随着毕业季的到来，稳定的“铁饭碗”职业对毕业生有着绝对的吸引力。
高考时大家之所以挤破头要冲985、211高校，也是因为越是顶尖高校，学校办学实力越强也越被各行业认可，考上这类高校等同于为毕业生提供了就业“稳定器”，不过985高校的竞争压力相对较大，对于考生分数线要求极高。
所以倘若有一所高校的就业既能兼顾考公、考编、央国企、教师等“铁饭碗”，分数线也相对友好，岂不美哉？有一所“双非”竟然真的兼具“多重稳定性”。它就是——长江大学。
从一所高校的办学属性就能看出它的行业特色。长江大学是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司共建和湖北省人民政府与农业农村部共建的高校。根据这一办学属性，该校的行业特色一目了然，集中于能源和农业领域。
事实上，长江大学在能源领域深厚的办学基因，可以追溯到其前身——1950年创办的北京石油工业专科学校，隶属于中国石油天然气集团公司。所以学校与中石油的渊源由来已久，现在又是湖北省人民政府与“三桶油”共建，拥有行业特色优势，在能源领域的认可度自然“首屈一指”。
正因如此，在“三桶油”2024校招中长江大学有899人被录取长江大学专科分数线，在各高校中排名第8，再次坐实了“亲儿子”的身份。
以行业特色入职能源央国企，这是长江大学的“第一稳”。
而长江大学的“第二稳”，则是公费师范生。
2024年起，长江大学新增“荆楚优师计划”公费师范生招生计划。长大与荆州、宜昌、襄阳、荆门等7个地市州教育局签订了公费师范生定向协议，为公费师范生的提供就业保障。首届“荆楚优师计划”共招收了140名公费师范生，其中数学98名、历史24名、化学18名。
定向师范生有多重政策优势：首先是免除学费、住宿费并补助生活费；其次，毕业时可免全国中小学教师资格证考试，按相关程序可直接申请认定取得中小学教师资格证；最后也是最终要的一点，入学时便与教育局签订公费师范生定向协议，毕业后“有编有岗”，实现入学即就业。
长江大学的“第三稳”，是学校实施的拔尖创新人才培养。
能力是毕业生在职场上的“立身之本”。近年来科技领域的兴起，也让市场对交叉复合型人才“求贤若渴”，那么紧抓风口，培养社会继续的创新人才，则是长江大学成就毕业生就业的一个稳定因素。
长江大学未来技术学院成立于2024年8月，充分利用学校石油与天然气工程一流学科优势，推动新能源、储能科学、人工智能技术等相关领域的深度融合。显然，未来技术学院的成立是推动“新工科”建设、探索拔尖创新人才培养的重要举措。学院现有人工智能、智慧能源工程、储能科学与工程3个特色本科专业，实行“能源+”、“智能+”的培养模式。
为了实现拔尖创新人才的培养方向，未来技术学院遴选的校内导师，涵盖石油、机械、量子信息、人工智能、农业等多个领域，并根据导师学术方向与学生专业、兴趣相匹配的原则配备一对一导师。
进校配导师、实施本硕博贯通培养、研究生推免比例不低于50%、奖学金覆盖率达80%……对拔尖人才的培养举措成就了在科技新兴领域就业的“第三稳”。
长江大学的录取分数线在530-570之间，570分以上可以上未来技术学院。“性价比”拉满了。
在竞争激烈的就业市场中，长江大学以"三重稳定"优势脱颖而出——能源央企的"亲儿子"地位、公费师范生的编制保障、未来技术学院的创新人才培养，构建起从传统行业到新兴领域的全链条就业护城河。这所"双非"院校用实打实的就业数据证明了报考的"性价比奇迹"。选择长江大学长江大学专科分数线，不仅是选择行业头部企业的通行证，更是拥抱"入学即就业"的确定性未来。2025高考在即，若你追求"稳就业"与"强发展"的兼得，这所被央企和教育厅双重认证的高校，值得成为志愿表上的优先选项！