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涌山煤矿企业文化建设计划 本文关键词:企业文化,煤矿,计划,建设
涌山煤矿企业文化建设计划 本文简介:涌山煤矿企业文化建设计划一、廉政文化园建设:地点设在矿办公楼(一)、办公楼大门更换“矿徽和涌山煤矿”字样(要大气、整体)(二)、门楼安装“团结、务实、廉洁、高效”字样(三)、制作不锈钢支架13套(规格2.3×2.0),内容附后面的11张图片和下面的两句话●实践证明,抓住了党员主体这个根本,促使党员自
涌山煤矿企业文化建设计划 本文内容:
涌山煤矿企业文化建设计划
一、廉政文化园建设:地点设在矿办公楼
(一)、办公楼大门更换“矿徽和涌山煤矿”字样(要大气、整体)
(二)、门楼安装“团结、务实、廉洁、高效”字样
(三)、制作不锈钢支架13套(规格2.3×2.0),内容附后面的11张图片和下面的两句话
●实践证明,抓住了党员主体这个根本,促使党员自重、自省、自警、自励,不断增强党员意识、责任意识、忧患意识、使命意识,保持党的先进性就有了强大而不竭的动力源泉。
-----摘自胡锦涛总书记“七·一”重要讲话
●井冈山精神:坚定信心,艰苦奋斗;事实求是,敢闯新路;依靠群众,勇于胜利。
(四)、在一、二楼之间制作一块大的“三带四有五在前”活动内容牌板(筐架材质要好),即内容:
“三带”:一是党员带积极分子,扩大基层党员队伍,在政治思想上传帮带;二是师傅带徒弟,提高职工操作技能,在工作业务上传帮带;三是老大哥带小兄弟,引导职工遵章守纪,在弘扬优良传统和作风上传帮带;
“四有”:一是实施“进步培养”工程,让党员政治上有前途;
二是实施“岗位成才”工程,让党员工作上有建树;
三是实施“形象保证”工程,让党员社会上有地位;
四是实施“生活富裕”工程,让党员经济上有保障。
“五在前”:一是要求党员安全质量、科学生产干在前;
二是要求党员严细管理,开拓创新走在前;三是要求党员关爱员工、维护稳定包在前;四是要求党员遵纪守法、廉洁自律做在前;五是要求党员吃苦耐劳、急难险重冲在前。
(五)大庭内制作二块牌板(筐架材质要好)
涌山煤矿简介及企业未来发展愿景:
江西煤业集团有限责任公司涌山煤矿位于江西省乐平市涌山镇境内,是国有重点煤矿(原乐平矿务局涌山煤矿),于1969年7月建矿,1974年6月投产,2004年8月因政策性破产进行资产重组,2005年2月正式组建成立江西涌山煤业有限责任公司,2009年9月改制为江西煤业集团有限责任公司涌山煤矿,隶属江西省煤炭集团公司。设计生产能力30万吨,年核定生产能力为20万吨,主要生产无烟煤,采用伪倾斜柔性掩护支架采煤法采煤,开拓方式为斜井暗斜井开拓。
涌山煤矿在上级党政的正确领导和关心下,矿领导班子带领全矿广大职工,抢抓机遇,强练内功,创新管理,奋力拼搏。煤炭产量保持稳步增长,商品煤销售实现了产销平衡;经济运行平稳;瓦斯抽采利用实现了历史突破,开创了江西省低浓度瓦斯发电的先河;安全形势平稳;矿区和谐,职工队伍基本稳定;职工收入逐年保持了适度增长。
企业未来发展愿景:依靠科技进步,大力实施科技兴矿战略,完善矿井监测监控、压风自救、供水施救、通讯联络、人员定位、紧急避险“六大”系统;积极推行“煤巷金属化、岩巷锚喷化、机巷皮带化、掘进机械化”,着力打造本质安全型矿井;努力减轻劳动强度,职工实现体面劳动;稳步推进井口工业广场改造工程和矿区环境整治,地面环境焕然一新;圆“职工人人享有一套住房”的梦,建设和谐幸福企业。
乐矿企业文化
企业精神:团结务实、百折不挠、追求卓越
企业使命:壮大企业、富裕职工、和谐矿区
经营宗旨:人本至上、效益至上、发展至上
安全理念:生命只有一次、安康就是幸福
管理方针:科学、严格、务实、创新
员工价值观:乐矿靠我发展、我为乐矿争光
企业价值观:对员工负责、对股东负责、对社会负责
(六)、办公楼大院内安设垃圾箱2~3个
(七)、在路口制作“涌山煤矿欢迎您”加箭头(钛金字)
二、安全文化园建设:地点设在井口工业广场
(一)、调度楼安装霓红灯“涌山煤矿”字样
(二)、更换大门“涌山煤矿”字样
(三)、更换副井口“安全为天”字样
(四)、更换瓦斯治理方针:通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位(夜反光,绿底白字,墙面加两盏远灯)
下方更换“生命只有一次,安康就是幸福”
对应在大墙下方安装4盏反照灯
(五)、更换工业广场内各类牌板内容及部分牌板
●局印发的安全生产奖惩管理规定(内容附后文件)
●有关煤矿安全法律法规
1.矿山安全法和煤炭法78~107页
2.煤矿安全监察条例146~173页
3.职业病防治174~192页
●新版防治水防治瓦斯规定(煤矿安全规程2011版防治水部分修改后内容)
1.总则6~8页
2.通风和瓦斯、粉尘防治,通风安全监控、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出防治29~54页
3.防治水63~69页
●国家领导人对安全生产方面的讲话内容(内容附后)
煤矿企业职工十项权利
1.带班人员不下井,工人有权不下井
2.带班人员早出井,工人有权早出井;
3.安全隐患不排查,工人有权不作业;
4.管理人员违章指挥,工人有权不执行;
5.没有安全措施,工人有权不开工;
6.不组织班前安全学习,工人有权不下井
7.未进行“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查,工人有权不开工;
8.监测监控系统安装不到位,运行不正常,工人有权不开工;
9.不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;
10.避灾路线不标识,工人有权不下井。
●乘坐人车必须遵守下列规定
1.乘坐人行车时,必须做到先下后上,排队侯车,不得拥挤。
2.听从司机及乘务人员的指挥,开车前必须挂上防护链。
3.人体及所携带的工具和零件严禁露出车外。
4.列车行驶中尚未停稳时,严禁上下车和车内站立。
5.严禁在机车上或任何二车箱之间搭乘。
6.严禁超员乘车
7.车辆掉道时,必须立即向司机发出停车信号。
8.严禁扒车、跳车和坐矿车。
三、制作“涌山煤矿先锋大道”字样
四、制作会标9条、台标1份、旗帜2面
1.涌山煤矿月(季)度工作会
2.涌山煤矿党委中心组学习会
3.涌山煤矿党政联席会
4.
涌山煤矿安全生产工作会
5.
涌山煤矿政治工作例会
6.
涌山煤矿安全办公会
7.
涌山煤矿党委(扩大)会
8.
涌山煤矿综治维稳工作会
9.
涌山煤矿(
5个字
)专题会
领导信访接待日
共产党员突击队、共青团员突击队
瓦斯综合治理措施:2.0*1.18
防突工作坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。突出矿井采掘工作做到不掘突出头,不采突出面。未按要求采取区域综合防突措施的,严禁进行采掘活动。
区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。
篇2:煤矿安全月度工作总结及工作计划模板
煤矿安全月度工作总结及工作计划模板 本文关键词:月度,工作计划,工作总结,煤矿安全,模板
煤矿安全月度工作总结及工作计划模板 本文简介:2008年3月份工作总结在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化和隐患排查治理工作进行开展。坚持“管理、培训、装备”三并重的原则,以强化现场管理,加强职工安全教育培训,努力提高广大职工安全素质、安全操作技能、安全防范能力为主线,强抓了安全生产基础设施建设做了大量的工作。以夯实矿井质
煤矿安全月度工作总结及工作计划模板 本文内容:
2008年3月份工作总结
在行业部门的帮助下和指导下。本月以来紧紧围绕煤矿质量标准化和隐患排查治理工作进行开展。坚持“管理、培训、装备”三并重的原则,以强化现场管理,加强职工安全教育培训,努力提高广大职工安全素质、安全操作技能、安全防范能力为主线,强抓了安全生产基础设施建设做了大量的工作。以夯实矿井质量标准化工作为基础,结合煤矿实际以“一通三防”为监督重点,以顶板管理管理监督为中心,以“机电、运输、防治水”三个监督为基本点。强化教育培训,制定切实可行的安全措施,创造良好的工作环境。3月份主要工作情况如下:
1、彻落实行业部门的文件要求和深刻领悟相关会议精神。
2、在煤矿监督工作中与煤矿编制相应的“一井一策”、煤矿隐患排查治理方案及相应的规章制度。
3、结合煤矿实际情况,逐步健全煤矿安全管理制度,认真总结以往的煤矿隐患排查治理工作,吸取相应的事故教训,确实监督好安全隐患排查治理工作,加大违章违纪的处罚力度和广大职工的教育力度,真正做到万物一失。
4、本月以来,在煤矿配合下,加强了对作业现场中夜班抽查(早班10次、中夜班25次,与局所在片区检查12次)及井上下的煤矿安全隐患排查,以及各级领导的检查,为煤矿安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。
5、存在问题及处理方法建议
存在问题:(1)煤矿部份管理人员下井时间少、下井次数少,现场管理意识薄弱。(2)煤矿矿级领导没有认真下井去带班。(3)煤矿软件编制内容不健全都是一个模式没有真正的价值作用。(4)煤矿职工普遍安全知识较低。
处理方法建议:(1)认真贯彻学习煤矿三大规程。(2)加强现场管理,严格煤矿井下带班制度,提高工作实效。(3)加强隐患排查治理工作,建立相应的档案资料。(4)加大“一通三防”工作力度,完善“一通三防”装备设施,强化“一通三防”责任的落实。(5)加强煤矿两队伍的建设即煤矿领导队伍建设和职工队伍建设。(6)加强煤矿技术管理,以技术强矿的新思路进行管理。
总之,煤矿安全工作做到前事不忘,后事之师,牢记教训,精益总结。做好煤矿安全工作,必须坚持以法抓安全,把安全的各个方面,各个环节,纳入法治化轨道,不断把安全管理引向更高层次,要树立一切安全,一切服从安全,一切服务安全理念,不断提升安全管理水平,努力实现本质性安全煤矿。
驻小狮子山煤矿
岔沟煤矿
吴兴飞
2008年3月31日
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