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2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文简介：2016年度XX质监局组织人事工作计划2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文内容：
2016年度XX质监局组织人事工作计划
2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，认真抓好干部教育培训工作，切实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，创新出特色，实干走前列，为质监事业的快步发展提供坚强组织保证。
一、切实加强党的思想政治建设
1、认真开展“两学一做”学习教育活动。按照中央统一部署，认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，以基层各单位党支部为单位，以“三会一课”的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，教育引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格共产党员。巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，突出整改立规，落实联系服务群众机制，持续深化作风建设，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化。结合纪念建党95周年，在市局系统内评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层支部。
2、加强基层单位领导班子思想政治建设。认真贯彻落实《党组织工作条例》，进一步加强基层各单位领导班子思想理论武装和党性教育，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，着力提高民主生活会质量。
二、选好干部配强班子
3、认真做好干部的选拔和班子的配备工作。在对基层单位领导班子和领导干部履职情况考核的基础上，抓好基层领导班子的配备，进一步优化领导班子结构，加强领导班子专业化建设，增强班子的整体功能。在干部的选拔任用上和班子的配备上要严格执行《干部任用条例》和相关干部工作政策法规，坚持“好干部”标准，落实“三严三实”要求，坚持德才兼备、人岗相适，围绕事业发展选人用人，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。着力选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任班子正职，择优使用不同年龄段干部，形成老、中、青相结合的梯次配备。
三、切实加强干部的教育培训和监督管理
4、加强干部的教育培训工作。开展以十八届五中全会精神学习贯彻为重点的教育培训工作。要以增强党性教育为核心，对党员特别是党员干部进行党性教育。结合“两学一做”学习教育活动，推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常性教育延伸，逐步提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要提升干部素质能力，有的放矢地补短板。除安排人员积极参加市委党校组织的主体班学习外，市局还要组织好由各科室统筹安排的各类短训班学习，在学习政治理论的同时，还要切实加强系统专业技术培训，有效提升干部职工专业技术水平；继续实行干部法律知识考试制度；改进培训方式方法，在抓干部学风建设的同时实现干部学习培训全覆盖。
5、着力抓好作风建设。持续推进中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实，着力解决作风方面存在的突出问题，继续纠正“四风”，改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气。按照主体责任“四级递进论”，牢牢抓住主体责任的牛鼻子，把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，推动党风廉政建设向基层一线人员、一线窗口延伸，全面营造良好的质监生态。
6、严格干部日常管理监督。贯彻中央省委进一步从严管理监督干部的实施意见，在干部的管理监督上坚持抓早抓小抓经常，坚持敢管敢严、真管真严，长管长严。严格执行约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。严格执行重大事项请求报告制度，认真抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，实行重点对象个人有关事项报告预查制度。落实推进领导干部能上能下的有关规定，及时调整不适宜担任现职的干部。探索推动干部敢闯敢试、担当作为的有效措施。
7、强化干部选拔任用工作监督。落实党政领导干部选拔任用纪实制度，抓好干部选拔任用工作“四项监督制度”执行，与纪检监察室密切配合，实行考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必查”，严防干部“带病提拔”。
8、加强干部宏观管理。加强后备干部的实践锻炼与培养，要重视培养选拔年轻干部，让年轻干部在实践中砥砺品质、提高本领；抓好公务员及事业单位聘用人员的招录和管理；严格落实干部重大事项报告等制度，以主要领导干部和关键岗位干部为重点；关心干部薪资待遇及时足额发放，做好干部工资正常晋级和进档，常态化落实县以下机关公务员职务与职级并行制度；开展人事干部养老保险业务知识培训，稳妥推进养老保险并轨工作；进一步理顺干部管理体制，严格落实领导职数与非领导职数管理制度；持续做好干部档案专项审查工作，提高干部档案管理水平。
9、做好领导班子及班子成员履职尽责考核工作。进一步优化和完美领导班子和领导干部考核办法，抓好考核结果综合应用，强化纪行约束，将考核结果作为领导班子建设和平时干部调整的重要依据。
四、切实抓好基层党组织建设工作
10、全面落实从严治党责任。认真贯彻落实上级机关《关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》，研究制定党组全面从严治党责任实施办法，完善基层单位党建考评体系和实施办法，提高考核权重，严格考核评价。实行基层党建工作重点项目管理和党建责任清单制度。
11、抓好基层单位党员队伍的发展。加强党员发展和管理工作，抓好党员干部学习教育，开展好“每月一课”、“道德讲堂”和主题党日活动，规范完善支部“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴和对离退休党员的管理。落实省委、市委群团会议精神，进一步健全工、青、妇群众组织。