毕业生违约行为包括以下几种情况：
1. 随意违约：这是最常见的学生违约行为，他们通常在签约前草率决定，签约后又发现其他更好的选择，于是随意违约。
2. 就业单位问题：毕业生在签约后前往不合适的单位报到、不遵守就业协议中的服务期限，或是在单位要求下提前解约。
3. 升学或考研成功后违约：毕业生在升学或考上公务员后违约，或是选择继续深造学习。
4. 迫于就业压力而违约：部分毕业生在就业形势严峻的情况下，为了尽快就业而选择违约。
以上这些情况都可能导致学生违约，请注意遵守协议，以避免不必要的麻烦。
毕业生违约行为通常包括以下几种相关信息：
1. 未就业毕业生：如果毕业生在就业前发现有更好的就业机会，或者因为其他原因想要违约，可以与学校就业办联系，办理相关手续。
2. 已就业毕业生：如果毕业生已经签署了劳动合同并开始工作，但后来发现更好的机会或更好的待遇，可以与用人单位协商解除原合同并办理相关违约手续。
毕业生违约行为可能会对个人征信产生一定影响，因此毕业生在做出违约决定时需要慎重考虑。同时，学校在处理毕业生违约行为时，也会根据具体情况进行评估和处理。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关学校或机构。
毕业生违约行为需要注意以下几点：
1. 了解违约后果：违约会影响个人征信，可能导致无法在银行办理贷款，以及在公务员考试中可能会因为诚信问题被拒绝录用等。此外，可能需要支付违约金，并面临一些法律后果，如返还已获得的各种资助，这可能涉及时间和金钱的双重损失。
2. 慎重考虑：决定违约之前，要慎重考虑，并权衡利弊，不要轻易做出决定。
3. 遵守合同条款：在与用人单位签订就业协议时，务必仔细阅读并遵守所有的合同条款，包括违约条款。
4. 及时沟通：如果对就业协议的某些条款有疑问，及时与学校和用人单位沟通，以寻求解决方案。
5. 书面沟通：任何书面沟通都应采用书面形式，包括但不限于邮件、短信、微信等，保留好沟通记录，以备查证。
6. 保存相关证据：如果需要办理违约手续，保存好所有相关的证据材料，包括协议书、支付凭证等，以备查验。
7. 了解新单位的接收原则：如果已经决定违约，要了解新单位对违约行为的接受原则，以便及时办理违约手续。如果新单位对违约行为有严格的规定或者有特殊的要求，要尽早与新单位说明情况，了解解决方案，避免出现不必要的麻烦。
总之，毕业生在处理违约行为时，需要充分了解后果，遵守合同条款，及时沟通，保存相关证据，了解新单位的接收原则。这样可以避免一些不必要的麻烦和损失。
