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溪郭一小教代会工会工作报告

  溪郭一小教代会工会工作报告

  各位领导、各位代表:

  上午好!

  现在向大家汇报一年来的工会工作

  这一年来,学校工会在上级教育工会和党委的正确领导下,积极配合学校行政工作,认真履行“教育、参与、监督、维护”的基本职能,团结广大教职工,不断完善学校的工会组织建设,维护教职工的权益,积极参与学校民主管理,求真务实,开拓创新。

  第一方面:加强工会自身组织建设,吸收新会员;及时整理文件、资料,完善档案管理

  第二方面:开展以校务公开、教代会为主要内容的民主建设

  1.加强教代会建设

  为了筹备本届教代会,积极征集教代会提案,规范教代会的各项议程,保证广大教职工的参与权。

  一年来,在学校的各项制度方案实施过程中,学校党总支和行政十分重视大家提出的各项合理化建议,修改并不断完善了各项制度。

  2.坚持校务公开

  学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务,方便快捷,并按时保存资料备案,促使校务公开工作逐步走上规范化、制度化。工会干部认真倾听教师意见,及时与学校领导沟通,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

  第三方面:实施“送温暖工程”,提高教职工的幸福指数

  1.服务教工是工会的义务和责任,工会委员了解每位教职工家庭情况,职工婚丧产假、身体微恙,工会都组织人员前去慰问相助,及时送去大家的一份祝福、关心和温暖。一年来,共慰问15人次。

  2.规范学校教师食堂管理,开学初及时统计用餐人数,妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支,随时调整支出,避免无谓的浪费。每天检查厨房以及餐具的卫生,发现不足,及时改进。

  3.每学年开始,根据在职教师名单及时增删人员,以便定时给老师送上生日祝福。

  工会委员积极做到把好事办好,尽力让教职工满意。学校领导重视工会工作,给予工会的活动经费上的大力支持。

  第四方面:以师为本,引领教师快乐健康生活

  1.关心教职工的身体健康,认真组织教师体检。

  2.开展丰富多彩的文体活动。

  工会根据季节、节假日等特点,因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来,2013年参加街道级女教职工趣味运动会,我们荣获团体第二名,增强了会员的凝聚力。春季,组织教师赴江西婺源摄影采风。

  3.开展“我的教育幸福观”征文活动,我校有5为老师在区级获奖

  4.女工委关心女教师生活,关注女教师环检

  工作不足之处

  各位代表,新一届工会委员会组建以来,在学校党总支的领导下,在全体教职工的全力支持下,取得了一定的成绩,但我们的工作还有很多不足之处,学校工会活动的广泛性、工作的针对性、内容的丰富性还需要改进和提高;维护教职工权益与教职工的期望还有的一定的差距。以上报告请代表们审议,如有不妥之处请指正。

  溪郭一小第四届工会委员会

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