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pmylaf述_职述廉工作报告-张德建 本文简介：、|!_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了述职述廉工作报告公司领导：我叫张德建，现任公司外协部经理；根据公司领导要求全体中层干部也要做好述职述廉工作的要求，对近一年来的主要工作和廉洁自律情况进行了深刻自查和总结
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一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了
述职述廉工作报告
公司领导：
我叫张德建，现任公司外协部经理；根据公司领导要求全体中层干部也要做好述职述廉工作的要求，对近一年来的主要工作和廉洁自律情况进行了深刻自查和总结。现就今年以来个人工作情况和廉洁自律情况汇报如下：
一、今年以来工作基本情况
2006年是鲁能菏泽煤电公司取得较大工作成绩的一年。一年来，外协部和我本人在公司领导的带领下，紧密团结外协部全体成员，依靠大家的智慧和力量，按照“高强鲁能、高效鲁能、高尚鲁能”及效益第一、以人为本、品牌至尚的理念，坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化搬迁工作主动协调意识，努力为公司各项工作创造良好的外部环境积极开展工作。小屯村搬迁工作实现了新村建设征地手续完全合法化，克服来自各方面的阻挠，顺利实现进地施工建设，与小屯村进行搬迁补偿谈判取得了突破性进展，并同时将新村建设责任和实施工作成功地移交给了郓城县政府，小屯村搬迁建设工作正在积极向前推进，外协部被评为全省压煤村庄搬迁协调先进集体。
1、办理小屯村新村征地手续，实现突破新进展。面对搬迁工作陷入停滞不前的僵局，只有顺利完成新村之征地手续的审批，才能打破僵局，推动搬迁工作往前发展。要办理征地手续，首先必须将小屯村列入郓城县用地规划指标内，由于小屯村确定为全省重点建设项目的问题一直没有解决，郓城县乃至菏泽市的用地指标已经突破，市、县两级根本不积极给予办理，甚至给予百般阻挠，面对这样的环境，我们外协部全体成员，不埋怨，不退缩，以积极主动的心态，以不畏困难的态度，以敢为不可违的目标，积极开展协调工作，克服各种困难，将小屯村搬迁征地手续成功推到省国土资源厅，通过进一步协调省政府领导，顺利将小屯村征地指标争取到手，对此，我们外协部一鼓作气，再短短的二十五天内，就将征地正式批文手续办理成功。
2、新村建设面对来自各方面的阻挠，以敢于担责任担风险的姿态，迎难而上，闯过一道道难关。小屯村搬迁工作一直引不起实现重视，不作不为，为此我们自己组织人员强行进地进行施工，受到阻挠后，我们克服来自市、县各个部门的不支持不合作，逐一开展协调工作；特别是面对个别闹事者到北京上访，使各级政府部门畏惧不前，我们依法配合进行逐一还击，争得了省、市搬迁办的支持，逐级协调，最终得到菏泽市委市府的支持，召开了现场办公会，并对小屯村搬迁补偿问题确定了界限，从而使小屯村新村建设进地施工工作得以落实。
3、小屯村搬迁补偿谈判方面，采取各种办法，调动各种积极因素，使其主要协议条款达成协议和共识，逐步改变了搬迁被动局面，使搬迁工作取得了突破性进展。
4、郭屯铁路专用线面对立项难，面对郓城县政府以及各部门群众强烈阻挠的现状，我们克服种种困难，分层次分重点协调工作，忍受各方面的压力，不埋怨不叫苦，一步一个脚印地扎扎实实地往前推进。
5、公司今后村庄搬迁规划和计划方面，现已完成了三个村庄的压煤搬迁可行性研究报告，已上报到山东省人民政府压煤搬迁办公室。预计今年内可通过省组织的专家论证通过并下达实施正式批文。
一年来，外协部按照公司给予下达的目标要求，以主动、积极的态度开展工作，虽然遇到了许多困难，甚至至今也未很好地加以解决，但面对挑战，外协部全体成员争先恐后地主动工作，敢于担风险负责任，比较好地完成了本部门的本职工作。
二、廉洁自律情况
1、加强政治思想学习，努力保持共产党员的先进性。我作为外协部经理，坚持不懈地进行政治理论学习，强化自身政治素质，认真开展了对“三个代表”重要思想的学习，认真学习了鲁能集团公司《经营管理人员廉洁自律“十项要求、十不准”规定》和处罚规定、《党风廉政建设和精神文明建设责任制考核办法》等文件，通过学习使我的思想政治素质不断提高，反腐倡廉意识得到增强，在市场经济条件下，如何运用权力对待金钱和物质享受等问题有了明确的认识，个人的权力观、价值观得到了改造，个人防腐拒变能力得到了很大的提高。
2、强化防范意识，做好反腐倡廉工作，为企业持续快速发展保驾护航。廉政建设是企业全面发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设，才能确保企业稳健经营、快速发展、经久不衰。因此，在当前形势下，要能动地把握廉政建设的主动权，积极探索构建符合行业实际，体现矿井特点的特色廉政文化，切实发挥文化的感召、约束、引导作用，努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为矿井文明建设提供坚强有力地政治保障。根据公司要求，我做到了以下三点工作，一是以先进人物和事迹为榜样，以反面典型案例为警示，努力增强自己的反腐倡廉意识；二是进一步学习和掌握法规、党纪、政纪以及公司的各项法规政策，明确哪些是该做的，哪些是不该做的，不折不扣的遵守执行；三是完善和落实各项规章制度，并强化监督制约机制。事实已充分证明，失去监督的权力必然要出问题，权力的正确运行必须要有严格的监督做保证。针对外协部协调外部，经常与外界接触的特点，我明确提出了“管住自己”的四点要求，即：管住自己的头，不该想的不要想，有一种淡泊名利，不为利益所动的思想境界；管住自己的嘴，不该吃的不要吃，做到嘴巴不软，立场不偏、原则不丢、形象不丑；管住自己的手，不该拿的不要拿，不为金钱和物质所打动，一身正气，两袖清风；管住自己的脚，不该去的地方不要去。同时，进一步加强理论学习，严格遵守和模范执行廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，顶得住歪理，抗得住诱惑，为公司持续快速发展保好驾，护好航。
3、加强廉政教育。一是坚持廉政教育要有实践性。坚持教育和疏导相结合。不但要有计划地组织学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲述，吃透精神，全面理解，而且要及时开展启发式教育，让受教育者参与进来，形成互动效应。在潜移默化中，引导外协部成员不断增强廉洁自律意识，主动将立党为公、廉洁从政等意识真正贯彻落实到具体工作中去；二是坚持廉政教育要有可塑性。廉政教育工作要牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传教育为主的方针，充分发挥先进典型的激励引导作用；三是坚持廉政教育要有前瞻性。胡锦涛同志在全国宣传工作会议上强调：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述，为新形势下开展廉政教育工作指明了方向。我将坚持以人为本的理念，贯彻到廉政教育工作的各个环节和各个方面。正常分析干部思想动态，切实把握教育方向。真正把廉政文化扎根于党员干部思想深处，营造了以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，人人思廉、人人保廉，人人促廉的浓厚氛围，实现了由“要我教育”向“我要教育”的根本性转变。
4、用好的素材教育和指导人的思想。对于好的正面形象，我们外协部都要在碰头会上加以宣传，起到“见贤思齐”的效果。同时，我们还自己编写了一些有指导作用的教材，让每一个成员都熟记在心，真正起到潜移默化的教育作用。
三、存在的问题与不足
回顾2006年工作，成绩的取得与公司领导正确领导，与外协部全体人员团结协作、辛勤付出密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该逐步改进的。
1、还需要进一步加强学习。学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，猎取更多的知识，是现代企业管理者，特别是处理市场经济条件下对外关系人员必须具备的基本素质。2006年，由于小屯村搬迁工作遇到了特殊的困难，工作紧张，学习的时间相对减少。今后，我在这方面对自己将提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识、政治理论知识的基础上，向同行的先进学习，把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中。
2、管理力度还应进一步加大。认真总结一年来的工作，我在调动每个成员的积极性、发挥每个人的特长，强调整体学业务上还有一些不尽人意的地方。因此，全面优化管理手段和提高管理水平，成为我2007年提高工作标准，重点努力的目标之一。
3、与公司其它部门及其员工的交流还应进一步加强。既要加强与领导的沟通又要加强与员工的沟通，这样才能使外协部这个团体成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达成共识。在今后的工作中，我要在加强与各部门之间及时沟通的基础上，树立服务意识，多深入基层，多倾听他们的心声，多了解他们工作中将会遇到的问题，主动帮助、自觉帮助、专业帮助、心平气和地帮助，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强团队的凝聚力和向心力，为公司生产经营活动顺利开展排除障碍。
4、工作艺术性还应进一步提高。一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名部门领导干部，不光要身体力行、亲自亲力亲为，而且要深入和全面地的思考、预见问题，努力寻找解决问题的正确方法，要依靠广大家的智慧和力量，采取合理的方式，才能从容应对，扭转复杂局面。
在新的一年里，我将认真贯彻落实矿业集团公司及菏泽煤公司的各项会议精神，在各级领导的正确领导下，以为公司创造一个各项工作顺利开展的良好环境为己任，为公司事业的发展做出更大的贡献。
外协部：张德建
2006-11-22