梅西今年的引援并不成功，去年又成功去了大伦敦。 可能有很多激励因素，但球队的新引援起到了重要作用。 今年的工作协议还没有到期，签约的要交一大笔违约金，出不来； 去年协议到期后，他们可以自由签约，大伦敦不需要为梅西这样的球员支付任何签约费。
员工在协议到期后成为自由球员在其他行业是惯例，但在篮球职业运动的管理中，则是球队签约政策的结果。 按照国际足联原来的新引援政策，梅西和大伦敦就不会这么幸运了。
球队引援
球队引援（player transfer）是指球队变更后提供服务的俱乐部。 只有在国家体育协会注册的某个俱乐部的会员才能参加比赛。 例如，根据《中国篮球商会注册管理规定》，只有在中国篮协或中国篮协商会注册为代表俱乐部或训练的职业或业余球队后单位是否有资格参加有组织的篮球比赛。
为此，与日常生活中的跳槽行为不同，球队引援除了中止与原俱乐部的雇佣关系梅西否认转会传闻，与新俱乐部建立雇佣关系外，还得先取消注册关系，再重新建立注册关系。 球队引援是雇佣关系和注册关系的双重变化。 .
雇佣关系的变更适用当地协议法和雇佣法的相关规定； 而注册关系的变更通常很难遵循，只能遵循国际或国家体育管理机构的签约规则。 根据国际足联章程，外援规则由国家足协制定，国际引援规则由国际足联制定。
作为会员，俱乐部以承认和遵守商会章程的形式受签约规则的约束。 然而，体育机构的签约规则并不尽如人意，仅考虑职业体育团体项目管理的特点，往往忽视法律的规定，从而与适用的合同法、劳动法等受保护的公共新政策形成冲突。法律。 在很大程度上损害了团队的利益。
签名规则
球队签约规则由三部分组成，一是注册保留制度（retention system），俱乐部保留注册球队的权利，直至放弃此项权利； 支付签约费，金额由双方协商确定，用于买断球队的注册身份； 三是固定签约时间，即“转会窗口”（transfer windows），窗口期以外的时间不能引用。 援助。
三个组件的设计都有其合理性。 体育赛事不能像其他行业一样通过竞争优胜劣汰，必须保持俱乐部之间的实力平衡。 如果其他俱乐部没有生存空间，比赛就没有对手； 如果在一个俱乐部招募优秀的球员，实力悬殊的比赛会让观众失去兴趣，而比赛结果的不确定性恰恰是体育的魅力所在。
团队是社会的稀缺资源，对于优秀的团队更是如此。 放弃报名预约制，像其他行业一样采取自由竞争聘请球队，将打破俱乐部之间的实力平衡。 强者愈强，弱者愈弱。 没有实力的俱乐部会没落，体育赛事会走向没办法没钱。
各级俱乐部也会参与球队训练，而中小型俱乐部往往更注重年轻球员的培养。 很多优秀的球员都是从中小俱乐部发家致富，后来发展成为万众瞩目的巨星。 中小俱乐部培养的球队和基地越多，就会涌现出更多的篮球人才。 转会费可以用来补偿培养年轻球员的俱乐部。 高水平俱乐部向低水平俱乐部支付转会费的现象被称为“涓滴效应”，有利于俱乐部的均衡发展和年轻后卫的培养。
团队赛事每季度举办一次，赛季期间参赛队伍要保持稳定。 如果球队随意签入，将扰乱主帅位置，联赛计划无法落实。 这除了会影响到某支球队之外，还会给整个比赛带来混乱。 比如某位选手拿奖的可能性不大，同意招募优秀的球队给赛季有望进入八强的选手，那么整场比赛就会混乱无序。 签约窗口期的准备就是为了防止这种情况的发生。
德转上的转会费排行榜，单位是百万法郎。
合法性分析
原有的留用制度规定，无论球队是否有协议，引援都必须支付相应的费用。 这套体系造就了引援市场，知名球星的转会费不断下降，远远超过了球队在剩余合同期内提供的服务价值，也大大超过了培养球队的成本。 不过，转出球队的豪门俱乐部并没有为球队初期的成长做出贡献。 效力俱乐部的时候球队就已经成名了，给那些俱乐部支付昂贵的转会费就变得莫名其妙了。
一般来说，一个行业的就业是一个自由竞争的市场，劳动者有选择工作的权利，用人单位也有平等雇用劳动者的权利。 用人单位只能在劳动者在职期间接受职工培训，或者劳动合同约定职工提前解除劳动合同，并应当就职工接受职工培训向用人单位给予经济补偿。 劳动者可以提前通知用人单位终止协议。 例如，国外《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。 劳动者本人或新用人单位无需向原用人单位缴纳任何费用，更不用说变更登记。
签约规则虽然适合职业体育团体项目管理的特点，但无法从法律上摆脱困境，违反了受法律保护的新公共政策。 比如按照注册保留制度，在协议到期后，俱乐部只需要支付一定的薪水，就可以无限期地保留球队的注册。 公平竞争。 虽然协议没有到期，但保留登记制度也违反了刑法的基本原则。 由于劳动合同不适用于实际履约，员工违反约定只能支付经济补偿，不能强制员工提供服务，否则构成强制劳动。
鉴于上述情况，在职业运动队项目发展相对成熟的法国，签约制引发了很多案例。 其中，博斯曼（Bosman）案影响最大，成为引援政策的转折点。 让-马克·博斯曼是德国一家篮球俱乐部的成员，他计划在合同到期后加盟一家意大利俱乐部。 在收到转会费之前，原俱乐部不同意出售注册，导致引援搁浅。 因此，博斯曼将他所在的俱乐部、比利时足协和欧足联告上法庭，声称签约制度违反了交易自由、人员流动和公平竞争等新的公共政策。
被告辩称梅西否认转会传闻，新的以支付转会费为基础的注册和销售政策致力于促进篮球运动的发展，有利于保持俱乐部之间的实力平衡，并补偿培养年轻球队的中小俱乐部。 . 法国法官认为，均势是职业篮球的合理要求，对中小俱乐部的补偿也是必要的，但对新公共政策的影响应该是适度的，转会费也应该是相称的加上训练球员的支出。 尤其是很多时候，球队在加盟转会俱乐部的时候就已经在专业上成熟了。 将这笔费用支付给这些没有为球队的发展做出贡献的俱乐部，是否合适？ 此外，球队协议期满后，不再有为原俱乐部提供服务的义务，应允许自由引援，原俱乐部不得向新俱乐部索取任何转会费。
新的签约规则
博斯曼案的影响是深远的，随后发生了多起与球队签署新政有关的案件，涉及的领域也越来越棘手。 欧共体委员会不得不警告国际足联，签约规则在很多方面与欧共体的新公共政策相冲突，应该加以改进。 随后，欧共体委员会、国际足联、欧足联和国际职业网球运动员联合会进行了年度磋商，确定以球队协议的稳定性和自由度为基石，改变了国际足联的签约规则。 在工作自由和比赛自由的原则下，维护篮球行业的权力平衡，比赛的稳定，并确保培养球员的俱乐部得到补偿。
基于以上原则，国际足联2012年修订的国际签约规则，除了协议到期后自由签约外，还对协议执行和协议期内签约进行了调整：
1.在协议到期前在保护期内签到的球队将受到处罚，除非签到有正当理由，例如常年追讨球队的薪水或期间球队的出场场次赛季未达到有资格参加的赛事人数的十分之一。 28岁以下球队的保护期为协议期限的前两年，28岁以上球队的保护期为协议期限的前五年。
2、选手可在保护期外提前解除固定时间协议，但需支付违约赔偿金。 协议期为一到三年，球队只能在窗口期签约。
3、培养球员的俱乐部可在签约球队未满23岁前获得培养补偿。 球队12-21岁之间参加集训的俱乐部可以按比例获得补偿。
结语
传统的球队签约规则更多地考虑了职业体育团体项目管理的特点，忽视了新的公共政策，如协议自由、贸易自由、工作自由、人员流动自由和公平竞争等受法律保护的公共政策。 博斯曼案以及之后的多起案件，动摇了球队新引援政策的基石。 国际足联等体育管理机构不得不重新考虑和修改球队的签约规则，使其既违法又符合相关公开的新政策。 在此前提下，通过合理适度的方式维护俱乐部的权力平衡、赛事的稳定、球员协议的履行以及确保培养球员的俱乐部得到补偿。
综上所述，梅西成功签约大伦敦是享受球队引援政策红利的结果。
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