学院xxxx年工作要点
总体要求：xxxx年，是学院深化综合改革的关键之年。新的一年里，学院将全面贯彻党的教育方针，立德树人，追赶超越，努力在人才培养、教育教学改革、科学研究、队伍建设、社会服务、国际交流与合作等方面取得显著的进展，以优异成绩迎接党的十九大召开。
对标xxxx年工作要点，全院师生凝心聚气，真抓实干，砥砺前行。启动综合改革，编制实施“十三五”规划纲要；校企合作进一步深化，入选《教育部—中兴产教融合创新基地项目》，与中航联盟教育集团实现强强联合，开办“空乘服务”专业，共同培养应用技能型人才；师资队伍建设卓有成效；创新创业教育成果显著，被中国民办教育协会高等教育专业委员会授予“创新创业成果孵化奖”称号，大学生创新创业孵化园被认定为xxxx年第一批xx市级众创空间；科研工作再上台阶，课题合同总金额同比增长165.95%；xxxx版培养方案制定完成，并已在xxxx级新生中开始实施；学生第二课堂收获颇丰，与xxxx年相比，获奖人次增长13.9%，获省级一等及以上奖项的比例增长13.8%。
xxxx年，学院各项工作保持了和谐、健康、稳定的发展，取得了较为可喜的成绩，令人欣慰。在回顾成绩的同时，我们也应清醒地认识到学院的发展速度和水平与社会的要求、员工的期待还有一定的距离。如思想观念的更新与体制机制的改革有待进一步跟上；队伍结构仍不合理，拔尖人才、学科带头人还较为匮乏；人才培养质量和学风建设有待进一步提升和加强，办学特色和专业特色还需加强建设与凝练；校园建设速度迟缓，办学条件不够充分等。
xxxx年，学院将以综合改革为动力，进一步转变观念和解放思想，撸起袖子加油干，紧紧围绕人才培养这一核心，在保障好正常教育教学秩序的基础上，持续推进内涵式、特色化发展，实施“城市学院追赶超越xxxx年行动计划”（另行发文），着力提升教育教学和科技研发水平，全面提高人才培养质量，切实加强学科特色建设、队伍建设和条件建设，推进学院各项工作不断大步向前发展。
一、深化教育教学改革，稳步提高人才培养质量
1.针对本学年实施过程中存在的问题，对xxxx新版培养方案进行完善，积极调查和认真研究，形成更加科学的、高质量的人才培养方案，为进一步全面提升应用型人才培养质量、推进学院快速发展打下坚实基础。
2.继续推进“一流专业，一流课程”建设，加强特色专业、精品课程、优秀教材、教学示范中心等的建设，开展“名师、名课、名教材”活动，争取在省一流专业的评选中位于同类院校前列，为“一流学科”建设打下坚实基础，促进教育教学水平与人才培养质量的全面提升。
3.进一步加强实践教学体系建设，推进基于应用型学科建设的大类实验实训平台建设，完善实验室、实习实训基地和各类实践教学平台的建设。进一步拓展和深化校企合作，积极开展有影响力的学生课外学科竞赛活动，真正培养高质量的生产一线所需要的应用技能型人才。
4.加强学分制的条件建设及政策、管理的跟进与完善，鼓励教师开设公选课。
5.进一步加强科研工作，充分调动教师从事科研工作的主动性和积极性，推进应用型科研工作上台阶，促进整体科研工作的不断提升，争取xxxx年在国家级科研项目或横向协作大项目上有所突破，实现科研经费较上年翻一番。
二、加强师资队伍建设，着力提升教师队伍水平
6.加强应用型师资队伍建设，进一步完善吸引优秀人才和培养骨干人才的各项政策，重点做好学术带头人、学术骨干及“双师双能型”师资的引进和培养工作，积极探索以灵活方式柔性引进高层次人才来院工作的途径并尽快启动实施试点工作。组织召开师资队伍建设专题研讨会，修订教师培养实施办法，健全完善青年教师培训体系，修订专业技术职务评聘办法，改进职称评审工作，试行教师分类管理。
7.深化人事体制机制改革，进一步细化教师、实验技术人员、职员岗位职责及考核办法，加大考核力度，量化考核指标体系。进一步深化分配制度改革，强化激励机制，在分配政策上加大向有贡献人员的倾斜，充分调动各类人员创新工作的积极性。坚持以人为本，关心和解决员工的切身利益，为员工排忧解难！
8.完善各类人员岗位聘任、使用、考核和退出等聘任与管理制度，逐步落实二级单位领导班子的换届聘任、管理岗位的全员聘任以及教师、实验技术人员职称晋升在有限年内“非升即转”的工作，真正建立充满活力的用人机制。
9.加强师德师风建设，以“敬业、诚信、协作、奉献、关爱”的要求将师德师风的评判内容具体化，引导教师以德立身、以德立学、以德施教，实行师德“一票否决制”，强化激励措施，切实提升教师的综合素质和教育教学能力。
三、围绕学院中心任务，扎实做好党建工作
10.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略，执行好中心组学习制度，深入推进“两学一做”学习教育活动，不断创新学习教育方式方法，有效巩固学习教育成果。教师党员要做教书育人、科研创新的表率；管理服务岗位党员要做管理育人、服务育人的表率；学生党员要做全面发展、成长成才的表率。
11.认真学习、贯彻全国高校思想政治工作会议精神和学校思想政治工作会议精神，制定加强学院思想政治工作的实施意见，围绕思政课教改、思想政治工作研究等，开创学院思想政治工作新局面。
12.进一步加强党的组织建设，以“五好示范”党支部的培育、“五佳党日”的开展等活动为载体，加强对各支部党建工作的具体指导和检查，强化党支部战斗堡垒作用的发挥。加强对学院基层党建工作者的业务学习和培训力度，不断提高基层党支部工作水平。做好党员的培训、考察和发展工作，完善以各类实践活动为载体的党支部活动，进一步提高支部组织生活质量，着力解决党的组织生活、党员干部教育管理和基层党组织建设中存在的问题。
13.进一步推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，营造风清气正的育人环境。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，做好党员领导干部党风廉政建设教育和培训，健全党内监督制度。
14.加强各级干部的作风建设，加快中青年干部的培养，逐步形成一支勤勉敬业、敢于担当、干净干事、追求卓越的优秀干部队伍。
15.加强和改进群团工作，充分发挥其在校园文化建设与文明校园建设中的积极作用。进一步完善教代会制度，组织召开教代会。加强统战工作。
四、加强学生教育管理工作，提升第二课堂育人水平
16.以立德树人为导向，以学风建设为重心，进一步做好学生的教育、管理与服务工作，重点抓好学生的日常管理和思想政治教育，坚持每月一次学生工作专题会议制度。
17.积极开展有特色的品牌学生课外活动。以学生社团为载体，积极创建有特色的科技、文体、社会实践、志愿服务等活动，营造积极、健康、向上的校园文化氛围。
18.大力推进创新创业教育，着力培养创新创业人才，构建和完善创新创业教育课程、创新创业技能训练、专业学科竞赛、创新创业实践、创新创业社团等五位一体的创新创业教育体系。
五、加强招生与就业工作，争取招生与就业质量再上新台阶
19.把握好国家和省高考招生改革政策，充分做好招生工作的各项预案，加大招生宣传工作力度，切实保证本科招生的生源数量，着力提升招生质量和报到率。
20.完善就业服务体系，为学生就业搭建好平台，进一步提高就业率和就业质量。
六、加强对外宣传与国际合作交流工作，不断提升学院的社会声誉和影响力
21.进一步加强舆论宣传工作，推进新媒体建设，促进传统媒体和网络媒体的融合。积极拓展对外对内宣传工作的深度和广度，充分利用各种媒体资源，提升学院社会声誉和影响力。
22.抓住国家“一带一路”战略契机，在继续做好现有国际合作交流项目的同时，积极引进新的优质国际合作办学资源，为学生提供更加充足的境外学习与交流的条件和机会，不断提升学院的国际化办学水平。
七、加强办学基本条件建设，不断提高后勤服务质量
23.积极推进办学基本条件建设，争取启动工程训练中心和文体中心的建设。进一步加强物业及绿化管理，拓展校园绿化环境，不断提高后勤服务的质量与水平。做好教学、科研、管理和后勤服务工作与信息化建设的数据融合。加强校园安全保卫工作，营造更加优良、安全的校园环境。
八、努力争取各种社会资源，不断提升学院综合办学能力
24.加强财务和资产管理与服务，努力开源节流，在保障教育教学正常运转和不断改善教职工待遇的基础上，进一步拓展办学渠道，争取多种社会资源。
25.强化为陕西和西部地区服务意识，促进产学研结合，积极搭建与地方经济发展对接平台，加强与地方政府、企事业单位的合作与交流。切实做好继续教育培训以及基金会和校友会工作，不断拓展办学资源，努力提升学院健康、可持续发展能力。
xx交通大学城市学院
xxxx年2月27日
