部队技术干部发展的途径有很多，以下是一些常见的方法：
1. 提升专业技能：技术干部要不断学习和掌握本专业的新知识、新技能，保持专业优势，争取在专业领域有所建树。
2. 争取进修机会：可以申请参加各种进修、培训、学习班等，提升自己的专业水平和综合素质。
3. 参与科研项目：参与部队科研项目，不仅可以提升自己的科研能力，还可以为部队的发展做出贡献。
4. 提升学历：可以通过参加成人高等教育、网络教育等方式提升自己的学历水平，提高自己的竞争力。
5. 争取晋升：根据部队的晋升机制，积极争取晋升机会，提升自己的职务等级和军衔等级。
6. 建立良好的人际关系：与领导、同事建立良好的人际关系，争取他们的支持和帮助，共同推动个人和部队的发展。
7. 关注政策变化：要时刻关注部队的政策变化，了解政策动向，及时调整自己的发展策略。
总之，技术干部要不断提升自己的专业水平和综合素质，积极参与部队建设，为部队的发展做出贡献。同时，要关注政策变化，抓住机遇，实现个人和部队的共同发展。
部队技术干部的发展与规划，主要取决于以下几个因素：
1. 专业技能：技术干部应不断提升自己的专业技能，通过继续教育和培训，掌握最新的技术和知识。这有助于提升自己在部队中的地位，并获得更多的发展机会。
2. 军衔晋升：技术干部可以通过在部队中的表现，积累军衔晋升所需的资历条件，并按照正常的晋升机制发展。一般来说，军衔越高，职位也会相应提升，这有助于获取更多的发展机会。
3. 职务晋升：技术干部可以通过竞选或推荐，获取更高的职务。这不仅有助于获取更多的发展机会，也有助于更好地实现自我价值。
4. 建立人脉：与同事、上级和下属建立良好的关系，有助于获取更多的机会。参加各种活动和聚会，与同行建立联系，有助于拓展自己的职业发展空间。
5. 了解政策：要时刻关注部队的政策变化，了解政策动向，以便及时调整自己的职业规划。
6. 持续学习：技术干部应不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应部队发展的需要。
7. 创新思维：要敢于尝试新思路、新方法，提高自己的创新能力，以在部队发展中占据更有利的位置。
总的来说，部队技术干部的发展需要结合自己的专业技能、军衔晋升、职务晋升、建立人脉、了解政策、持续学习、创新思维等多个方面进行综合考虑。同时，也要注意保持积极向上的心态，不断追求自我提升和职业发展。
部队技术干部发展需要注意以下几点：
1. 加强学习，不断提高自身素质。技术干部要注重学习新知识、新技术、新装备，提高自身素质，增强履职尽责能力。
2. 服从组织安排，正确对待岗位调整。岗位调整是部队工作常见的现象，技术干部要正确对待，服从组织安排。
3. 加强团结协作，营造良好的人际环境。在工作中，技术干部要加强团结协作，与同事搞好关系，营造良好的人际环境。
4. 注重实践锻炼，提高解决实际问题的能力。通过参加各种实践锻炼，提高解决实际问题的能力，为部队建设贡献力量。
5. 加强自我管理，保持良好的工作状态。技术干部要时刻保持良好的工作状态，不松懈、不懈怠，不断追求进步。
6. 关注个人职业发展规划，不断调整发展策略。技术干部要关注个人职业发展规划，不断调整发展策略，确保个人发展与部队建设相协调。
7. 保持谦虚谨慎的态度。谦虚谨慎是技术干部必备的品质，要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人学习，不断提高自身素质和能力。
总之，部队技术干部的发展需要注重个人素质的提升、服从组织安排、加强团结协作、保持良好的工作状态等方面。同时，要关注个人职业发展规划，不断调整发展策略，确保个人发展与部队建设相协调。
