顾之忧。
他们对国际合作这种深厚的感情,我们理解;对于他们坚持在国外工作的举动，我们支持。因为暂时分离使得我们更加的懂得关爱、更加的懂得珍惜和感恩。
张起云董事长在曾经的获奖感言中的一句话让我至今感动。他说，感谢我的员工，是你们的付出，使合作公司越来越强大。而今我想代表众多的家属说：感谢公司，是你们让我的家人找到了个人发展的平台，不仅仅是物质上的富足，更多的从精神上找到了归属感和成就感。
再次谢谢公司的关怀!我们会一同走的更远!
篇3：学习点亮人生演讲稿
学习点亮人生演讲稿 本文关键词：点亮，演讲稿，人生，学习
学习点亮人生演讲稿 本文简介：尊敬的各位领导，各位来宾：大家好，我是来自济宁市建筑设计研究院的李艺。今天我要演讲的题目是《不断学习点亮绚烂的设计人生，无私奉献为鲜艳的党旗增光添彩》。回顾设计院近几年发展，我们会惊喜地发现：2010年全院收入突破4000万元，是2001年的5倍多；目前设计院拥有建筑工程甲级、市政行业乙级、园林工程
学习点亮人生演讲稿 本文内容：
尊敬的各位领导，各位来宾：
大家好，我是来自济宁市建筑设计研究院的李艺。今天我要演讲的题目是《不断学习点亮绚烂的设计人生，无私奉献为鲜艳的党旗增光添彩》。
回顾设计院近几年发展，我们会惊喜地发现：2010年全院收入突破4000万元，是2001年的5倍多；
目前设计院拥有建筑工程甲级、市政行业乙级、园林工程乙级、工程监理甲级、工程勘察乙级及工程造价等资质，是鲁西南地区勘察设计行业资质级别最高、门类最齐全的设计院，是山东省“十佳”甲级设计院。
设计院会议室里那一块块光彩夺目的铜牌同样引人注目：省委授予的“抗震救灾优秀基层党组织”、团中央授予的“全国五四红旗团总支”、“全国青年文明号’’、还有“省级青年文明号”、“五一劳动奖状“、“创建学习型组织先进单位’’等等。
还有那一张张奖状，一摞摞荣誉证书，也清晰地记录着设计人走过的足迹，骄傲地诉说着设计院人已经拥有的辉煌。
短短几年，是什么原因使设计院人取得令同行称羡的成绩，使设计院人在济宁老城区建设、北湖生态新城、任城新区、滨河新区建设的重点工程中崭露头角，大显身手呢?
答案是多方面的，但设计院的职工把它归结成根本的一条，那就是全院党员干部始终坚持“员工终身学习、技术先进领先”的理念，积极进取、团结拼搏，无私奉献，以身作则，率先垂范，带领广大职工，战严寒，冒酷暑，汗洒工地，为城乡建设添砖加瓦；树信心，立壮志，奉献拼搏，为鲜艳的中国共产党党旗增光添彩!
这是什么样的一种精神，这又是什么样的一个战斗集体!
市洸河路、共青团路综合容貌整治是2009年市重点工程，时间紧，任务急，院长黄玉峰紧急动员，亲自担任项目组组长，他言简意赅，“唯有学习才能创作精品，精品的背后就是精神’’。任务一下，设计小组对街道景观设计手法、街景改造成功案例等进行充分的讨论学习，并对现状进行细致深入地调研，一时间，披着晨曦，顶着烈日，挽着斜阳，奋战在洸河路、共青团路上测量、拍照的设计工程师成为工地上最为熟悉的身影。为出精品，设计院的工程师们在计算机前不知熬过了多少个不眠之夜，不知绘出了多少图纸，没有了上下班的区别，淡忘了白天和黑夜的概念。终于在最短的时间里拿出了满意的整治方案，在市重点工程方案评审汇报中得到政府及有关部门领导的高度评价，改造后的洸河路、共青团路已成为济宁市一道靓丽的风景线，得到了社会各界的普遍赞扬。
2009年全院职工人均加班60余天。正是有了这样的呕心沥血，废寝忘食，正是有了这样千方百计争取学习时间，任何时刻坚持学习先行，才有了一个个优秀设计，才有了一个个精品工程。
创建学习型组织，促进设计院科学发展，是济宁市建筑设计研究院一项重要战略措施。建筑设计院在长达37年的建院史中，始终以“学习制度健全、学习氛围浓厚、员工终身学习、技术先进领先”为目标，特别在近几年的发展历程中，扎实有效开展创建学习型组织活动，为设计院增添了新的活力，坚持学习成为设计院发展的助推器。
设计院在职职工120人，2007-2009三年间参加各类培训干部职工达300多人次，举办各类培训班50余次。
建立“帮传带政策”和“拜师学技”制度，使一大批的青年技术骨干迅速成长，使许多精良的传统技艺得以传承。
2007年至2009年，院领导班子及各管理科室负责人组成学习考察团，先后三次赴南京市政院、山东省建筑设计院、济南同圆设计集团等兄弟单位进行学习考察，全面学习先进做法和宝贵经验，修订完善了院管理体制。
设计院每周五下午的定期专题业务学习讨论是职工学习交流的平台也是展示职工学习成果、相互交流提高的大舞台。
正是搭建这些学习平台，引领职工树立理想，创新思维，勇担大任，不懈努力，积极开展科技创新活动，以建立学习型组织推动设计院的发展，才有了设计院近几年的发展成就。
在精品的背后，又凝聚着设计院党员、职工的一种什么样的精神?
设计院人永远不会忘记5.12大地震，永远不会忘记北川，不会忘记马槽、永安。抗震救灾及援川建设中，我院先后承担了过渡安置房的设计、生产指导和援川系列建设项目设计任务，大地震震撼了所有人的心，北川牵系着所有设计人的心。接到任务后，各设计所、设计人员，都争先恐后地争取这一光荣任务，院长黄玉峰在抽调精兵强将组成项目组，同志们满腔热血争分夺秒以超常的速度完成了设计任务，院领导、中层干部、技术骨干多次被派到板房生产安装现场、多次亲赴灾区一线，冒着余震、滑坡、泥石流和堰塞湖溃坝等各种危险，加班加点、昼夜奋战，在现场因地制宜对不断优化设计方案，指导板房安，在前方将士奋勇战斗在抗震救灾一线的同时，设计院全体职工团结一致，众志成城，立足岗位，全力以赴支援抗震救灾工作。设计院决定举全院之力，共克时艰，支援灾区恢复重建。
这其中又凝聚了设计院广大党员、职工什么样的一种情怀?
设计人，一个值得骄傲和自豪的名字；设计人，一个赋有历史责任和使命的名字；设计人，一个拼搏奉献、无私忘我的名字；设计人，一个胸襟宽广，为城乡建设倾注自己全身心爱的名字。
党的十七大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一。建筑设计院全体党员干部职工正是以创建学习型组织作为单位发展持久的战略，将终身学习根植于职工的内心深处，正是凭着这样的理念和骄傲，肩负着崇高的责任，用自己的行动一笔一画的书写自己那骄傲、自豪的名字，用自己的行动带动出一支坚持学习、甘于吃苦、能打硬仗的坚强队伍，用自己的行动去实践“人民的利益高于一切”的庄严承诺，用自己的行动为城乡建设事业再建新功，为鲜艳的党旗增光添彩。
谢谢大家!
古往今来，无数革命家把自己的一生浇铸进了推动历史前进的车轮，从而与日月同辉、与江河永存；艺术家在万古流传的作品中永葆青春；天文学家在无垠的星际中将生命延伸，我们普普通通的设计人虽然没有那惊天地、泣鬼神的丰功伟业，却也在为我们的事业、为我们的设计院默默奉献着自己一滴滴的心血。
我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思考我的价值；我不是歌手,不能用动听的歌声歌颂我的岗位。然而，我是一名平凡的设计工作者，我能用挚朴的语言，构筑我心中最美好的诗篇；我要用炽热的青春去谱写生命的华采乐章！我和大家一样，为生活工作在这样一个集体而骄傲；我和大家一样，为我们设计院日益发展壮大而感到无比兴奋。然而，当神州大地一次又一次高喊“与时俱进、开拓创新”之时，面对日益激烈的行业竞争，作为设计院中不可忽略的一分子，我们每一个人都必须更加努力，专心做事，齐心协力加快设计院前进的步伐，开创设计院更加美好的明天！
最后，我衷心祝愿所有为设计院专心做事的同事们幸福美满，我也深信拥有这么多优秀员工的设计院一定能成为行业领域中的领先者和领导者！