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胡顺逵初一述职报告普

日期:2020-05-12  类别:最新范文  编辑:一流范文网  【下载本文Word版

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胡顺逵初一述职报告普 本文简介:初一级部述职报告实验中学胡顺逵2010---2011年度是我忙碌充实而又再次提高自我的一年。这一年,我担任初一级部主任兼初一一个班的数学教学。一年来我战战兢兢、勤奋地工作,在学校领导的正确领导下,在全体班主任及任课教师的团结协作下,顺利完成了级部各项工作,这中间凝聚了太多人的帮助和支持,有领导的鼓励

胡顺逵初一述职报告普 本文内容:

初一级部述职报告

实验中学

胡顺逵

2010---2011年度是我忙碌充实而又再次提高自我的一年。这一年,我担任初一级部主任兼初一一个班的数学教学。一年来我战战兢兢、勤奋地工作,在学校领导的正确领导下,在全体班主任及任课教师的团结协作下,顺利完成了级部各项工作,这中间凝聚了太多人的帮助和支持,有领导的鼓励和信任,有老师的配合、支持与理解,在此表示深深的感谢。下面我就从思想、工作、业务等方面将初一级部这一年的工作向各位领导和同仁们进行汇报。

一、

态度决定一切。

高度的责任感是做好工作的先决条件。

2010—2011学年是大姚教育的又一次改革,三所中学的整体并入实验中学,师生结构复杂,学生数量激增,不仅给学校管理带来了很大考验,也同时考验着每一个级部领导,本人因长期在乡下工作,对城区学校的大级部管理还是第一次,所以对管好初一级部,自己感觉如履薄冰。一开始我就按着求真务实的工作原则,勤奋努力,踏实地工作。作为级部主任,时刻都必须注意身先士卒,以身作则,每天早出晚归,按时到岗,认真履职。级部管理工作,事多繁杂,学生的事、老师的事、家长的事,事事要操心;德育处、教务处、教科室总务处等各科室交待的任务,件件要落实;教育、教学、活动的开展,样样要抓好。我始终以极其认真的态度来对待每一件事,顾全大局,既亲力亲为,全身心扑在级部管理上,又充分调动老师们和学生干部的积极性,从严检查、督促、落实,协调好级部方方面面的工作。作为年级主任,我深感肩上责任的重大,为了让家长满意,学校放心,我对工作从来不敢怠慢,率先垂范,要求教师做到的,我首先做到,作为一名年级带头人,只有身先士卒,工作才有说服力,才能赢得同志们的认可和支持,才能利于开展年级工作。率先垂范,无私奉献,是我做好年级主任工作的重要保证。

二、细节决定成败。

级部工作我本着从大局出发,从细微处入手的原则进行协调和管理,具体说来我做了以下一些工作。

1)做好服务工作是级部主任应尽的职责。在整个学校管理中,级部主任应是联结学校领导和教师之间的枢纽,并担任其中的润滑剂。每学期我都能制定好级部工作计划,认真组织实施,精心安排好级部的每一个活动协调处理好每一个环节,从而保证了级部工作正常有序地进行。每次召开行政会议和级部主任会议后,都是及时认真传达,组织贯彻落实。努力形成互帮互助、团结奋进、健康向上有活力的教师群体。

2)建立一个团结协作的团体,努力打造和谐级部。团结就是力量,有了力量就有了战斗力,我经常主动的和教师谈心、交流,帮助他们解决生活、工作中的困难,思想上保持一致,心灵上相互沟通,使年级组的每一位教师都能支持我的工作,使我的各项工作安排能够得以顺利实施。这一年,每个班都有以班主任为核心,研究学生、分析学生的教育科研小组,具有非常强的凝聚力,全体教师精诚团结,一人有事,其他人都毫无怨言的顶上去,圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声,有了这样一个团结协作的集体,是我工作得以顺利完成的基础和保证。

3)建章立制,以制度管人。级部根据学校大环境的管理制度,结合本级部实际,研究制订了本级部的管理方案和考核方案,主要有安全管理考核方案;财产管理方案;卫生考核管理方案;值日教师职责及考核方案;教育教学考核方案;十星级文明学生考评方案;教师推优评优方案,生活指导教师评比方案等。通过制度管理,让师生有章可循,依章办事。起到了良好效果。

4)加强班主任队伍建设。

力求打造一支高素质的、深受学生爱戴的班主任队伍,是我们年级组的一项重要工作。在工作中我们坚持“交流、学习、合作、互助“的原则,每周五晚召开班主任例会,找出一周存在的问题,同时安排落实学校近期布置的各项工作、并组织学习班主任业务知识,交流工作经验,协商解决班级工作中出现的重点问题。全体班主任狠抓学习常规管理,整顿早操、课间操、午休、晚休纪律。开展班级文化建设,各班制订班级规章制度,根据工作重点和教育重点每两周一期主题黑板报,每周一节主题班会,营造一种健康、积极向上的班级文化和学习氛围。

5)加强教师队伍建设

一是加强教师师德建设,要求教师为人师表,以身作则。二是定期召开级部教师会,并明确每一次教师会的目的。教师会是我们共享、交流的平台,也是我们每一位教师成长、进步的沃土。三是与教师交心谈心,解决个别教师的心理和实际问题。四是督促教师不断提高政治业务和专业业务素质。

6)

加强生活指导教师的培训及加强学生宿舍管理

生活指导教师在管理学生宿舍的安全、纪律、卫生、正常作息等工作上起着重要作用,为学生的学习提供保障。由此我们加强生活指导教师的培训并制订了职责。1、生活指导教师定时上下班,

不得无故请假、迟到、擅离岗位。2、生活指导教师应注意个人仪表庄重,讲究卫生和文明言行,做好值班室

的卫生清扫工作,体现管理育人、服务育人的精神,做好工作,不干与工作无关的事。3、学生在寝室期间,应加强巡查,督促学生按规定住宿和就寝,登记和检查晚归学生情况;

对来访人员做好登记工作,杜绝随意留宿他人。4、及时记录当日卫生清扫情况,督促学生在上课前整理好宿舍内务和干净卫生,做好学生内务与管理工作,有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为,并做好记录。5、

如实做好情况记录,遇事及时处理并反映有关部门,做好防火、防盗工作,经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况,发现有损坏应查清责任,并及时通知有关班主任和主管部门。6、提高警惕,注意宿舍安全防盗工作,经常在宿舍各层楼巡视,纠正、记录抽烟、赌博等违法现象,教育违纪学生。自习期间,禁止学生留在寝室区域内,做好迟到、请假情况登记。7、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定,监督检查各寝室学生不得私接电源,乱用电器,以及燃气蜡烛,燃放烟花鞭炮,燃烧纸张,杜绝火灾隐患,特殊情况下做好学生疏散工作,确保学生生命安全,维护好宿舍秩序管理工作。

8、每晚在学生回寝

反复查寝

,并详细记录住宿情况。统计学生就寝情况及财物损坏报修情况,做好室长签到统计工作。

7)强化养成教育,让学生养成文明习惯。

俗话说得好!态度决定一切,细节决定成败,纪律是成功的保证。学生的行为习惯,思想意识尤为重要。因此,我们一开始就从学生身边的小事抓起,从点滴做起,从进校门要求,室内外卫生,日常生活,规范学生文明行象;从收作业,卫生工具的摆放到课间文明休息、上操,参加学校活动等,做到有要求,有布置,有检查,有总结,有评比,有表扬,持之以恒,常抓不懈。并配合政教处多次开展了对男女生留长发、染发、佩戴手饰、穿拖鞋等仪容仪表检查活动,对违纪学生加强教育并责令其改正。真正做到卫生工作有序,早读自觉到位,自习安静认真,课堂秩序良好,形成规范有序,文明和谐的氛围。同时,加强学生考试的自我监督意识,做到诚信考试。

8)坚决落实教学常规,为正常的级部教学提供充分保障。

备课、上课、批改作业、听课评课、考试阅卷、培优扶差等一系列教学常规是教学工作根本中的根本,舍却此项,一切都不可能有保证。我们级部除了积极按要求完成教科处和教务处要求的各项工作外,级部也定期举行级部常规检查,并对检查结果及时公布。

定期召开备课组长会,研究教学常规的开展和落实,对年级教学工作中各方面情况进行分析,要求各学科制定阶段性教学计划,制订开展教研工作的具体措施。加强对各科组活动的监督管理和指导。同时加强对年轻教师教育教学能力的培养。对老教师的进取方面作督察。同时让他们向年轻教师传授好的经验和方法。

落实学校安排的教各种培训及教研活动,加强备课组活动的实效性。本人积极参加校内外组织的各种教研活动,听课达60多节,对本级部教师听课一遍。

9)

让学生展现自我,实现人生价值

在一年来,我认真执行学校的安排,尽最大努力做好级部学生的每一次活动,如运动会,文娱晚会,演讲比赛,法制讲座等。我知道,这是为学生提供一个学生展现自我,是促进集体凝聚力,培养学生好的学习习惯的平台。这些活动的开展得到了师生的认可以及领导的好评。

三)存在问题

1)大局意识不强,学习不够;

2)工作中对细节管理和重视不足;

3)需加强常规管理,加强对教学常规的督察与指导;

4)自身教学待进一步提高;

5)级部管理和考核制度还不够完善。

四)

改进措施

1、首先广泛的宣传动员教师要有大局意识,组织开好每一次级部会议,让教师往大处想,远处想,认真做好学校安排级部的每一项工作。

2、反思整改,加强领导,加强学习,制定一套科学高效的制度,向管理要质量,提高级部教师的业务素质和教育教学水平;

3、对级部领导、班主任和教师进行全面地回头看,查摆存在的问题;向领导、同事、家长、学生广泛征求对教学工作的意见和建议。

4、通过自己找、别人提,充分认识级部工作中存在的问题和不足,认真改进工作。

5、级部领导加强级部所有活动的管理,广泛开展各项检查指导活动。

全面实施教学业务检查指导工作,要求是:①、开展检查指导工作不提前通知,采取随机检查的方法;②、检查可以是全面检查,也可以是个别检查;③、把教师教案和学生作业展评作为检查指导促进教学业务的重要手段,每学期开展两次以上的展评活动,表彰先进,鞭策后进,促进工作;④、检查情况要有详细记录;⑤、检查结果要以不同的形式在级部通报。

6、平时重视课堂教学的研究与管理,扎实开展“上好每一节课”活动对所有教师进行培训,从教学基本功入手。培育青年教师能力,提升中年教师水平,发挥老教师作用。新教师、青年教师、中年教师要把每一节课都当作达标汇报课、成果展示课、优质示范课进行教学,落实教学管理人员对教师听课职责。

总之,管理者的态度是决定管理成败的第一步,细节的重视和过程的抓管是管理成功的关键。管理之中,严格执行各种制度,用科学的管理方法管理人,用科学的方法教育人、影响人,用科学的管理协调管理者、教师、学生、家长及其他社会力量之间的关系,管理才能有新的突破,级部管理才能在时代发展的潮流中焕发生机并永葆活力,只有在科学细致的综合管理下,才能有级部的全面发展。

综上所述,通过我们一年的努力,学生的日常行为得到了进一步改善和规范,学生的学习习惯有了进一步的提升,纪律、卫生、两操等也得到领导们的肯定和老师们的认可,各位领导、老师们,参与述职,是希望帮助我,支持我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的不足,促使我在今后的工作中,恪尽职守,励精图治,更加努力勤奋的工作,以求做得更好。

就此,我有说得不对之处,请各位领导和教师指正,不是之处请多多包涵,今后,我愿与在座领导和老师们一道,齐心协力,把学校的教学、管理工作推向新的台阶。

8

篇2:财务部经理20XX年述职报告

财务部经理2011年述职报告 本文关键词:述职报告,财务部,经理

财务部经理2011年述职报告 本文简介:财务部经理二○一一年述职报告尊敬的各位领导、各位同事:新年好!今天能有这个机会在这里向大家汇报2011年的工作,我深感荣幸。在此我首先要感谢以*总首的宾馆管委会对我的信任与支持,感谢你们给我提供了这个提高自身素质、锻炼和展示自身能力的舞台;感谢你们在工作中对我的鞭策,让我不断提升,不断成熟。同时我也

财务部经理2011年述职报告 本文内容:

财务部经理二○一一年述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

新年好!

今天能有这个机会在这里向大家汇报2011年的工作,我深感荣幸。在此我首先要感谢以*总首的宾馆管委会对我的信任与支持,感谢你们给我提供了这个提高自身素质、锻炼和展示自身能力的舞台;感谢你们在工作中对我的鞭策,让我不断提升,不断成熟。同时我也要感谢各位同事对我工作的支持与配合,正是有了你们,我才能圆满的完成各作工作任务。

2011年7月26日,受******委派,由我兼任**宾馆财务部经理。任职以来,本着为宾馆“管好家、理好财,更好地服务于宾馆”的思想,我坚持以虚心、真心、诚心的态度向各位领导和同事学习;任职以来我勤勤恳恳、兢兢业业、扎扎实实地开展工作,力求有所作为、有所贡献。现将任职以来我的思想、工作情况汇报如下,请各位领导、同事批评指正!

第一部分

2011年履职情况

作为一名国企基层管理人员,在思想上我能够积极要求进步,平时注重加强政治学习,认真学习国企相关政策、方针和文件,时刻关心宾馆经营管理情况。通过学习教育,使自己在思想上更加稳定,政治素质和道德水平有了很大的提高,在大是大非问题上能坚持正确的立场,在言行上能时刻与宾馆领导保持高度一致,做到思想稳定、政治合格、立场坚定。

作为宾馆财务部经理,我既是一名财务工作人员,也是财务管理工作的组织者,在工作中我始终能够尽职尽责,坚持原则,廉洁奉公,不徇私情。

一、

遵守国家财务会计制度和税收法规,严格执行宾馆财务制度。

任职以来,我始终坚持严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,带领部门同事本着“认真、仔细、严谨”的工作要求,严格遵守财务会计制度和税收法规,认真执行宾馆财务规章制度,严格控制宾馆成本费用开支范围、开支标准,对各种成本费用进行严格审核,不符合相关规定的单据一律不予报销。严格执行现金管理制度和结算制度,做到日清月结。及时收取酒店营业收入,按规定将现金存入银行,无坐支现金现象。

二、

认真履行工作职责,全力推进各项工作。

根据宾馆财务部管理人员分工,我负责部门全面管理工作,主要负责财务核算,报表编制,费用审批等内部工作。

(一)会计核算与报表工作:

任职以来,我带领财务部员工严格按规定进行会计核算,正确区分资本性支出与费用性支出,准确体现宾馆经营业绩。认真核对总账与明细账,定期对现金、银行存款进行清查,定期对固定资产、低值易耗品等进行盘点,做到账账相符、账实相符,确保国有资产不流失。每月按时完成财务报表编制与报送工作,定期组织召开财务分析会,对宾馆经营情况进行认真分析。

为便于财务核算与预算控制,我组织财务部同事开会讨论、分析对宾馆会计科目设置、会计核算时科目的使用进行统一规定,使财务数据更加清晰、预制控制更为合理。为强化对洗衣房费用控制,我根据实际情况调整了内部布草、制度洗涤结算方式。

(二)2012年财务预算与2011年财务决算工作:

2012年预算编制工作面临缺乏基础数据、数据口径不统一,参与预算编制的人员缺乏经验和编制时间紧张等诸多困难。为顺利完成2012年预算编制工作,我带领财务部员工先对宾馆营业以来的数据进行进行分析,对数据统计口径进行了调整。同时,我组织对宾馆参与预算编制人员进行了集中培训,从预算编制的目的、编制程序、编制方法及预算控制等方面对预算编制进行了讲解。为保证宾馆编制工作按时完成,我带领部门同事,加班加点开展工作,保证了宾馆2012年预算编制工作顺利完成。

2012年元旦、春节时间相距较近,客观上造成2011年财务决算时间要求非常紧。为保证决算工作在春节放假前顺利完成,我们提前对财务决算做了安排:提前对会计科目进行清理,对往来账账户进行核对。安排员工在元旦期间进行加班,按时完成了2011年决算工作。

(三)梳理、修改、完善部分宾馆财务制度

规章制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。为不断完善宾馆各项内部财务管理制度,任职以来,我组织部门员工结合宾馆经营情况,对宾馆部分现有财务规章制度进行了梳理与完善,新制定了《发票管理办法》和《婚庆场租费用收取制度》、修改完善了《月饼销售操作流程》和《年货销售操作流程》,上述制度、流程的制定、修改和完善大大提高了财务核算、监督的能力,促进了宾馆财务工作的程序化、制度化、规范化建设。

(四)财务往来科目清理:

宾馆经营前期,由于客户单位名称不详、单位名称简称不统一等原因造成,财务往来核算时,挂账回款单位核算时串户,往来单位账务余额存在差异。我积极协调销售部、前厅部等部门对客户单位名称进行统一,同时安排相关岗位对往来科目进行清理。目前已完成绝大部分往来客户财务核对工作,余下工作将在2012年完成。

宾馆经营前期,客户退预存消费时,由于员工缺乏工作经验,将客户退款直接挂在经办人账上,造成客户单位账务未平,余额不符。2011年我们已对相关账务进行逐笔核对,但由于时间跨度较长,加之人员变动较大,给清理工作带来了许多困难,目前未能完全清查清楚。

(五)日常管理工作:

日常管理中,我始终坚持严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事,以公平、公正、公开方式处理部门日常事务,工作中不做不利于团结的事,不讲不利于团结的话,部门重要事务注重与部门其他管理人员勾通,尊重其他管理人员意见。任职以来,我主持召开部门全员工作例会4次,坚持每周召开管理人员工作例会。通过例会安排布置工作,协调工作存在的问题,倾听员工对部门工作的意见和建议。

三、加强团队建设,强化员工责任感,提高员工队伍凝聚力。

(一)严肃工作纪律,坚持以制度管人:

任职以来,面对宾馆财务部大部分员工年龄较小,员工思想活跃,工作中缺乏敬业精神,纪律性较差等问题,我组织大家学习宾馆管理制度,重申财务部工作纪律,坚持以制度管人,坚持对事不对人,对违反规定的员工及时先进行批评教育,再进行处罚。

(二)明确岗位职责,坚持按分工做事:

部门员工大都缺乏酒店工作经历,加之前期员工变动较大,各岗位工作交叉多,部分员工岗位职责不明确,工作效率不高。我组织部门其他管理人员一起,对工作职责进行了合理分配,明确各岗位责任权限。

(三)关注员工成长,提高队伍凝聚力:

任职以来,我主动与员工交流,了解员工思想动态,帮助员工规划职业生涯。半年来,先后安排与部门所有员工谈话至少一次,累计谈20人次以上,拉近员工和管理人员之间、增强了部门的凝聚力和员工的归属感,为部门工作提供了良好的氛围。

第二部分

工作中存在的不足

一、

当面临工作任务重、时间紧,压力大时会出现工作仔细度不够。

由于自己身兼**酒店和**宾馆两店财务经理,工作任务较重,涉及面广,从而造成自己面对工作时容易产生急燥情绪,导致有些工作不那么仔细,工作质量不稳定。工作中往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行管理。

二、

布置的工作检查督促不够,处罚未逗硬。

工作中往往“重布置轻检查”,重视安排相关工作,对工作的跟进落实不及时,对工作结果检查不到位。工作中太讲人气,过于讲和气,对犯错员工往往以教育代替处罚。

三、

服务意识还有待加进一步加强。

由于财务工作的特殊性,工作中往往注重讲原则,缺乏主动服务意识。

四、

员工培养力度还需进一步加强。

自己及部门员工均存在只满足于实际工作需要,参加宾馆组织的学习较多,而自觉学习较少,钻研知识不够,使理论知识和实际工作不能紧密衔接,从而造成不能准确把握新形势、处理新问题。

第三部分

2012年工作思路

一、

完善财务管理制度和操作程序,加强对制度执行情况的检查力度,充分发挥财务的核算与监督职能。

2012年,我们将根据经营管理需要,立足于如何提高管理水平,便于对客服务,继续修改、完善管理制度和操作程序。同时,我们将对制度执行情况进行检查,确保各项工作落实到实处,确保制度执行中不走样,不断提高财务管理水平。

二、

继续加强团队建设,加强员工培养力度。

2012年我们在工作中将以宾馆挂四星为契机,加强员工队伍建设,注重对部门员工积极引导,做到上行下效,帮助员工解决工作中存在的实际问题。通过各种方式开展活动团队,把团队拧成一股绳,使大家心往一处想,劲往一处使,培养团队的团结协作能力。

三、

做好基础数据收集,搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据。

合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍。2012年我们将加强客人消费的基础数据收集工作,认真做好财务分析,为领导决策提供有效的参考依据。

以上是我2011年度述职报告,在今后的工作中,我将更加努力的工作,加强学习,进一步提高自身工作能力,切实改变工作中急躁情绪,以饱满的热情投入到各项工作中去,也希望大家在今年能一如既往地支持我的工作,我愿与大家一道,在以李总以首的宾馆管委会领导下,共创宾馆辉煌!

谢谢大家!

述职人:

二○一二年二月四日

7

篇3:2020年度文员述职报告范本

20XX年度文员述职报告范本 本文关键词:文员,述职报告,年度,XX,范本

20XX年度文员述职报告范本 本文简介:20XX年度文员述职报告范本20XX年度文员述职报告范本各位领导:大家下午好!不知不觉又一年将要过去了,从开始在少工委学习到后来正式在文印室工作,感受很多,也学习到了很多知识,再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助和关心的所有同事和领导!在文印室工作以来,按时按量完成团市委所有部室交待的材料和文件的录

20XX年度文员述职报告范本 本文内容:

20XX年度文员述职报告范本

20XX年度文员述职报告范本

各位领导:

大家下午好!

不知不觉又一年将要过去了,从开始在少工委学习到后来正式在文印室工作,感受很多,也学习到了很多知识,再此首先感谢一下一直以来对我耐心帮助和关心的所有同事和领导!

在文印室工作以来,按时按量完成团市委所有部室交待的材料和文件的录入、复印以及简单的校对等工作,保证打印材料准确、整洁、清晰,符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些,让人一眼看上去就很舒服、很满意。对这点。我也在不断提高,努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。

在文字录入的同时,也能认真执行保密制度,文字材料的底稿能妥善保管,印后能及时把作废

的底稿销毁,不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张,也都能够妥善处理。在复印方面,能够坚持按照文稿审批制度,未经领导审批或国家规定不准传抄的非法印刷品,一律不得打印复制。在这一点上,要感谢各位同事的配合,才使得我一直做的很好。为了明确文印室里的办公耗材使用情况,我特地制作了“文印登记簿”,对复印和油印超出一定数量的,便会如实登记。“厉行节约,杜绝浪费”这是张主任一直教导我的话。对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备和其它物品,能够严格管理好,保证文印工作顺利进行,并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。中{国[教育文

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团市委相对于其他单位人员非常紧缺,每个部门人手都非常有限,根据团市委工作的特点,相对而言活动很多。特别是再举行活动时候,人手紧缺,在做好本职工作的同时,有时还要全力投入到其他部门的活动中,工作量还是满大的,但我感到很充实。

另外,我觉得文员工作不仅需要具备做人的基本素质,还要有胜任“重要岗位”的特殊能力。

一、是要有一定的处事能力。

处事要豁达,不要求全责备,斤斤计较,对于工作中存在的问题和矛盾,需要以宽容之心去协调,去处理。但是在处理矛盾时,一定要相互谅解,支持,处事须谨慎,不要随心所欲,我行我素。粗心大意,不是谨小慎微,而是严谨慎行,待人要真诚,不能欺上瞒下,互不信任。诚信是中华民族的传统美德,也是我处人处事的基本原则。

二、是要有一个聪慧的头脑。

一个人的理论素质越丰富,预测和解决问题的能力就越强,所以必须善始善终地把学习放在第一位。扎实认真地学习,要扩展知识的领域,更新知识结构,既要知道知识的全面性,又要讲求学习的系统性,还要注重学习的针对性,做到在学习理论上“精益求精,务求实效”。社会在日益更新,职业涉及的范围逐步扩大,因此我们在学习过程中,应正确有效地去疏理理论知识,在工作中不断创新自己,使理论与实践相辅相成,相互促进。

三、要有一套过硬的功夫。

勤奋好学的功夫,在任何时候都要有一种紧迫感与危机感,对知识永远持一种旺盛的心,深入实践的功夫也不可少。理论于实践,离开基层,离开实践,任何工作都成为“无源之水,无本之木”。因此任何一项工作都要与实践紧密结合,/gw在工作中获取的理论知识才是最具说服力的。其次善于表达的能力。口头和书面表达能力是人与人之间交流的主要形式。杨书记也曾说过写作很重要。作为一名打字员,不仅要练就一身过硬的技术,还须学会和别人沟通,把别人的困难当成是自己的困难,而不能以不耐烦的态度对待周围的人,时刻记住自己的职责。

四、要有一种高尚的人格魅力。

我要求的人格,就是扎实做事,做一个堂堂正正的人。这样的人格能使我挡住诱惑,战胜一切。对于我的职业要有春天般的热情,对他人要有海一样的胸怀,宽厚待人,真正使自己的人格达到完美。对名利像湖水那样平静,不为其所束缚,不同别人斤斤计较享受的条件和优势,不要把追求低级趣味视为一种诱惑,只有这样才能使自己的人格致善至美。他人的优点要虚心虔诚地学习;他人的缺点,要学会包容和理解,只有真心真意地付出才会赢得别人的尊重。

工作给了我乐趣,使我值得欣慰的是我了解了的社会事理,这对于我个人来说是收益匪浅的,在工作中试着让自己学会成熟,让自己学会飞翔,让自己学会成功。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的小事,我也不那样认为,所以我更加重视这份工作!

谢谢大家!

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